1
00:00:00,000 --> 00:00:03,000
Niets.

2
00:00:20,080 --> 00:00:23,080
Niets.

3
00:00:24,235 --> 00:00:25,039
[muziek]

4
00:00:25,039 --> 00:00:27,565
Warmte. [bel]

5
00:00:30,785 --> 00:00:32,805
[muziek]

6
00:00:37,335 --> 00:00:39,355
[muziek]

7
00:00:39,760 --> 00:00:42,760
Warmte.

8
00:01:00,915 --> 00:01:02,935
>> [muziek]

9
00:01:04,879 --> 00:01:08,519
>> Pak je water.

10
00:01:26,640 --> 00:01:29,640
Clinton.

11
00:01:33,666 --> 00:01:35,686
[muziek]

12
00:01:40,720 --> 00:01:43,720
Ultiem

13
00:01:54,479 --> 00:01:58,039
Elapo [muziek] Internationaal.

14
00:03:06,560 --> 00:03:09,280
De eerste wreedheid in 9 tot 5 is dat niet

15
00:03:09,280 --> 00:03:11,680
spectaculair genoeg om op wreedheid te lijken.

16
00:03:11,680 --> 00:03:14,480
Het arriveert vermomd als routine. Een vrouw

17
00:03:14,480 --> 00:03:16,159
komt op haar eerste werkdag een kantoor binnen

18
00:03:16,159 --> 00:03:18,560
werken en ontdekt dat de machinerie van

19
00:03:18,560 --> 00:03:20,879
de werkgelegenheid begint al te verminderen

20
00:03:20,879 --> 00:03:23,440
haar in nerveuze gebaren, misplaatst

21
00:03:23,440 --> 00:03:26,319
papieren, rinkelende telefoons, onbekend

22
00:03:26,319 --> 00:03:28,239
procedures, en het gevoel dat

23
00:03:28,239 --> 00:03:30,319
alle anderen begrijpen een taal die zij heeft

24
00:03:30,319 --> 00:03:32,560
op de een of andere manier niet heeft kunnen leren. Judy

25
00:03:32,560 --> 00:03:35,200
Burnley, pas gescheiden en pas gedwongen

26
00:03:35,200 --> 00:03:37,440
naar de betaalde beroepsbevolking, is niet lopen

27
00:03:37,440 --> 00:03:39,840
in een glamoureuze arena van ambitie, maar

28
00:03:39,840 --> 00:03:42,640
in geconsolideerde bedrijven. Een plaats van

29
00:03:42,640 --> 00:03:45,519
TL-licht, typemachines, bureaus,

30
00:03:45,519 --> 00:03:48,879
bestanden, koffie, roddels en hiërarchieën

31
00:03:48,879 --> 00:03:51,120
zo grondig genormaliseerd dat niemand

32
00:03:51,120 --> 00:03:53,440
moet ze uitleggen. Haar angst is

33
00:03:53,440 --> 00:03:55,440
komisch omdat de film dat mogelijk maakt

34
00:03:55,440 --> 00:03:57,360
erken de absurditeit van het gewone

35
00:03:57,360 --> 00:03:59,680
kantoor leven. Maar onder die komedie

36
00:03:59,680 --> 00:04:02,239
ligt iets veel scherpers. Judy heeft

37
00:04:02,239 --> 00:04:04,080
ging een instelling binnen waar mensen

38
00:04:04,080 --> 00:04:07,040
worden voortdurend geëvalueerd, gerangschikt,

39
00:04:07,040 --> 00:04:09,920
onderbroken, betutteld, gewenst,

40
00:04:09,920 --> 00:04:12,400
uitgebuit of genegeerd. En de regels

41
00:04:12,400 --> 00:04:14,239
zijn ontworpen door mensen die dat niet doen

42
00:04:14,239 --> 00:04:16,320
de gevolgen ervan moeten dragen.

43
00:04:16,320 --> 00:04:18,238
Ze wachten op haar in deze wereld

44
00:04:18,238 --> 00:04:20,399
twee vrouwen die dat al begrijpen

45
00:04:20,399 --> 00:04:23,120
regels te goed. Violet Newstead wel

46
00:04:23,120 --> 00:04:26,160
capabel, ervaren, intelligent en

47
00:04:26,160 --> 00:04:28,240
zo onmisbaar dat het bedrijf

48
00:04:28,240 --> 00:04:30,240
maakt nonchalant gebruik van die competentie

49
00:04:30,240 --> 00:04:32,639
dat zou haar macht moeten verdienen. Dora Lee

50
00:04:32,639 --> 00:04:35,440
Rhodess is warm, efficiënt en sociaal

51
00:04:35,440 --> 00:04:37,440
geïsoleerd vanwege hun baas, Franklin

52
00:04:37,440 --> 00:04:39,759
Hart Jr., heeft het kantoor daartoe aangemoedigd

53
00:04:39,759 --> 00:04:41,680
geloof dat hij met haar slaapt.

54
00:04:41,680 --> 00:04:43,919
Judy ziet er aanvankelijk alleen fragmenten van

55
00:04:43,919 --> 00:04:46,160
hun hachelijke situatie. Violet ziet er verhard uit

56
00:04:46,160 --> 00:04:47,520
omdat ze heeft leren overleven

57
00:04:47,520 --> 00:04:50,080
teleurstelling. Dori ziet er zelfverzekerd uit

58
00:04:50,080 --> 00:04:51,520
omdat ze heeft leren overleven

59
00:04:51,520 --> 00:04:54,560
vernedering. Judy ziet er kwetsbaar uit omdat

60
00:04:54,560 --> 00:04:56,639
ze heeft het beschermende nog niet geleerd

61
00:04:56,639 --> 00:04:59,120
prestaties die de werkplek vereist. Wat

62
00:04:59,120 --> 00:05:00,800
brengt ze samen is niet wat

63
00:05:00,800 --> 00:05:03,280
abstracte solidariteitsverklaring, maar

64
00:05:03,280 --> 00:05:05,600
de langzame ontdekking dat hun individu

65
00:05:05,600 --> 00:05:08,000
frustraties zijn variaties op hetzelfde

66
00:05:08,000 --> 00:05:10,000
structuur. Elk is verteld in een

67
00:05:10,000 --> 00:05:12,000
andere woordenschat dan haar arbeid

68
00:05:12,000 --> 00:05:14,160
doet er minder toe dan het ego van de man die

69
00:05:14,160 --> 00:05:16,560
controleert het. Dan begint de fantasie

70
00:05:16,560 --> 00:05:19,039
lekken in de werkelijkheid. De vrouwen stellen het zich voor

71
00:05:19,039 --> 00:05:21,120
het vermoorden van Hart en hun fantasieën zijn dat wel

72
00:05:21,120 --> 00:05:24,000
waanzinnig theatraal. Wraak wordt

73
00:05:24,000 --> 00:05:26,560
een western, een sprookje, een jacht

74
00:05:26,560 --> 00:05:28,560
spektakel, een komische droom waarin

75
00:05:28,560 --> 00:05:30,880
Vernedering kan eindelijk worden beantwoord met

76
00:05:30,880 --> 00:05:33,280
perfecte symbolische rechtvaardigheid. Toch is de

77
00:05:33,280 --> 00:05:35,360
De centrale grap van de film is die verbeelding

78
00:05:35,360 --> 00:05:37,680
is veiliger dan de werkelijkheid, alleen tot

79
00:05:37,680 --> 00:05:40,240
de realiteit begint zich als een farce te gedragen. EEN

80
00:05:40,240 --> 00:05:42,400
vergiftigde kop koffie, een ziekenhuis

81
00:05:42,400 --> 00:05:45,120
misverstand, een gestolen lijk,

82
00:05:45,120 --> 00:05:47,600
paniek, achterdocht en uiteindelijk de

83
00:05:47,600 --> 00:05:49,520
ontvoering van Hart wordt privé

84
00:05:49,520 --> 00:05:51,360
wrok escaleert

85
00:05:51,360 --> 00:05:53,680
samenzwering. De vrouwen die dat nauwelijks konden

86
00:05:53,680 --> 00:05:55,600
daag hun baas uit op kantoor

87
00:05:55,600 --> 00:05:57,360
plotseling merken dat ze hem vasthouden

88
00:05:57,360 --> 00:05:59,759
gevangen in zijn eigen huis. De fantasie van

89
00:05:59,759 --> 00:06:01,520
het verwijderen van de tiran wordt iets

90
00:06:01,520 --> 00:06:03,360
interessanter dan moord. Zij

91
00:06:03,360 --> 00:06:05,120
Ontdek dat de werkelijk radicaal is

92
00:06:05,120 --> 00:06:07,440
De mogelijkheid is niet om van een man af te komen

93
00:06:07,440 --> 00:06:09,199
maar ontdekken hoeveel beter de

94
00:06:09,199 --> 00:06:11,039
instelling kan functioneren wanneer de zijne

95
00:06:11,039 --> 00:06:13,520
gezag wordt verwijderd. Dat is de

96
00:06:13,520 --> 00:06:16,400
duurzame schittering van 9 tot 5. De film

97
00:06:16,400 --> 00:06:18,319
nodigt zijn publiek uit met de belofte van

98
00:06:18,319 --> 00:06:20,400
wraak. Maar uiteindelijk wordt het een

99
00:06:20,400 --> 00:06:22,960
komedie over bestuur, arbeid en...

100
00:06:22,960 --> 00:06:25,680
verbeelding. De meest bevredigende daad van

101
00:06:25,680 --> 00:06:28,000
rebellie is geen geweld. Het is

102
00:06:28,000 --> 00:06:30,240
competentie vrij van belemmeringen.

103
00:06:30,240 --> 00:06:32,960
Door de afwezigheid van Hart kunnen Violet, Dory en

104
00:06:32,960 --> 00:06:36,000
Judy om het kantoor te reorganiseren, voorstellen

105
00:06:36,000 --> 00:06:38,319
flexibele uren, creëer een job sharing

106
00:06:38,319 --> 00:06:40,880
programma, oprichting van een kinderopvangcentrum,

107
00:06:40,880 --> 00:06:42,960
het verbeteren van de fysieke werkruimte, en

108
00:06:42,960 --> 00:06:45,199
behandel werknemers als mensen wier huiswerk

109
00:06:45,199 --> 00:06:47,600
levens, waardigheid en intelligentie

110
00:06:47,600 --> 00:06:49,919
eigenlijk uit. De grap van de film

111
00:06:49,919 --> 00:06:52,319
wordt geleidelijk zijn politieke these.

112
00:06:52,319 --> 00:06:54,639
De werkplek vereist geen wreedheid

113
00:06:54,639 --> 00:06:57,120
om productief te zijn. Wreedheid wel

114
00:06:57,120 --> 00:06:58,639
slechts een van de privileges die dat biedt

115
00:06:58,639 --> 00:07:00,560
de hiërarchie heeft zichzelf geleerd zich te vergissen

116
00:07:00,560 --> 00:07:03,919
voor beheer. Uitgebracht in 1980, van 9 tot 5

117
00:07:03,919 --> 00:07:05,840
arriveerde op een cultureel moment waarop de

118
00:07:05,840 --> 00:07:07,680
tegenstellingen belichaamd door de drie

119
00:07:07,680 --> 00:07:09,919
hoofdrolspelers werden steeds meer

120
00:07:09,919 --> 00:07:11,840
moeilijk voor de Amerikaanse populaire cultuur

121
00:07:11,840 --> 00:07:14,160
negeren. Vrouwen waren kerkelijk geworden

122
00:07:14,160 --> 00:07:16,400
en professionele werkplekken in enorm

123
00:07:16,400 --> 00:07:18,479
cijfers. Toch hun numerieke aanwezigheid

124
00:07:18,479 --> 00:07:20,479
niet automatisch vertaald naar

125
00:07:20,479 --> 00:07:22,720
institutionele macht. Kantoren zouden dat kunnen

126
00:07:22,720 --> 00:07:24,880
terwijl ze doorgaan, zijn ze afhankelijk van vrouwelijke arbeid

127
00:07:24,880 --> 00:07:26,720
om autoriteit als mannelijk te behandelen,

128
00:07:26,720 --> 00:07:28,960
vooruitgang als mannelijk en vrouwelijk

129
00:07:28,960 --> 00:07:31,039
ambitie als iets verdachts,

130
00:07:31,039 --> 00:07:34,000
voorwaardelijk of amusant. Secretarissen en

131
00:07:34,000 --> 00:07:35,919
kantoorpersoneel vaak bezeten

132
00:07:35,919 --> 00:07:37,440
buitengewone kennis van hoe

133
00:07:37,440 --> 00:07:39,759
organisaties functioneren feitelijk terwijl

134
00:07:39,759 --> 00:07:41,919
uitgesloten blijven van de titels,

135
00:07:41,919 --> 00:07:44,000
salarissen en beslissingsbevoegdheid

136
00:07:44,000 --> 00:07:45,520
toegekend aan mannen wier werk zij doen

137
00:07:45,520 --> 00:07:47,759
ondersteund. De film komt dit bekend voor

138
00:07:47,759 --> 00:07:49,680
regeling en maakt de absurditeit ervan

139
00:07:49,680 --> 00:07:52,000
zichtbaar door een simpele vraag te stellen.

140
00:07:52,000 --> 00:07:54,000
Wat als de vrouwen die al weten hoe

141
00:07:54,000 --> 00:07:56,160
alles wat werkt mocht draaien

142
00:07:56,160 --> 00:07:58,560
alles? Het project is ontstaan uit een

143
00:07:58,560 --> 00:08:00,560
duidelijk politieke omgeving. Maar

144
00:08:00,560 --> 00:08:02,400
een van zijn grote prestaties was zijn

145
00:08:02,400 --> 00:08:04,319
weigering om politiek het gevoel te geven

146
00:08:04,319 --> 00:08:07,199
huiswerk. Jane Fonda, die Judy speelt en

147
00:08:07,199 --> 00:08:08,800
speelde een belangrijke rol bij het brengen van de film

148
00:08:08,800 --> 00:08:11,039
bestaan, was steeds meer geworden

149
00:08:11,039 --> 00:08:12,800
geïnteresseerd in de ervaringen van vrouwen

150
00:08:12,800 --> 00:08:15,120
werken in kantoren. De titel zelf

151
00:08:15,120 --> 00:08:17,919
roept de arbeidsorganisatie 9 tot 5 op

152
00:08:17,919 --> 00:08:19,759
geassocieerd met de groeiende beweging voor

153
00:08:19,759 --> 00:08:21,840
de rechten van vrouwelijke kantoormedewerkers.

154
00:08:21,840 --> 00:08:24,160
Patricia Resnik ontwikkelde het verhaal en

155
00:08:24,160 --> 00:08:26,319
Colin Higgins die de film regisseerde en

156
00:08:26,319 --> 00:08:28,240
schreef samen met Resnik het scenario

157
00:08:28,240 --> 00:08:30,160
heeft dat materiaal tot een populist gemaakt

158
00:08:30,160 --> 00:08:32,240
komedie die de werkplek kan dragen

159
00:08:32,240 --> 00:08:34,719
kritiek op multiplex entertainment.

160
00:08:34,719 --> 00:08:36,559
De resulterende film behoort tot a

161
00:08:36,559 --> 00:08:38,320
bijzonder waardevolle traditie van

162
00:08:38,320 --> 00:08:40,559
politieke komedie. Het verbergt het niet

163
00:08:40,559 --> 00:08:42,159
argument, maar dat is ook niet het geval

164
00:08:42,159 --> 00:08:44,480
genot ondergeschikt maken aan argumentatie. Het

165
00:08:44,480 --> 00:08:46,240
begrijpt dat lachen dat niet kan zijn

166
00:08:46,240 --> 00:08:48,240
slechts decoratie, maar een methode om

167
00:08:48,240 --> 00:08:50,720
analyse. Higgins was een ongewoon

168
00:08:50,720 --> 00:08:52,399
geschikte regisseur voor dit soort

169
00:08:52,399 --> 00:08:54,480
tonale evenwichtsoefening. Zijn eerder

170
00:08:54,480 --> 00:08:56,240
scenarioschrijven en regiewerk gehad

171
00:08:56,240 --> 00:08:57,920
toonde een aantrekkingskracht op personages

172
00:08:57,920 --> 00:09:00,320
gevangen in sociale verwachtingen die

173
00:09:00,320 --> 00:09:01,680
ontdek bevrijding door

174
00:09:01,680 --> 00:09:04,240
excentriciteit, omkering of onwaarschijnlijk

175
00:09:04,240 --> 00:09:07,519
gezelschap. 9 tot 5 vereist nauwkeurigheid

176
00:09:07,519 --> 00:09:10,080
die gevoeligheid omdat het onderwerp ervan is

177
00:09:10,080 --> 00:09:13,120
potentieel somber. Seksuele intimidatie,

178
00:09:13,120 --> 00:09:15,120
loonongelijkheid, werkplek

179
00:09:15,120 --> 00:09:18,080
discriminatie, vergelding door managers,

180
00:09:18,080 --> 00:09:20,399
en economische kwetsbaarheid niet

181
00:09:20,399 --> 00:09:23,040
van nature licht materiaal. De film

182
00:09:23,040 --> 00:09:25,120
vermijdt ze te bagatelliseren door dit te weigeren

183
00:09:25,120 --> 00:09:26,880
maak de onderdrukking zelf tot de voornaamste

184
00:09:26,880 --> 00:09:29,040
bron van vermaak. Hert is grappig

185
00:09:29,040 --> 00:09:31,839
omdat zijn ijdelheid belachelijk is. De

186
00:09:31,839 --> 00:09:33,600
vrouwen zijn grappig vanwege hun pogingen

187
00:09:33,600 --> 00:09:35,839
om op hem te reageren, duw gewoon sociaal

188
00:09:35,839 --> 00:09:38,720
gedrag tot escalerende absurditeit. De

189
00:09:38,720 --> 00:09:40,959
machtsstructuur blijft herkenbaar

190
00:09:40,959 --> 00:09:43,519
zelfs als het plot ijlend wordt.

191
00:09:43,519 --> 00:09:45,839
Dit onderscheid is van belang. Een mindere

192
00:09:45,839 --> 00:09:47,600
komedie zou Hart misschien als een

193
00:09:47,600 --> 00:09:49,839
geïsoleerde rotte appel waarvan de verwijdering

194
00:09:49,839 --> 00:09:51,279
herstelt een verder gezond

195
00:09:51,279 --> 00:09:54,480
instelling. 9 tot 5 suggereert herhaaldelijk

196
00:09:54,480 --> 00:09:56,720
iets meer systemisch. Hert is

197
00:09:56,720 --> 00:09:59,040
zeker een uitzonderlijke narcist, maar

198
00:09:59,040 --> 00:10:01,600
de organisatie stelt hem in staat. Hij neemt

199
00:10:01,600 --> 00:10:03,600
eer voor Violet's ideeën omdat de

200
00:10:03,600 --> 00:10:05,440
bedrijf beschikt niet over mechanismen die dat wel zouden doen

201
00:10:05,440 --> 00:10:08,000
de diefstal op betrouwbare wijze aan het licht te brengen. Hij verspreidt zich

202
00:10:08,000 --> 00:10:10,080
seksuele geruchten over Dora Lee omdat

203
00:10:10,080 --> 00:10:11,839
mannelijke autoriteit bezit meer

204
00:10:11,839 --> 00:10:14,240
geloofwaardigheid dan vrouwelijke getuigenissen. Hij

205
00:10:14,240 --> 00:10:16,399
ziet Violet over het hoofd voor promotie omdat

206
00:10:16,399 --> 00:10:18,399
de besluitvormingsstructuur dit mogelijk maakt

207
00:10:18,399 --> 00:10:20,800
vooroordeel om zich voor te doen als management

208
00:10:20,800 --> 00:10:23,440
oordeel. Hij intimideert Judy omdat

209
00:10:23,440 --> 00:10:25,600
economische afhankelijkheid leidt tot onenigheid

210
00:10:25,600 --> 00:10:28,399
gevaarlijk. Zijn persoonlijke lelijkheid gedijt

211
00:10:28,399 --> 00:10:30,399
omdat de instelling is bekeerd

212
00:10:30,399 --> 00:10:32,560
asymmetrische kracht naar normaal

213
00:10:32,560 --> 00:10:34,800
werkwijze. Prestaties van Dabney Coleman

214
00:10:34,800 --> 00:10:36,959
is cruciaal omdat Hart moet blijven

215
00:10:36,959 --> 00:10:39,680
grotesk zonder ongeloofwaardig te worden.

216
00:10:39,680 --> 00:10:41,839
Coleman speelt hem niet als een demon

217
00:10:41,839 --> 00:10:44,240
meesterbrein, maar als een middelmatige man

218
00:10:44,240 --> 00:10:46,880
bedwelmd door institutionele toestemming.

219
00:10:46,880 --> 00:10:49,200
Harts vocabulaire van eigendunk is dat wel

220
00:10:49,200 --> 00:10:51,040
een van zijn wapens. Hij zelden

221
00:10:51,040 --> 00:10:53,839
ervaart zichzelf als misbruik. In plaats daarvan,

222
00:10:53,839 --> 00:10:56,079
hij ervaart zijn eigen verlangens als

223
00:10:56,079 --> 00:10:58,160
redelijke uitbreidingen van zijn functie.

224
00:10:58,160 --> 00:11:00,160
Hij kan Dori lastigvallen terwijl hij zich inbeeldt

225
00:11:00,160 --> 00:11:02,640
zichzelf charmant, terwijl Violet verraden

226
00:11:02,640 --> 00:11:05,200
zichzelf pragmatisch en angstaanjagend voorstellend

227
00:11:05,200 --> 00:11:07,040
ondergeschikten terwijl hij zichzelf voorstelde

228
00:11:07,040 --> 00:11:09,440
leidinggevende. Coleman begrijpt dat de

229
00:11:09,440 --> 00:11:11,200
komedie wordt scherper wanneer Hart

230
00:11:11,200 --> 00:11:13,680
gelooft in zijn eigen legitimiteit. Zijn kwaad

231
00:11:13,680 --> 00:11:16,560
is benol in de meest letterlijke zin. Hij

232
00:11:16,560 --> 00:11:18,640
beschouwt uitbuiting als gewoon

233
00:11:18,640 --> 00:11:20,640
zaken. De film introduceert hem

234
00:11:20,640 --> 00:11:22,079
door gedrag in plaats van

235
00:11:22,079 --> 00:11:24,399
psychologische verklaring. Wij niet

236
00:11:24,399 --> 00:11:26,399
een traumatische jeugd nodig hebben of een

237
00:11:26,399 --> 00:11:28,640
ideologische monoloog om te begrijpen

238
00:11:28,640 --> 00:11:30,959
Franklin Hart Jr. Zijn karakter is

239
00:11:30,959 --> 00:11:32,640
geschreven in de ruimtelijke arrangementen van

240
00:11:32,640 --> 00:11:35,040
het kantoor. Hij heeft een eigen kamer terwijl

241
00:11:35,040 --> 00:11:37,200
anderen nemen een gedeelde ruimte in beslag. Hij kan

242
00:11:37,200 --> 00:11:39,440
medewerkers oproepen, onderbreken,

243
00:11:39,440 --> 00:11:42,000
observeer ze en dwing ze te wachten.

244
00:11:42,000 --> 00:11:44,079
Zijn kantoor wordt een theater waarin

245
00:11:44,079 --> 00:11:46,000
de conventies van de macht van bedrijven zijn dat wel

246
00:11:46,000 --> 00:11:48,480
uitgevoerd. Elke toegang tot die kamer

247
00:11:48,480 --> 00:11:50,560
bevat een impliciete herinnering dat de

248
00:11:50,560 --> 00:11:52,480
persoon achter het bureau invloed kan uitoefenen

249
00:11:52,480 --> 00:11:55,760
salarissen, promoties, reputaties en

250
00:11:55,760 --> 00:11:58,000
voortgezette werkgelegenheid. Het setje zelf

251
00:11:58,000 --> 00:12:00,160
neemt deel aan karakterisering omdat

252
00:12:00,160 --> 00:12:02,399
Harts autoriteit is voorheen architectonisch

253
00:12:02,399 --> 00:12:05,120
het wordt verbaal. Violet bezet de

254
00:12:05,120 --> 00:12:06,399
tegenovergestelde relatie met de

255
00:12:06,399 --> 00:12:08,560
instelling. Zij beschikt over kennis

256
00:12:08,560 --> 00:12:11,200
zonder overeenkomstige kracht. Lily Tomlin

257
00:12:11,200 --> 00:12:12,800
geeft het personage een combinatie van

258
00:12:12,800 --> 00:12:15,360
uitputting, humor, precisie en

259
00:12:15,360 --> 00:12:17,279
bevatte woede die haar misschien maakt

260
00:12:17,279 --> 00:12:19,120
de duidelijkste belichaming van de film

261
00:12:19,120 --> 00:12:21,680
structureel onrecht. Violet begrijpt het

262
00:12:21,680 --> 00:12:24,079
de organisatie zo grondig dat zij

263
00:12:24,079 --> 00:12:26,079
kan eerder op problemen anticiperen dan anderen

264
00:12:26,079 --> 00:12:28,320
herken ze. Haar intelligentie is

265
00:12:28,320 --> 00:12:30,639
eerder praktisch dan decoratief. Zij

266
00:12:30,639 --> 00:12:33,040
kent procedures, persoonlijkheden,

267
00:12:33,040 --> 00:12:36,079
routines, technologieën en de duizend

268
00:12:36,079 --> 00:12:38,320
onzichtbare aanpassingen die nodig zijn om te behouden

269
00:12:38,320 --> 00:12:40,240
een kantoorfunctie. Wanneer een minder

270
00:12:40,240 --> 00:12:42,320
gekwalificeerde man krijgt de promotie zij

271
00:12:42,320 --> 00:12:44,800
verdient, doet de belediging niet alleen pijn

272
00:12:44,800 --> 00:12:47,040
omdat Violet status wil, doet het pijn

273
00:12:47,040 --> 00:12:48,560
omdat de beslissing een ontkenning ontkent

274
00:12:48,560 --> 00:12:50,959
waarneembare werkelijkheid. Die ontkenning is één

275
00:12:50,959 --> 00:12:53,040
van de centrale onderwerpen van de film.

276
00:12:53,040 --> 00:12:55,200
Seksisme op de werkvloer werkt vaak niet

277
00:12:55,200 --> 00:12:57,120
door expliciete verklaringen dat vrouwen

278
00:12:57,120 --> 00:12:59,120
zijn niet in staat, maar door eindeloos

279
00:12:59,120 --> 00:13:01,040
systemen om te weigeren te erkennen

280
00:13:01,040 --> 00:13:03,519
aangetoond vermogen. Violet niet

281
00:13:03,519 --> 00:13:05,360
Ik heb een inspirerende toespraak nodig die haar vertelt

282
00:13:05,360 --> 00:13:07,600
dat ze getalenteerd is. Ze weet het al

283
00:13:07,600 --> 00:13:10,079
ze is getalenteerd. De tragedie is dat

284
00:13:10,079 --> 00:13:12,079
competentie beschermt haar niet tegen

285
00:13:12,079 --> 00:13:15,120
hiërarchie. Competenties kunnen zich inderdaad verdiepen

286
00:13:15,120 --> 00:13:17,040
uitbuiting omdat de instelling

287
00:13:17,040 --> 00:13:18,959
wordt steeds afhankelijker van haar

288
00:13:18,959 --> 00:13:20,720
nog steeds niet bereid haar te belonen

289
00:13:20,720 --> 00:13:22,880
proportioneel. Zij wordt de persoon

290
00:13:22,880 --> 00:13:24,800
die problemen oplost voor mensen die dat wel zijn

291
00:13:24,800 --> 00:13:27,200
vervolgens gepromoveerd boven haar. Tomlins strip

292
00:13:27,200 --> 00:13:29,519
timing transformeert deze frustratie in

293
00:13:29,519 --> 00:13:32,160
energie in plaats van zelfmedelijden. Violette

294
00:13:32,160 --> 00:13:34,880
sarcasme is een overlevingsmechanisme, maar dat is het ook

295
00:13:34,880 --> 00:13:37,200
is ook een analytisch instrument. Zij

296
00:13:37,200 --> 00:13:39,519
ziet hypocrisie snel en benoemt het

297
00:13:39,519 --> 00:13:41,680
een taaleconomie. Haar irritatie

298
00:13:41,680 --> 00:13:43,760
met Judy tijdens de chaos van de nieuwkomer

299
00:13:43,760 --> 00:13:46,480
De eerste dag is daarom onthullend. Violet

300
00:13:46,480 --> 00:13:48,160
reproduceert aanvankelijk een deel van de

301
00:13:48,160 --> 00:13:50,079
hardheid van de omgeving omdat zij

302
00:13:50,079 --> 00:13:52,320
staat zelf onder druk. De film wel

303
00:13:52,320 --> 00:13:54,399
idealiseer de vrouwelijke solidariteit niet als

304
00:13:54,399 --> 00:13:56,480
automatisch. Vrouwen kunnen ongeduldig worden

305
00:13:56,480 --> 00:13:58,880
met elkaar omgaan, elkaar verkeerd interpreteren,

306
00:13:58,880 --> 00:14:01,199
zijn jaloers op elkaar en nemen deel aan de

307
00:14:01,199 --> 00:14:03,760
dezelfde routines die hen schade berokkenen. Solidariteit

308
00:14:03,760 --> 00:14:05,120
er doorheen gebouwd moet worden

309
00:14:05,120 --> 00:14:07,279
herkenning. Die erkenning is

310
00:14:07,279 --> 00:14:08,959
vooral belangrijk bij Dori

311
00:14:08,959 --> 00:14:11,360
verhaallijn. Dolly Parton, die haar maakt

312
00:14:11,360 --> 00:14:14,079
groot filmacteerdebuut, brengt Dori

313
00:14:14,079 --> 00:14:15,839
een helderheid die gemakkelijk had kunnen zijn

314
00:14:15,839 --> 00:14:18,160
gereduceerd tot karikatuur. Het scenario

315
00:14:18,160 --> 00:14:19,839
positioneert het personage bewust

316
00:14:19,839 --> 00:14:22,320
binnen een bekend stereotype. Dat is zij

317
00:14:22,320 --> 00:14:25,199
glamoureus, wulps, blond,

318
00:14:25,199 --> 00:14:27,680
vriendelijk en daarom kwetsbaar voor

319
00:14:27,680 --> 00:14:29,680
geïnterpreteerd door mannelijke fantasie.

320
00:14:29,680 --> 00:14:31,680
Hart exploiteert precies dat

321
00:14:31,680 --> 00:14:33,680
verwachting. Hij vertelt het kantoor

322
00:14:33,680 --> 00:14:36,480
impliciet en expliciet die van Dory

323
00:14:36,480 --> 00:14:38,880
nabijheid tot hem is seksueel. En omdat

324
00:14:38,880 --> 00:14:40,880
zijn versie van de gebeurtenissen past in een bestaande

325
00:14:40,880 --> 00:14:43,199
stereotype, het gerucht wordt sociaal

326
00:14:43,199 --> 00:14:45,279
handig. Andere vrouwen nemen afstand

327
00:14:45,279 --> 00:14:47,440
zich van Dori af en strafte haar daarvoor

328
00:14:47,440 --> 00:14:49,920
Harts gedrag. De wreedheid daarvan

329
00:14:49,920 --> 00:14:52,240
situatie is gemakkelijk te missen omdat Parton

330
00:14:52,240 --> 00:14:54,720
speelt Dori met zoveel drijfvermogen. Toch zij

331
00:14:54,720 --> 00:14:56,720
isolatie is een van de meest van de film

332
00:14:56,720 --> 00:14:59,199
pijnlijke details. Ze komt op haar werk aan

333
00:14:59,199 --> 00:15:01,120
omringd door collega's, maar beroofd

334
00:15:01,120 --> 00:15:03,040
van gemeenschap. Haar vriendelijkheid

335
00:15:03,040 --> 00:15:04,959
stuit op argwaan omdat andere

336
00:15:04,959 --> 00:15:06,560
werknemers denken dat ze het heeft verkregen

337
00:15:06,560 --> 00:15:09,199
bevoorrechte toegang tot Hart via seks.

338
00:15:09,199 --> 00:15:11,199
Dit laat zien hoe intimidatie schade kan toebrengen aan een

339
00:15:11,199 --> 00:15:13,040
doel voorbij de directe ontmoetingen

340
00:15:13,040 --> 00:15:15,680
tussen slachtoffer en dader. Hert wel

341
00:15:15,680 --> 00:15:18,160
niet alleen maar ongewenste vooruitgang boeken. Hij

342
00:15:18,160 --> 00:15:21,040
koloniseert Dori's sociale identiteit. Hij

343
00:15:21,040 --> 00:15:23,199
vertelt een verhaal over haar en zijn positie

344
00:15:23,199 --> 00:15:24,880
geeft dat verhaal institutioneel

345
00:15:24,880 --> 00:15:27,120
geloofwaardigheid. De scène waarin Dory

346
00:15:27,120 --> 00:15:28,720
ontdekt wat Hart heeft gezegd

347
00:15:28,720 --> 00:15:30,959
over haar is dan ook meer dan een stripverhaal

348
00:15:30,959 --> 00:15:33,360
confrontatie. Het is een herwinning van

349
00:15:33,360 --> 00:15:35,519
auteurschap. Haar woede komt vandaan

350
00:15:35,519 --> 00:15:37,360
beseffen dat er een verklaring voor is

351
00:15:37,360 --> 00:15:39,040
plotseling voor talloze geleverd

352
00:15:39,040 --> 00:15:41,360
kleine uitsluitingen die ze eerder heeft gehad

353
00:15:41,360 --> 00:15:43,600
doorstaan zonder ze te begrijpen. De

354
00:15:43,600 --> 00:15:46,079
kilheid van collega's, het gefluister,

355
00:15:46,079 --> 00:15:49,040
het uiterlijk, de afwezigheid van uitnodigingen,

356
00:15:49,040 --> 00:15:51,519
krijgen allemaal betekenis. Parton speelt de

357
00:15:51,519 --> 00:15:53,759
openbaring met een gewonde woede dat

358
00:15:53,759 --> 00:15:55,920
wordt al snel een gecontroleerde dreiging.

359
00:15:55,920 --> 00:15:58,079
Dory's beroemde belofte over wat ze doet

360
00:15:58,079 --> 00:16:00,079
wat Hart zou kunnen aandoen als hij doorgaat met zijn

361
00:16:00,079 --> 00:16:01,920
gedrag is grappig vanwege zijn

362
00:16:01,920 --> 00:16:04,240
levendigheid, maar het gelach bevat de

363
00:16:04,240 --> 00:16:06,399
genot om iemand eindelijk te zien grijpen

364
00:16:06,399 --> 00:16:08,399
De controle over de gebruikte taal neemt af

365
00:16:08,399 --> 00:16:11,279
haar. Dory compliceert ook het culturele

366
00:16:11,279 --> 00:16:13,279
politiek van de film omdat die van Parton

367
00:16:13,279 --> 00:16:15,680
eigen sterrenimago bracht klasse, regionaal,

368
00:16:15,680 --> 00:16:17,600
en genderassociaties in de

369
00:16:17,600 --> 00:16:19,839
karakter. Ze was al majoor

370
00:16:19,839 --> 00:16:22,160
figuur in de countrymuziek, beroemd om a

371
00:16:22,160 --> 00:16:24,320
zeer gestileerde vrouwelijkheid die sommigen

372
00:16:24,320 --> 00:16:26,480
waarnemers interpreteren Taye ten onrechte als naïef.

373
00:16:26,480 --> 00:16:28,399
Partons publieke persoonlijkheid bestond al lang

374
00:16:28,399 --> 00:16:30,160
demonstreerde een verfijnde

375
00:16:30,160 --> 00:16:32,000
inzicht in prestaties.

376
00:16:32,000 --> 00:16:34,240
Overdrijven zou een vorm van kunnen worden

377
00:16:34,240 --> 00:16:37,199
controle. Dory begrijpt op dezelfde manier meer

378
00:16:37,199 --> 00:16:39,279
dan anderen in eerste instantie aannemen. Zij

379
00:16:39,279 --> 00:16:41,199
uiterlijk wordt de basis voor anderen

380
00:16:41,199 --> 00:16:43,199
karakterprojecties. Toch zij

381
00:16:43,199 --> 00:16:45,120
weigert herhaaldelijk de identiteiten

382
00:16:45,120 --> 00:16:48,000
haar opgelegd. Het feminisme van de film is dat wel

383
00:16:48,000 --> 00:16:49,279
versterkt door het toestaan van een

384
00:16:49,279 --> 00:16:51,519
conventioneel glamoureuze vrouw om te zijn

385
00:16:51,519 --> 00:16:53,680
noch een symbool van vals bewustzijn

386
00:16:53,680 --> 00:16:56,000
noch een object dat ideologisch vereist

387
00:16:56,000 --> 00:16:58,639
correctie. Judy fungeert ondertussen als

388
00:16:58,639 --> 00:17:01,440
zowel deelnemer als publiek surrogaat.

389
00:17:01,440 --> 00:17:03,519
De prestaties van Jane Fonda benadrukken

390
00:17:03,519 --> 00:17:05,679
desoriëntatie in het begin omdat

391
00:17:05,679 --> 00:17:08,000
Judy heeft een drastische ineenstorting meegemaakt

392
00:17:08,000 --> 00:17:10,240
in sociale identiteit. Ze is geweest

393
00:17:10,240 --> 00:17:12,559
verlaten door haar man, beroofd van

394
00:17:12,559 --> 00:17:14,240
de binnenlandse regeling waarrond

395
00:17:14,240 --> 00:17:16,400
haar leven was georganiseerd en gedwongen

396
00:17:16,400 --> 00:17:18,240
zonder vertrouwen aan de slag

397
00:17:18,240 --> 00:17:20,559
dat komt uit ervaring. Haar eerste

398
00:17:20,559 --> 00:17:22,559
dagen bij Consolidated zijn gevuld met

399
00:17:22,559 --> 00:17:25,199
technologische vernedering. Machines

400
00:17:25,199 --> 00:17:27,919
weigeren haar te gehoorzamen. Procedures vervagen

401
00:17:27,919 --> 00:17:29,679
samen. Ze interpreteert het verkeerd

402
00:17:29,679 --> 00:17:31,280
verwachtingen.

403
00:17:31,280 --> 00:17:33,760
Fonda, een acteur waar vaak mee wordt geassocieerd

404
00:17:33,760 --> 00:17:36,160
intensiteit en intelligentie, graag

405
00:17:36,160 --> 00:17:38,480
verandert haar lichaam in een veld van angst

406
00:17:38,480 --> 00:17:40,559
fouten. De komedie van Judy's

407
00:17:40,559 --> 00:17:42,880
incompetentie is zorgvuldig gestructureerd

408
00:17:42,880 --> 00:17:44,880
omdat de film niet impliceert dat zij

409
00:17:44,880 --> 00:17:47,840
mist intelligentie. Ze mist opleiding.

410
00:17:47,840 --> 00:17:49,520
Dat onderscheid is politiek van aard

411
00:17:49,520 --> 00:17:51,840
significant. Instellingen vaak

412
00:17:51,840 --> 00:17:54,320
naturaliseren van expertise, het aanmoedigen van de

413
00:17:54,320 --> 00:17:56,320
geloof dat competente werknemers eenvoudigweg

414
00:17:56,320 --> 00:17:58,000
beschikken over een aangeboren aanleg

415
00:17:58,000 --> 00:18:00,640
incompetente werknemers ontbreken. 9tot5

416
00:18:00,640 --> 00:18:02,720
herhaaldelijk blijkt dat kantoorwerk

417
00:18:02,720 --> 00:18:05,360
bestaat uit aangeleerde systemen. Judy's

418
00:18:05,360 --> 00:18:07,520
vroege mislukking onthult hoeveel kennis

419
00:18:07,520 --> 00:18:09,280
de ervaren vrouwen om haar heen

420
00:18:09,280 --> 00:18:11,919
daadwerkelijk bezitten. Violets vermogen om dat te doen

421
00:18:11,919 --> 00:18:13,840
navigeren door de omgeving ziet er alleen uit

422
00:18:13,840 --> 00:18:16,080
moeiteloos omdat er jaren van arbeid aan vooraf zijn gegaan

423
00:18:16,080 --> 00:18:18,720
expertise onzichtbaar gemaakt. Judy's

424
00:18:18,720 --> 00:18:20,720
transformatie in de film is

425
00:18:20,720 --> 00:18:22,880
dus geen eenvoudig verhaal van a

426
00:18:22,880 --> 00:18:25,280
timide vrouw wordt dapper. Ze wint

427
00:18:25,280 --> 00:18:27,440
praktische competentie, sociale verbondenheid,

428
00:18:27,440 --> 00:18:28,960
en politiek bewustzijn

429
00:18:28,960 --> 00:18:30,480
tegelijkertijd.

430
00:18:30,480 --> 00:18:32,400
In eerste instantie ervaart ze de werkplek

431
00:18:32,400 --> 00:18:34,799
problemen als persoonlijke schaamte.

432
00:18:34,799 --> 00:18:36,640
Later leert ze ze te herkennen als

433
00:18:36,640 --> 00:18:38,960
gedeelde omstandigheden. Die beweging van

434
00:18:38,960 --> 00:18:41,280
privéschaamte voor collectieve analyse is

435
00:18:41,280 --> 00:18:43,120
een van de diepste structurele elementen van de film

436
00:18:43,120 --> 00:18:45,760
patronen. Violet's geblokkeerde promotie,

437
00:18:45,760 --> 00:18:48,720
Dory's intimidatie en Judy's onzekerheid

438
00:18:48,720 --> 00:18:50,480
lijken aanvankelijk tot gescheiden te behoren

439
00:18:50,480 --> 00:18:52,720
categorieën. Vriendschap onthult hun

440
00:18:52,720 --> 00:18:54,799
verbinding. Het moment waarop de drie

441
00:18:54,799 --> 00:18:56,640
vrouwen verlaten de kantooromgeving en

442
00:18:56,640 --> 00:18:58,799
tijd samen doorbrengen buiten het werk wel

443
00:18:58,799 --> 00:19:01,840
daarom essentieel. Weg van bureaus,

444
00:19:01,840 --> 00:19:04,320
telefoons, supervisors en TL-toestellen

445
00:19:04,320 --> 00:19:06,320
autoriteit, ze kunnen de

446
00:19:06,320 --> 00:19:08,559
ervaringen die onbeweeglijk leken tijdens

447
00:19:08,559 --> 00:19:11,520
kantooruren. Intoxicatie maakt het los

448
00:19:11,520 --> 00:19:13,760
regels voor respectabel gedrag. Zij

449
00:19:13,760 --> 00:19:17,440
klagen, lachen, bekennen en fantaseren.

450
00:19:17,440 --> 00:19:19,679
De reeks wordt vaak herinnerd vanwege zijn

451
00:19:19,679 --> 00:19:22,240
brede komedie, vooral de uitgebreide

452
00:19:22,240 --> 00:19:24,320
fantasieën over het doden van het hart, maar het is

453
00:19:24,320 --> 00:19:26,000
onderliggende functie is bijna

454
00:19:26,000 --> 00:19:28,160
therapeutisch. De vrouwen creëren een

455
00:19:28,160 --> 00:19:30,320
onofficiële tegeninstelling waarin

456
00:19:30,320 --> 00:19:32,880
hun percepties kunnen worden gevalideerd. Dat

457
00:19:32,880 --> 00:19:35,120
validatie verandert alles.

458
00:19:35,120 --> 00:19:37,120
Onderdrukkende omgevingen overleven gedeeltelijk

459
00:19:37,120 --> 00:19:39,760
door perceptie te isoleren. Als Dori

460
00:19:39,760 --> 00:19:41,520
gelooft dat andere vrouwen een hekel aan haar hebben omdat

461
00:19:41,520 --> 00:19:43,760
van iets dat ze heeft gedaan. Als Violet

462
00:19:43,760 --> 00:19:45,600
gelooft dat haar vastgelopen carrière een weerspiegeling is

463
00:19:45,600 --> 00:19:48,080
een persoonlijke tekortkoming. En als Judy

464
00:19:48,080 --> 00:19:50,240
gelooft dat vernedering op de werkplek het bewijs is

465
00:19:50,240 --> 00:19:52,320
zij is ontoereikend, dan elke vrouw

466
00:19:52,320 --> 00:19:54,320
blijft psychologisch gescheiden van

467
00:19:54,320 --> 00:19:56,880
de anderen. Door te praten kunnen ze dat

468
00:19:56,880 --> 00:19:59,679
vergelijk bewijsmateriaal. Zodra ze dat doen, Hart's

469
00:19:59,679 --> 00:20:01,919
gedrag wordt een patroon in plaats van een patroon

470
00:20:01,919 --> 00:20:04,080
verzameling van niet-gerelateerde incidenten.

471
00:20:04,080 --> 00:20:06,080
Lachen wordt het geluid van een patroon

472
00:20:06,080 --> 00:20:08,640
herkenning. De wraakfantasieën dat

473
00:20:08,640 --> 00:20:10,320
volgen behoren tot de meest van de film

474
00:20:10,320 --> 00:20:13,039
inventieve apparaten omdat elke fantasie

475
00:20:13,039 --> 00:20:15,200
drukt de persoonlijkheid en symboliek uit

476
00:20:15,200 --> 00:20:17,360
behoeften van de vrouw die het zich voorstelt. Zij

477
00:20:17,360 --> 00:20:19,919
zijn geen realistische plannen. Ze zijn met velen

478
00:20:19,919 --> 00:20:22,320
genres, extravagante spektakels van

479
00:20:22,320 --> 00:20:24,480
compensatie waarin macht zit

480
00:20:24,480 --> 00:20:27,200
herverdeeld volgens droomlogica.

481
00:20:27,200 --> 00:20:29,440
Judy's fantasie verandert haar in een

482
00:20:29,440 --> 00:20:31,600
figuur die in staat is om op hart te jagen

483
00:20:31,600 --> 00:20:33,600
een overdreven mannelijk avontuur

484
00:20:33,600 --> 00:20:36,240
landschap. Dori's fantasie roept een

485
00:20:36,240 --> 00:20:38,320
westerse verbogen omkering waarin de

486
00:20:38,320 --> 00:20:40,400
man die haar lichaam als beschikbaar behandelde

487
00:20:40,400 --> 00:20:42,320
wordt het hulpeloze object van iemand

488
00:20:42,320 --> 00:20:44,960
andermans controle. Violets fantasie trekt

489
00:20:44,960 --> 00:20:47,200
op sprookjesachtige beelden, huiselijk geven

490
00:20:47,200 --> 00:20:49,039
en vrouwelijk gecodeerde objecten an

491
00:20:49,039 --> 00:20:51,919
onverwacht dodelijke instantie. Het formele

492
00:20:51,919 --> 00:20:53,600
losheid van deze sequenties is

493
00:20:53,600 --> 00:20:55,760
belangrijk. Het gewone kantoor is

494
00:20:55,760 --> 00:20:58,559
visueel beheerst door herhaling. bureaus,

495
00:20:58,559 --> 00:21:01,760
rasters, bestanden, schema's, gestandaardiseerd

496
00:21:01,760 --> 00:21:04,480
kleding, terugkerende routines. Fantasie

497
00:21:04,480 --> 00:21:07,280
breekt het raster. Kleur, kostuum,

498
00:21:07,280 --> 00:21:09,840
bewegings-, schaal- en genreconventies

499
00:21:09,840 --> 00:21:12,000
onstabiel worden. De vrouwen stellen het zich voor

500
00:21:12,000 --> 00:21:13,360
werelden waarin de structuren

501
00:21:13,360 --> 00:21:15,200
het beperken ervan kan worden vervangen

502
00:21:15,200 --> 00:21:17,280
onmiddellijk. Toch zijn de fantasieën dat wel

503
00:21:17,280 --> 00:21:19,039
opzettelijk buitensporig omdat ze

504
00:21:19,039 --> 00:21:21,520
kan niet dienen als praktische politiek. Zij

505
00:21:21,520 --> 00:21:23,360
zorgen voor emotionele ontlading, niet

506
00:21:23,360 --> 00:21:25,840
institutionele hervorming. De film is de volgende

507
00:21:25,840 --> 00:21:27,679
beweging maakt op briljante wijze gebruik van de

508
00:21:27,679 --> 00:21:30,080
gevaarlijke nabijheid tussen fantasie en

509
00:21:30,080 --> 00:21:32,320
ongeval. Zodra Violet overtuigd raakt

510
00:21:32,320 --> 00:21:34,240
dat ze mogelijk daadwerkelijk vergiftigd heeft

511
00:21:34,240 --> 00:21:36,400
Hart, de denkbeeldige moordverhalen

512
00:21:36,400 --> 00:21:38,960
plotseling de gewone werkelijkheid besmetten.

513
00:21:38,960 --> 00:21:41,600
Het vertrouwen van de vrouwen stort in. Zij

514
00:21:41,600 --> 00:21:43,679
Het zijn geen geharde criminelen, maar arbeiders

515
00:21:43,679 --> 00:21:45,760
die verboden gedachten koesteren

516
00:21:45,760 --> 00:21:47,919
in een cultuur waarin zelfs het uiten van woede mogelijk is

517
00:21:47,919 --> 00:21:50,000
kan gevaarlijk aanvoelen. Hun paniek

518
00:21:50,000 --> 00:21:51,520
genereert enkele van de meeste van de film

519
00:21:51,520 --> 00:21:54,080
uitgebreide farce, vooral het ziekenhuis

520
00:21:54,080 --> 00:21:56,159
en lijkverwarring omdat ze beginnen

521
00:21:56,159 --> 00:21:58,480
elke gebeurtenis interpreteren vanuit schuldgevoel.

522
00:21:58,480 --> 00:22:00,480
Farce wordt soms afgedaan als een

523
00:22:00,480 --> 00:22:02,880
mechanisch inferieure komische vorm. Toch

524
00:22:02,880 --> 00:22:05,440
9to5 laat zien hoe nuttig farce kan zijn

525
00:22:05,440 --> 00:22:07,360
zijn voor het vertegenwoordigen van institutionele

526
00:22:07,360 --> 00:22:09,520
angst. Personages bewegen zich door systemen

527
00:22:09,520 --> 00:22:11,520
ze begrijpen het maar gedeeltelijk.

528
00:22:11,520 --> 00:22:13,440
Informatie arriveert onvolledig.

529
00:22:13,440 --> 00:22:16,240
Aannames vermenigvuldigen zich. Lichamen en objecten

530
00:22:16,240 --> 00:22:18,799
worden voor elkaar aangezien. Deuren open

531
00:22:18,799 --> 00:22:20,960
op het verkeerde moment. Autoriteit is

532
00:22:20,960 --> 00:22:22,720
voortdurend op het punt om te ontdekken

533
00:22:22,720 --> 00:22:25,200
overtreding. Dit is opmerkelijk dichtbij

534
00:22:25,200 --> 00:22:27,600
naar de ervaring van bureaucratische macht.

535
00:22:27,600 --> 00:22:29,679
Vaak weet een werknemer niet wie

536
00:22:29,679 --> 00:22:31,840
weet wat, wat is opgenomen,

537
00:22:31,840 --> 00:22:33,840
welke regel van toepassing is, of hoe een fout is

538
00:22:33,840 --> 00:22:35,919
zou kunnen escaleren. De film overdrijft

539
00:22:35,919 --> 00:22:38,159
die onzekerheid totdat het bijna wordt

540
00:22:38,159 --> 00:22:40,720
metafysisch. Aflevering The Stolen Body

541
00:22:40,720 --> 00:22:42,720
introduceert ook een donkere strip

542
00:22:42,720 --> 00:22:44,960
onderstroom die 9 tot 5 onderscheidt

543
00:22:44,960 --> 00:22:47,200
van zachtere komedies op de werkplek. De

544
00:22:47,200 --> 00:22:49,360
De opstand van vrouwen is in eerste instantie niet zuiver

545
00:22:49,360 --> 00:22:52,400
of waardig. Het is rommelig, wanhopig,

546
00:22:52,400 --> 00:22:55,120
en absurd. Ze nemen vreselijke beslissingen

547
00:22:55,120 --> 00:22:56,720
omdat ze bang zijn. Hun

548
00:22:56,720 --> 00:22:58,480
probeert te verbergen wat zij geloven dat het is

549
00:22:58,480 --> 00:23:00,400
een misdaad veroorzaakt veel meer gedrag

550
00:23:00,400 --> 00:23:01,840
belastend dan het origineel

551
00:23:01,840 --> 00:23:04,080
ongeluk. De film verleent hen dus de

552
00:23:04,080 --> 00:23:06,000
recht op komische incompetentie zonder

553
00:23:06,000 --> 00:23:08,080
onze sympathie intrekken. Dit is

554
00:23:08,080 --> 00:23:10,480
belangrijk omdat er vrouwelijke karakters in voorkomen

555
00:23:10,480 --> 00:23:12,480
politiek bewuste films zijn dat vaak

556
00:23:12,480 --> 00:23:14,159
belast met representatie

557
00:23:14,159 --> 00:23:17,520
perfectie. Violet, Dory en Judy wel

558
00:23:17,520 --> 00:23:20,000
toegestaan om dwaas te zijn. Hun dwaasheid

559
00:23:20,000 --> 00:23:21,760
beschermt de film ook tegen het worden van een

560
00:23:21,760 --> 00:23:24,240
fantasie van morele superioriteit. De vrouwen

561
00:23:24,240 --> 00:23:26,480
versla Hart niet omdat ze puur zijn

562
00:23:26,480 --> 00:23:28,640
menselijke wezens. Ze verslaan hem omdat

563
00:23:28,640 --> 00:23:30,480
ze herkennen uiteindelijk allebei de zijne

564
00:23:30,480 --> 00:23:32,640
corruptie en hun eigen collectief

565
00:23:32,640 --> 00:23:34,720
vermogen. Dit verschil wordt

566
00:23:34,720 --> 00:23:36,799
centraal zodra ze ontdekken dat Hart dat heeft gedaan

567
00:23:36,799 --> 00:23:39,039
betrokken zijn geweest bij financieel wangedrag.

568
00:23:39,039 --> 00:23:40,640
De plot keert de logica om

569
00:23:40,640 --> 00:23:43,120
beschuldiging. Hart, die erop heeft vertrouwd

570
00:23:43,120 --> 00:23:45,120
institutionele autoriteit om te disciplineren

571
00:23:45,120 --> 00:23:47,280
vrouwen, wordt kwetsbaar vanwege de zijne

572
00:23:47,280 --> 00:23:49,679
eigen daden kunnen de controle niet overleven.

573
00:23:49,679 --> 00:23:51,600
Hem ontvoeren markeert het meest van de film

574
00:23:51,600 --> 00:23:54,320
radicale komische omkering. Hart is verwijderd

575
00:23:54,320 --> 00:23:56,080
uit de omgeving die de zijne voortbrengt

576
00:23:56,080 --> 00:23:58,720
stroom. Thuis, ontdaan van kantoor,

577
00:23:58,720 --> 00:24:00,880
secretariële ondersteuning, en de rituelen van

578
00:24:00,880 --> 00:24:03,440
bedrijfshiërarchie, wordt hij slechts een

579
00:24:03,440 --> 00:24:05,679
belachelijke man in gevangenschap. De

580
00:24:05,679 --> 00:24:08,240
uitgebreide apparatuur die werd gebruikt om hem in bedwang te houden

581
00:24:08,240 --> 00:24:10,320
letterlijk wat het kantoor voorheen was

582
00:24:10,320 --> 00:24:12,799
verborgen. Macht is altijd een kwestie van

583
00:24:12,799 --> 00:24:15,120
beperking, maar bij Consolidated, de

584
00:24:15,120 --> 00:24:16,799
beperkingen waren procedureel en

585
00:24:16,799 --> 00:24:19,200
daardoor onzichtbaar. Hart kon het onder controle houden

586
00:24:19,200 --> 00:24:21,679
roosters, lonen, opdrachten en

587
00:24:21,679 --> 00:24:24,000
reputatie zonder fysiek te verschijnen

588
00:24:24,000 --> 00:24:26,080
dwingend. Zodra hij is vastgebonden en

589
00:24:26,080 --> 00:24:28,240
opgeschort, wordt de metafoor

590
00:24:28,240 --> 00:24:31,039
heerlijk rauw. Toch is zijn gevangenschap dat wel

591
00:24:31,039 --> 00:24:33,279
niet zomaar wraak. Het creëert een

592
00:24:33,279 --> 00:24:35,520
vacature. en de vacature wordt een

593
00:24:35,520 --> 00:24:38,320
experimenteren. Dit is waar 9 tot 5 wordt

594
00:24:38,320 --> 00:24:40,080
veel ambitieuzer dan het hoogste niveau

595
00:24:40,080 --> 00:24:42,320
concept-premisse zou kunnen suggereren. De

596
00:24:42,320 --> 00:24:44,159
voor de hand liggende komische climax zou zijn geweest

597
00:24:44,159 --> 00:24:46,480
Hart's vernedering, misschien gevolgd door

598
00:24:46,480 --> 00:24:47,919
zijn blootstelling en die van de vrouwen

599
00:24:47,919 --> 00:24:50,799
rechtvaardiging. In plaats daarvan vraagt de film wat

600
00:24:50,799 --> 00:24:52,799
gebeurt er op kantoor terwijl hij weg is.

601
00:24:52,799 --> 00:24:55,520
Het antwoord is dat de vrouwen regeren.

602
00:24:55,520 --> 00:24:57,600
Violet neemt feitelijk het management over

603
00:24:57,600 --> 00:24:59,760
autoriteit met Dory en Judy als

604
00:24:59,760 --> 00:25:01,840
medewerkers en ze beginnen met introduceren

605
00:25:01,840 --> 00:25:04,400
beleid dat de ervaringen weerspiegelt

606
00:25:04,400 --> 00:25:06,240
voorheen als irrelevant beschouwd

607
00:25:06,240 --> 00:25:08,400
zakelijke besluitvorming. Deze hervormingen

608
00:25:08,400 --> 00:25:10,080
zijn opvallend omdat ze dat niet zijn

609
00:25:10,080 --> 00:25:13,360
utopische abstracties. Het gaat om tijd,

610
00:25:13,360 --> 00:25:16,400
zorg, flexibiliteit, milieu, en

611
00:25:16,400 --> 00:25:18,799
waardigheid. Medewerkers krijgen meer controle

612
00:25:18,799 --> 00:25:20,880
boven werkuren. Het delen van taken

613
00:25:20,880 --> 00:25:22,880
erkent dat een positie niet bestaat

614
00:25:22,880 --> 00:25:25,039
georganiseerd rond één rigide model

615
00:25:25,039 --> 00:25:27,520
van beschikbaarheid. Kinderopvang erkent

616
00:25:27,520 --> 00:25:29,679
dat werknemers niet ophouden ouders te zijn

617
00:25:29,679 --> 00:25:31,760
als ze een kantoor binnenkomen. Wijzigingen in

618
00:25:31,760 --> 00:25:33,440
de fysieke omgeving erkennen

619
00:25:33,440 --> 00:25:35,200
dat schoonheid en comfort dat niet zijn

620
00:25:35,200 --> 00:25:36,880
frivool als mensen veel geld uitgeven

621
00:25:36,880 --> 00:25:38,960
delen van hun leven op het werk. De

622
00:25:38,960 --> 00:25:41,279
De politiek van film wordt materieel. De

623
00:25:41,279 --> 00:25:43,279
Hervormingen laten ook de beperktheid zien van

624
00:25:43,279 --> 00:25:45,840
Harts managementverbeelding. Hij

625
00:25:45,840 --> 00:25:47,279
veronderstelt dat autoriteit betekent

626
00:25:47,279 --> 00:25:49,440
toezicht en discipline. Violet

627
00:25:49,440 --> 00:25:51,200
begrijpt wat management kan betekenen

628
00:25:51,200 --> 00:25:52,799
het ontwerpen van omstandigheden waaronder mensen

629
00:25:52,799 --> 00:25:54,880
effectief kan werken. Dit contrast

630
00:25:54,880 --> 00:25:57,120
blijft opmerkelijk eigentijds omdat

631
00:25:57,120 --> 00:25:59,039
debatten over flexibiliteit op de werkplek

632
00:25:59,039 --> 00:26:00,799
blijven draaien om concurrentie

633
00:26:00,799 --> 00:26:02,799
aannames over de menselijke motivatie.

634
00:26:02,799 --> 00:26:04,720
Harts model gaat ervan uit dat werknemers dat moeten doen

635
00:26:04,720 --> 00:26:06,080
gecontroleerd worden omdat ze dat willen

636
00:26:06,080 --> 00:26:08,640
anders de verantwoordelijkheid ontlopen. Violette

637
00:26:08,640 --> 00:26:10,559
model gaat ervan uit dat mensen vaak presteren

638
00:26:10,559 --> 00:26:12,559
beter als instellingen de

639
00:26:12,559 --> 00:26:14,559
complexiteit van hun leven. De film

640
00:26:14,559 --> 00:26:16,240
versterkt zijn argument nog verder door

641
00:26:16,240 --> 00:26:17,919
waar humane hervormingen aan gekoppeld zijn

642
00:26:17,919 --> 00:26:20,159
productiviteit. Dit kan worden geïnterpreteerd in

643
00:26:20,159 --> 00:26:22,799
meer dan één manier. Aan de ene kant het

644
00:26:22,799 --> 00:26:24,480
maakt de hervormingen leesbaar binnen de

645
00:26:24,480 --> 00:26:26,880
logica van het kapitalisme. Het bedrijf wordt

646
00:26:26,880 --> 00:26:28,880
productiever. Dus zelfs senior

647
00:26:28,880 --> 00:26:31,120
Het management moet de waarde ervan erkennen.

648
00:26:31,120 --> 00:26:33,360
Aan de andere kant de noodzaak om te rechtvaardigen

649
00:26:33,360 --> 00:26:35,520
waardigheid door productiviteit onthult a

650
00:26:35,520 --> 00:26:37,919
beperking. De film beweert dat zelden

651
00:26:37,919 --> 00:26:40,400
werknemers verdienen eenvoudigweg humane omstandigheden

652
00:26:40,400 --> 00:26:42,480
omdat ze menselijk zijn. Het vaak

653
00:26:42,480 --> 00:26:44,320
stelt het publiek gerust dat menselijk is

654
00:26:44,320 --> 00:26:46,720
behandeling is ook een goede zaak. Dat

655
00:26:46,720 --> 00:26:48,480
compromis is kenmerkend

656
00:26:48,480 --> 00:26:50,799
reguliere Amerikaanse politieke komedie.

657
00:26:50,799 --> 00:26:53,200
Radicale ideeën worden vaak vertaald in

658
00:26:53,200 --> 00:26:55,440
de taal van institutionele efficiëntie

659
00:26:55,440 --> 00:26:57,200
zodat transformatie kan optreden

660
00:26:57,200 --> 00:26:59,679
praktisch in plaats van revolutionair.

661
00:26:59,679 --> 00:27:02,080
9to-5 wil dat toeschouwers genieten van de

662
00:27:02,080 --> 00:27:04,400
fantasie van democratisering op de werkplek

663
00:27:04,400 --> 00:27:06,320
zonder dat ze het moeten afwijzen

664
00:27:06,320 --> 00:27:08,640
onderneming zelf. Geconsolideerd

665
00:27:08,640 --> 00:27:11,279
bedrijven zijn hervormbaar. De slechterik is

666
00:27:11,279 --> 00:27:14,240
verdreven of ontheemd, het beleid verbetert,

667
00:27:14,240 --> 00:27:16,480
de productiviteit stijgt, en hoe groter

668
00:27:16,480 --> 00:27:19,120
De economische structuur blijft intact. Dit

669
00:27:19,120 --> 00:27:21,360
ontkracht de kritiek van de film niet.

670
00:27:21,360 --> 00:27:23,600
Integendeel, het compromis helpt

671
00:27:23,600 --> 00:27:26,480
verklaren het buitengewone bereik ervan. Een filmpje

672
00:27:26,480 --> 00:27:29,600
openlijk woedend over seksisme, intimidatie,

673
00:27:29,600 --> 00:27:31,600
ongelijke promotie en werkplek

674
00:27:31,600 --> 00:27:34,080
hiërarchie werd een grote reclamespot

675
00:27:34,080 --> 00:27:36,080
succes omdat het kritiek codeerde

676
00:27:36,080 --> 00:27:38,640
binnen vormen waar het publiek al van hield.

677
00:27:38,640 --> 00:27:41,200
buddy komedie, wraak, fantasie,

678
00:27:41,200 --> 00:27:43,600
farce, kappertje en ster op de werkplek

679
00:27:43,600 --> 00:27:45,600
voertuig. Zijn argument zou kunnen reizen

680
00:27:45,600 --> 00:27:47,919
verder omdat het leuk was. De

681
00:27:47,919 --> 00:27:50,080
titelsong vervult een soortgelijke functie.

682
00:27:50,080 --> 00:27:52,480
Dolly Parton's 9 tot 5 is er zo een

683
00:27:52,480 --> 00:27:54,720
zeldzame stukken populaire muziek, zo lijkt het

684
00:27:54,720 --> 00:27:56,720
om een hele sociale samen te vatten

685
00:27:56,720 --> 00:27:59,279
omgeving binnen enkele seconden. Het is beroemd

686
00:27:59,279 --> 00:28:01,279
typemachine-achtige ritmische textuur

687
00:28:01,279 --> 00:28:03,360
verbindt er onmiddellijk de muzikale vorm mee

688
00:28:03,360 --> 00:28:06,159
administratieve arbeid. Het lied is levendig,

689
00:28:06,159 --> 00:28:08,559
pakkend en voortstuwend. Toch zijn teksten

690
00:28:08,559 --> 00:28:11,120
beschrijf uitputting, onderbetaling,

691
00:28:11,120 --> 00:28:13,360
gestolen krediet, en de frustratie van

692
00:28:13,360 --> 00:28:15,279
werken binnen systemen die worden bestuurd door

693
00:28:15,279 --> 00:28:17,679
anderen. Het contrast tussen muzikaal

694
00:28:17,679 --> 00:28:20,080
plezier en lyrische ontevredenheid

695
00:28:20,080 --> 00:28:22,720
weerspiegelt de eigen methode van de film. Het lied

696
00:28:22,720 --> 00:28:24,880
universaliseert ook wat de film doet

697
00:28:24,880 --> 00:28:28,080
specificeert. Violet, Dory en Judy

698
00:28:28,080 --> 00:28:31,039
zijn specifieke karakters, maar 9 tot 5 beurten

699
00:28:31,039 --> 00:28:33,360
hun problemen in een collectief ritme.

700
00:28:33,360 --> 00:28:35,840
De werkdag wordt een ritme. Herhaling

701
00:28:35,840 --> 00:28:38,320
zelf wordt een muzikale structuur.

702
00:28:38,320 --> 00:28:40,399
Werknemers storten zich op routines

703
00:28:40,399 --> 00:28:42,480
die vaak vooruitgang beloven

704
00:28:42,480 --> 00:28:44,640
afhankelijkheid reproduceren. Partons

705
00:28:44,640 --> 00:28:46,640
prestaties dragen zonder verontwaardiging met zich mee

706
00:28:46,640 --> 00:28:48,799
warmte verliezen, waardoor het nummer geen van beide is

707
00:28:48,799 --> 00:28:51,360
klaagzang, noch een manifest, maar iets

708
00:28:51,360 --> 00:28:53,600
tussen de twee, een gemeenschappelijke klacht

709
00:28:53,600 --> 00:28:55,760
dat mensen samen kunnen zingen. Het is

710
00:28:55,760 --> 00:28:57,440
integratie in de opening van de film

711
00:28:57,440 --> 00:29:00,080
montage is vooral effectief omdat

712
00:29:00,080 --> 00:29:02,559
muziek organiseert de gefragmenteerde gebaren

713
00:29:02,559 --> 00:29:04,240
van het ochtendverkeer en kantoor

714
00:29:04,240 --> 00:29:07,440
aankomst in een gedeeld systeem. Individueel

715
00:29:07,440 --> 00:29:09,520
werknemers bewegen zich via privérituelen,

716
00:29:09,520 --> 00:29:11,679
toch onthult de redactie herhaling

717
00:29:11,679 --> 00:29:14,880
lichamen. Schoenen steken trottoirs en liften over

718
00:29:14,880 --> 00:29:17,679
open, handen dragen tassen en koffie,

719
00:29:17,679 --> 00:29:20,480
machines ontwaken, bureaus vullen zich, tijd

720
00:29:20,480 --> 00:29:22,640
meetbaar wordt. De montage

721
00:29:22,640 --> 00:29:25,279
transformeert routine in choreografie.

722
00:29:25,279 --> 00:29:27,360
Deze opening is cruciaal voor die van de film

723
00:29:27,360 --> 00:29:29,840
visuele filosofie. 9 tot 5 is dat niet

724
00:29:29,840 --> 00:29:31,760
vooral gevierd vanwege flamboyant

725
00:29:31,760 --> 00:29:33,760
cinematografie, maar het is duidelijk

726
00:29:33,760 --> 00:29:36,320
traditionaliteit dient het materiaal. De

727
00:29:36,320 --> 00:29:38,240
kantoor wordt herkenbaar gepresenteerd

728
00:29:38,240 --> 00:29:40,320
genoeg zodat toeschouwers hun verhaal kunnen projecteren

729
00:29:40,320 --> 00:29:42,799
eigen werkplekervaringen erin verwerken. De

730
00:29:42,799 --> 00:29:44,640
camera laat omgevingen dit vaak toe

731
00:29:44,640 --> 00:29:46,880
leesbaar blijven, bureaus behouden,

732
00:29:46,880 --> 00:29:49,440
scheidingswanden, gangen en clusters van

733
00:29:49,440 --> 00:29:51,919
werknemers als sociale ruimtes. In plaats van

734
00:29:51,919 --> 00:29:53,520
alles tot geïsoleerd reduceren

735
00:29:53,520 --> 00:29:55,440
close-ups, bedrijfsarchitectuur

736
00:29:55,440 --> 00:29:58,159
wordt een kaart van hiërarchie. Het visuele

737
00:29:58,159 --> 00:30:00,320
saaiheid van het kantoor creëert ook een

738
00:30:00,320 --> 00:30:02,480
betekenisvol contrast met fantasie.

739
00:30:02,480 --> 00:30:04,880
Geconsolideerde ruimtes worden gedomineerd door

740
00:30:04,880 --> 00:30:06,880
functioneel ontwerp en bureaucratisch

741
00:30:06,880 --> 00:30:09,440
herhaling. De ingebeelde wraak van de vrouwen

742
00:30:09,440 --> 00:30:11,520
werelden zijn doordrenkt van genre

743
00:30:11,520 --> 00:30:13,039
referenties en expressief

744
00:30:13,039 --> 00:30:15,279
transformatie. Wanneer het kantoor zelf

745
00:30:15,279 --> 00:30:17,440
wordt later kleurrijker en menselijker

746
00:30:17,440 --> 00:30:19,279
onder hun beheer, de verschuiving

747
00:30:19,279 --> 00:30:21,440
draagt symbolisch gewicht. Dat doen ze niet

748
00:30:21,440 --> 00:30:23,200
slechts dezelfde omgeving beheren

749
00:30:23,200 --> 00:30:25,440
vriendelijker. Ze beginnen te veranderen wat

750
00:30:25,440 --> 00:30:27,200
de omgeving communiceert over de

751
00:30:27,200 --> 00:30:29,919
mensen erin. Deze nadruk op ruimte

752
00:30:29,919 --> 00:30:32,240
verbindt 9 tot 5 met een lange geschiedenis van

753
00:30:32,240 --> 00:30:34,960
films over instituties. Bioscoop heeft

754
00:30:34,960 --> 00:30:36,960
altijd gefascineerd geweest door gebouwen die

755
00:30:36,960 --> 00:30:39,600
menselijk gedrag organiseren. Scholen,

756
00:30:39,600 --> 00:30:42,960
gevangenissen, ziekenhuizen, fabrieken, militairen

757
00:30:42,960 --> 00:30:45,840
kazernes, kantoren. Het kantoor is

758
00:30:45,840 --> 00:30:47,760
bijzonder interessant omdat het

759
00:30:47,760 --> 00:30:50,399
ziet er zelden dwingend uit. Werknemers zijn dat niet

760
00:30:50,399 --> 00:30:52,080
fysiek beperkt. Dat kunnen ze

761
00:30:52,080 --> 00:30:54,399
theoretisch vertrekken. Toch economisch

762
00:30:54,399 --> 00:30:56,480
noodzaak en professionele hiërarchie

763
00:30:56,480 --> 00:30:58,799
krachtige vormen van discipline genereren.

764
00:30:58,799 --> 00:31:00,640
Het kantoor is dus afhankelijk van

765
00:31:00,640 --> 00:31:03,760
vrijwillig ogende gehoorzaamheid. 9-tot-5

766
00:31:03,760 --> 00:31:05,840
keert herhaaldelijk die verborgen discipline om

767
00:31:05,840 --> 00:31:08,799
in zichtbare komedie. Hart's oproeping,

768
00:31:08,799 --> 00:31:10,480
toezicht, opdrachten, en

769
00:31:10,480 --> 00:31:12,640
straffen lijken klein, maar toch zijn ze

770
00:31:12,640 --> 00:31:14,480
cumulatief effect bepaalt de

771
00:31:14,480 --> 00:31:16,559
sfeer van de werkvloer. Medewerkers

772
00:31:16,559 --> 00:31:18,399
houden zichzelf in de gaten omdat ze het weten

773
00:31:18,399 --> 00:31:20,399
ze kunnen worden waargenomen. Zij reguleren

774
00:31:20,399 --> 00:31:22,960
spraak, kleding, stiptheid, en

775
00:31:22,960 --> 00:31:25,279
emotionele expressie. Zelfs vriendschap

776
00:31:25,279 --> 00:31:27,039
wordt kwetsbaar voor het management

777
00:31:27,039 --> 00:31:29,600
interferentie. De secretariële functie is

778
00:31:29,600 --> 00:31:31,120
centraal in dit systeem omdat

779
00:31:31,120 --> 00:31:33,919
secretarissen nemen een onstabiele positie in

780
00:31:33,919 --> 00:31:36,559
tussen intimiteit en ondergeschiktheid. Zij

781
00:31:36,559 --> 00:31:39,120
ken schema's, correspondentie, privé

782
00:31:39,120 --> 00:31:41,760
gewoonten en institutionele geheimen. Zij

783
00:31:41,760 --> 00:31:43,519
kunnen over meer informatie beschikken dan velen

784
00:31:43,519 --> 00:31:45,919
leidinggevenden, maar informatie niet

785
00:31:45,919 --> 00:31:48,559
automatisch autoriteit worden. Dory's

786
00:31:48,559 --> 00:31:50,880
toegang tot het hart stelt haar bloot aan seks

787
00:31:50,880 --> 00:31:53,039
vermoeden. Violet is operationeel

788
00:31:53,039 --> 00:31:55,679
kennis stelt haar bloot aan uitbuiting.

789
00:31:55,679 --> 00:31:57,760
Het kantoor is afhankelijk van vrouwen die dat wel zijn

790
00:31:57,760 --> 00:32:00,080
dichtbij genoeg om de macht te behouden, maar

791
00:32:00,080 --> 00:32:02,240
niet dichtbij genoeg om het te bezitten. Dit

792
00:32:02,240 --> 00:32:04,159
tegenstrijdigheid geeft de rebellie van de film

793
00:32:04,159 --> 00:32:06,559
de plausibiliteit ervan. De vrouwen kunnen nemen

794
00:32:06,559 --> 00:32:08,399
omdat ze al weten hoe het moet

795
00:32:08,399 --> 00:32:10,880
veel van wat het management nodig heeft. Hart's

796
00:32:10,880 --> 00:32:12,880
gezag is altijd afhankelijk geweest van arbeid

797
00:32:12,880 --> 00:32:15,200
dat hij het niet helemaal begrijpt. Een keer

798
00:32:15,200 --> 00:32:17,120
hij verdwijnt, zijn veronderstelde

799
00:32:17,120 --> 00:32:19,279
onmisbaarheid wordt blootgelegd als

800
00:32:19,279 --> 00:32:21,919
theatraal. De organisatie niet

801
00:32:21,919 --> 00:32:24,960
instorten. Het verbetert. De fantasie van

802
00:32:24,960 --> 00:32:27,039
de afwezige baas heeft duidelijk komisch gedrag

803
00:32:27,039 --> 00:32:29,200
beroep, maar de film gaat verder

804
00:32:29,200 --> 00:32:31,200
wat suggereert dat slechte managers meer doen

805
00:32:31,200 --> 00:32:33,519
dan niet bijdragen. Zij actief

806
00:32:33,519 --> 00:32:35,760
belemmeren de intelligentie van anderen.

807
00:32:35,760 --> 00:32:38,640
Hart verbruikt energie. Medewerkers moeten

808
00:32:38,640 --> 00:32:40,960
anticipeer op zijn humeur, repareer de zijne

809
00:32:40,960 --> 00:32:44,080
fouten, zijn intimidatie verdragen, beschermen

810
00:32:44,080 --> 00:32:46,080
zichzelf te beschermen tegen vergelding, en

811
00:32:46,080 --> 00:32:49,120
navigeren door zijn ijdelheid. Verwijder hem en zo

812
00:32:49,120 --> 00:32:51,039
verspilde energie beschikbaar komt

813
00:32:51,039 --> 00:32:53,519
werk. Het idee blijft krachtig omdat

814
00:32:53,519 --> 00:32:55,760
Organisaties onderschatten vaak de

815
00:32:55,760 --> 00:32:58,320
productiviteitskosten van overheersing. EEN

816
00:32:58,320 --> 00:33:00,159
werkplek die wordt geregeerd door angst mag

817
00:33:00,159 --> 00:33:02,240
naleving produceren terwijl ze vernietigen

818
00:33:02,240 --> 00:33:04,480
initiatief. Mensen besteden er aandacht aan

819
00:33:04,480 --> 00:33:06,720
straf vermijden in plaats van oplossen

820
00:33:06,720 --> 00:33:09,039
problemen. Ze verbergen eerder fouten

821
00:33:09,039 --> 00:33:11,679
dan ze te rapporteren. Ze strijden om gunst

822
00:33:11,679 --> 00:33:13,840
in plaats van mee te werken. Ze leren de

823
00:33:13,840 --> 00:33:15,840
voorkeuren van autoriteit in plaats van de

824
00:33:15,840 --> 00:33:18,559
behoeften van de taak. 9 tot 5 beurten dit

825
00:33:18,559 --> 00:33:21,279
organisatorisch inzicht in komedie. Lang

826
00:33:21,279 --> 00:33:22,880
voordat er managementliteratuur werd gemaakt

827
00:33:22,880 --> 00:33:25,360
soortgelijke argumenten zijn in de mode, die van Violet

828
00:33:25,360 --> 00:33:27,360
Leiderschap is deels effectief omdat

829
00:33:27,360 --> 00:33:29,360
het komt voort uit de nabijheid van het werk

830
00:33:29,360 --> 00:33:32,080
zelf. Ze heeft de systemen ervaren

831
00:33:32,080 --> 00:33:34,640
ze verandert. De hervormingen worden niet opgelegd

832
00:33:34,640 --> 00:33:37,360
door een abstracte uitvoerende filosofie, maar

833
00:33:37,360 --> 00:33:39,840
ontwikkeld door opgehoopte irritatie.

834
00:33:39,840 --> 00:33:42,320
Wat van bovenaf lijkt op flexibiliteit

835
00:33:42,320 --> 00:33:45,039
ziet er van onderaf uit als gezond verstand. De film

836
00:33:45,039 --> 00:33:46,880
impliceert dat instellingen dat zouden doen

837
00:33:46,880 --> 00:33:48,799
betere beslissingen als de mensen het meest

838
00:33:48,799 --> 00:33:50,720
beïnvloed door het gevoerde beleid

839
00:33:50,720 --> 00:33:53,039
betekenisvol gezag over hen. Dit is

840
00:33:53,039 --> 00:33:54,960
waar het feminisme van de film elkaar kruist

841
00:33:54,960 --> 00:33:56,720
met de arbeidspolitiek. Geslacht

842
00:33:56,720 --> 00:33:58,880
discriminatie wordt niet alleen gepresenteerd

843
00:33:58,880 --> 00:34:00,799
als representatieprobleem bij de

844
00:34:00,799 --> 00:34:02,960
bovenaan. Het is ingebed in de organisatie

845
00:34:02,960 --> 00:34:05,200
van werk. Kinderopvang is belangrijk omdat

846
00:34:05,200 --> 00:34:06,720
werkgelegenheidsstructuren werden ontworpen

847
00:34:06,720 --> 00:34:08,560
rond aannames over wie presteert

848
00:34:08,560 --> 00:34:11,119
huishoudelijke verzorging. Flexibele schema's zijn belangrijk

849
00:34:11,119 --> 00:34:12,800
omdat de gestandaardiseerde werkdag

850
00:34:12,800 --> 00:34:15,520
stelt zich een ideale werker voor die niet gehinderd wordt door

851
00:34:15,520 --> 00:34:17,918
familiale verplichtingen. Promotie is belangrijk

852
00:34:17,918 --> 00:34:20,239
omdat beroepshiërarchieën zich bekeren

853
00:34:20,239 --> 00:34:22,320
culturele vooroordelen omgezet in materiaal

854
00:34:22,320 --> 00:34:25,359
ongelijkheid. 9 t/m 5 behoort dus tot a

855
00:34:25,359 --> 00:34:27,440
De feministische traditie heeft er niet alleen mee te maken

856
00:34:27,440 --> 00:34:29,520
met de vraag of vrouwen bazen kunnen worden, maar

857
00:34:29,520 --> 00:34:31,520
met de vraag of werkplekken dat zelf kunnen

858
00:34:31,520 --> 00:34:33,918
verandering. Dit onderscheid is gelijkmatig geworden

859
00:34:33,918 --> 00:34:36,239
belangrijker in de loop van de tijd. Een bedrijf

860
00:34:36,239 --> 00:34:38,320
kan vrouwen bevorderen tot leiderschap terwijl

861
00:34:38,320 --> 00:34:40,320
uitbuitingsstructuren in stand houden.

862
00:34:40,320 --> 00:34:42,320
Representatie en transformatie zijn dat wel

863
00:34:42,320 --> 00:34:45,040
verwant maar niet identiek. Violette

864
00:34:45,040 --> 00:34:47,199
tijdelijke autoriteit is belangrijk omdat zij

865
00:34:47,199 --> 00:34:49,359
gebruikt het om de omstandigheden voor anderen te veranderen.

866
00:34:49,359 --> 00:34:51,359
Tegelijkertijd de filmoplossing

867
00:34:51,359 --> 00:34:53,679
blijft gecentraliseerd. Violet wordt een

868
00:34:53,679 --> 00:34:55,679
welwillende manager in plaats van te creëren

869
00:34:55,679 --> 00:34:57,599
een democratische werkplek waarin

870
00:34:57,599 --> 00:34:58,960
medewerkers regeren collectief

871
00:34:58,960 --> 00:35:00,960
zichzelf. De hervormingen komen uit

872
00:35:00,960 --> 00:35:03,040
verlicht leiderschap, niet formeel

873
00:35:03,040 --> 00:35:04,640
herverdeling van eigendom of

874
00:35:04,640 --> 00:35:06,880
autoriteit. Die beperking weerspiegelt beide

875
00:35:06,880 --> 00:35:09,119
de mainstream-oriëntatie van de film en

876
00:35:09,119 --> 00:35:11,440
de politieke verbeelding van het einde ervan.

877
00:35:11,440 --> 00:35:14,160
De fantasie is geen revolutie. Het is een

878
00:35:14,160 --> 00:35:16,079
bevoegde administratie eindelijk

879
00:35:16,079 --> 00:35:18,160
luisteren naar werknemers. Het karakter van

880
00:35:18,160 --> 00:35:20,000
Russell Tinsworthy, het bedrijf

881
00:35:20,000 --> 00:35:22,560
voorzitter, belichaamt dit compromis. Wanneer

882
00:35:22,560 --> 00:35:24,880
uiteindelijk verschijnt er een hogere autoriteit

883
00:35:24,880 --> 00:35:27,119
verdedigt Hart niet automatisch.

884
00:35:27,119 --> 00:35:29,520
In plaats daarvan evalueert het de resultaten. De

885
00:35:29,520 --> 00:35:31,440
verbeteringen maken indruk op hem. De grap

886
00:35:31,440 --> 00:35:33,359
hangt af van Harts onvermogen om te claimen

887
00:35:33,359 --> 00:35:35,520
eerlijk krediet zonder de zijne bloot te leggen

888
00:35:35,520 --> 00:35:37,680
afwezigheid. Terwijl de vrouwen gevangen blijven

889
00:35:37,680 --> 00:35:39,680
door de bijzondere omstandigheden van hun

890
00:35:39,680 --> 00:35:42,160
rebellie, accepteert het senior management

891
00:35:42,160 --> 00:35:44,320
progressieve hervormingen, niet omdat dat zo is

892
00:35:44,320 --> 00:35:46,240
moreel overtuigd, maar omdat

893
00:35:46,240 --> 00:35:48,560
de prestaties zijn verbeterd. Dit einde is

894
00:35:48,560 --> 00:35:50,640
enorm bevredigend op het niveau van

895
00:35:50,640 --> 00:35:53,280
komische gerechtigheid. Hart, die herhaaldelijk

896
00:35:53,280 --> 00:35:55,359
heeft de eer van Violet gestolen, vindt zichzelf

897
00:35:55,359 --> 00:35:57,200
gevangen in een omkering waar veranderingen plaatsvinden

898
00:35:57,200 --> 00:35:59,119
die zonder hem zijn uitgevoerd, worden toegeschreven

899
00:35:59,119 --> 00:36:01,440
aan zijn bestuur. Toch ook dit

900
00:36:01,440 --> 00:36:03,520
schijnbare beloning wordt straf

901
00:36:03,520 --> 00:36:05,520
omdat de autoriteit van het bedrijfsleven hierop reageert

902
00:36:05,520 --> 00:36:07,839
hem wegsturen en zijn carrière verlengen

903
00:36:07,839 --> 00:36:09,680
naar een nieuwe opdracht in plaats van

904
00:36:09,680 --> 00:36:11,839
het publiek schande maken van de vrouwen

905
00:36:11,839 --> 00:36:14,079
had misschien de voorkeur gehad. De instelling

906
00:36:14,079 --> 00:36:16,880
absorbeert de tegenstrijdigheid. De ironie is

907
00:36:16,880 --> 00:36:19,520
voortreffelijk. Hart profiteert van de zeer

908
00:36:19,520 --> 00:36:21,280
hervormingen waar hij zich tegen verzette omdat

909
00:36:21,280 --> 00:36:23,200
Organisaties zijn daar vaak toe in staat

910
00:36:23,200 --> 00:36:25,920
het verkeerd herkennen van de oorsprong van succes.

911
00:36:25,920 --> 00:36:28,320
De film weigert de simplistische fantasie

912
00:36:28,320 --> 00:36:30,560
waarin de waarheid perfect gedocumenteerd is

913
00:36:30,560 --> 00:36:33,680
en de verdiensten zijn perfect verdeeld. Violet,

914
00:36:33,680 --> 00:36:36,160
Dory en Judy weten wat er is gebeurd. De

915
00:36:36,160 --> 00:36:39,520
publiek weet het. Hert weet het. Tinswaardig

916
00:36:39,520 --> 00:36:41,839
weet het niet helemaal. Institutioneel

917
00:36:41,839 --> 00:36:44,079
verhalen blijven onvolmaakt. Toch de

918
00:36:44,079 --> 00:36:46,560
praktische uitkomst is gunstig. Hart is

919
00:36:46,560 --> 00:36:48,800
verwijderd. De hervormingen overleven en de

920
00:36:48,800 --> 00:36:51,200
vrouwen krijgen meer mogelijkheden. De

921
00:36:51,200 --> 00:36:53,680
film kiest dus voor gevolgrechtvaardigheid

922
00:36:53,680 --> 00:36:56,400
boven ceremoniële gerechtigheid. Hert niet

923
00:36:56,400 --> 00:36:58,480
noodzakelijkerwijs de bekentenis ontvangen en

924
00:36:58,480 --> 00:37:00,560
strafscène die een moreel melodrama is

925
00:37:00,560 --> 00:37:03,200
zou kunnen eisen. In plaats daarvan verliest hij de controle

926
00:37:03,200 --> 00:37:05,839
over de ruimte waar hij macht uitoefende.

927
00:37:05,839 --> 00:37:07,920
Dat is belangrijker. De finale

928
00:37:07,920 --> 00:37:09,599
beweging voltooit ook die van Judy

929
00:37:09,599 --> 00:37:12,079
transformatie. Al vroeg in de film, zij

930
00:37:12,079 --> 00:37:13,839
kan nauwelijks een werkdag zonder

931
00:37:13,839 --> 00:37:16,320
catastrofe. Uiteindelijk heeft ze dat wel gedaan

932
00:37:16,320 --> 00:37:18,560
nam deel aan een ontvoering, hielp

933
00:37:18,560 --> 00:37:21,119
een bedrijf reorganiseren, confronteerde haar

934
00:37:21,119 --> 00:37:23,359
voormalige echtgenoot, en ontwikkelde een gevoel van

935
00:37:23,359 --> 00:37:25,520
identiteit onafhankelijk van het huwelijk

936
00:37:25,520 --> 00:37:27,280
waarvan de ineenstorting aanvankelijk leek

937
00:37:27,280 --> 00:37:29,520
definieer haar. Haar ontwikkeling verbindt

938
00:37:29,520 --> 00:37:31,920
economische onafhankelijkheid met psychologische

939
00:37:31,920 --> 00:37:34,240
onafhankelijkheid. De scène met Judy's

940
00:37:34,240 --> 00:37:36,400
echtgenoot is vooral belangrijk omdat

941
00:37:36,400 --> 00:37:38,480
het laat zien hoe het verhaal van de werkplek en

942
00:37:38,480 --> 00:37:40,960
het huiselijke verhaal spiegelen elkaar. Bij

943
00:37:40,960 --> 00:37:43,040
In het begin komt Judy in dienst

944
00:37:43,040 --> 00:37:44,560
omdat de beslissing van een man dat heeft gedaan

945
00:37:44,560 --> 00:37:46,960
destabiliseerde haar leven. Haar huwelijk had

946
00:37:46,960 --> 00:37:49,119
organiseerde haar economische identiteit rond

947
00:37:49,119 --> 00:37:51,359
afhankelijkheid. Wanneer haar man dat probeert

948
00:37:51,359 --> 00:37:53,760
terugkeert, gaat hij er impliciet van uit dat Judy

949
00:37:53,760 --> 00:37:56,079
blijft de persoon die hij verliet. Dat doet ze

950
00:37:56,079 --> 00:37:58,720
niet. Haar weigering is niet slechts zo geformuleerd

951
00:37:58,720 --> 00:38:01,040
romantische afwijzing. Het is een bewijs dat

952
00:38:01,040 --> 00:38:03,280
nieuwe vormen van competentie hebben haar veranderd

953
00:38:03,280 --> 00:38:05,599
perceptie van zichzelf. De werkgelegenheid heeft

954
00:38:05,599 --> 00:38:07,440
vernederend geweest, maar dat is ook zo

955
00:38:07,440 --> 00:38:09,599
produceerde relaties en capaciteiten

956
00:38:09,599 --> 00:38:11,280
die binnen de oude niet beschikbaar waren

957
00:38:11,280 --> 00:38:13,520
binnenlandse regeling. De film niet

958
00:38:13,520 --> 00:38:15,599
romantiseren loonarbeid als puur

959
00:38:15,599 --> 00:38:17,680
bevrijding. Het kantoor zelf wel

960
00:38:17,680 --> 00:38:20,079
onderdrukkend. In plaats daarvan suggereert het dat

961
00:38:20,079 --> 00:38:22,000
autonomie vereist zowel economisch als economisch

962
00:38:22,000 --> 00:38:24,560
deelname en transformatie van de

963
00:38:24,560 --> 00:38:25,839
omstandigheden waaronder dat

964
00:38:25,839 --> 00:38:28,079
deelname plaatsvindt. van Jane Fonda

965
00:38:28,079 --> 00:38:29,680
gieten voegt hier nog een laag aan toe

966
00:38:29,680 --> 00:38:32,880
traject. In 1980 had Fonda een

967
00:38:32,880 --> 00:38:34,800
complex scherm en publieke identiteit

968
00:38:34,800 --> 00:38:37,040
gevormd door dramatische, politieke rollen

969
00:38:37,040 --> 00:38:39,920
activisme, controverse, glamour en

970
00:38:39,920 --> 00:38:42,480
ernst. Door Judy te spelen, kan ze dat

971
00:38:42,480 --> 00:38:44,240
parodie op hulpeloosheid zonder te worden

972
00:38:44,240 --> 00:38:46,160
triviaal. Het publiek kan het voelen

973
00:38:46,160 --> 00:38:47,680
intelligentie achter die van het personage

974
00:38:47,680 --> 00:38:49,920
nervositeit. Die spanning maakt die van Judy

975
00:38:49,920 --> 00:38:51,839
groei geloofwaardig omdat we geleidelijk

976
00:38:51,839 --> 00:38:53,680
kijk hoe het sluimerende vertrouwen groeit

977
00:38:53,680 --> 00:38:56,160
praktische vorm. Fonda functioneert ook

978
00:38:56,160 --> 00:38:58,160
structureel als brug tussen kijkers

979
00:38:58,160 --> 00:39:00,560
en de meer ervaren werknemers van de film.

980
00:39:00,560 --> 00:39:03,040
Judy heeft uitleg nodig, zodat de wereld dat kan

981
00:39:03,040 --> 00:39:05,200
via haar aan ons worden uitgelegd. Toch de

982
00:39:05,200 --> 00:39:06,800
film verlaat haar niet definitief

983
00:39:06,800 --> 00:39:09,280
naïef. Zodra ze het systeem begrijpt,

984
00:39:09,280 --> 00:39:11,680
ze wordt in staat tot woede. Dit

985
00:39:11,680 --> 00:39:13,760
beweging van onschuld naar verontwaardiging

986
00:39:13,760 --> 00:39:15,359
geeft het verhaal zijn emotionele karakter

987
00:39:15,359 --> 00:39:17,839
versnelling. Woede is een van de films

988
00:39:17,839 --> 00:39:19,920
meest zorgvuldig beheerde hulpbronnen.

989
00:39:19,920 --> 00:39:21,920
Populair entertainment heeft historisch gezien

990
00:39:21,920 --> 00:39:23,760
voelde zich meer op zijn gemak bij boze mannen

991
00:39:23,760 --> 00:39:26,160
dan boze vrouwen, vooral als ze vrouwelijk zijn

992
00:39:26,160 --> 00:39:27,920
woede richt zich op gewone sociale

993
00:39:27,920 --> 00:39:30,240
instituties in plaats van melodramatisch

994
00:39:30,240 --> 00:39:32,800
schurken. 9to-5 veroorzaakt woede bij vrouwen

995
00:39:32,800 --> 00:39:35,520
leuk door het te vertalen naar humor,

996
00:39:35,520 --> 00:39:38,240
fantasie en farce. De strategie is

997
00:39:38,240 --> 00:39:40,560
politiek tweesnijdend. Komedie maakt

998
00:39:40,560 --> 00:39:42,880
woede is cultureel aanvaardbaar, maar het kan wel

999
00:39:42,880 --> 00:39:45,119
verzacht het ook. De film verschijnt

1000
00:39:45,119 --> 00:39:47,440
bewust van deze spanning. Het zijn fantasieën

1001
00:39:47,440 --> 00:39:49,280
zijn grappig omdat de woede van de vrouwen is

1002
00:39:49,280 --> 00:39:52,480
enorm. Hart wordt neergeschoten, opgejaagd,

1003
00:39:52,480 --> 00:39:54,960
vernederd, ingetogen en symbolisch

1004
00:39:54,960 --> 00:39:57,520
verminderd. De overmaat van de fantasieën

1005
00:39:57,520 --> 00:39:59,520
communiceert emotionele waarheid, zelfs wanneer

1006
00:39:59,520 --> 00:40:02,079
het complot trekt zich terug van letterlijk geweld.

1007
00:40:02,079 --> 00:40:04,079
Komedie wordt een container die groot genoeg is

1008
00:40:04,079 --> 00:40:06,400
om woede vast te houden zonder een tragiek te vereisen

1009
00:40:06,400 --> 00:40:08,800
conclusie. Dit is bijzonder zichtbaar

1010
00:40:08,800 --> 00:40:10,880
in Violets fantasie, waar de taal

1011
00:40:10,880 --> 00:40:12,960
van sprookje botst met werkplek

1012
00:40:12,960 --> 00:40:15,359
wraak. Traditioneel sprookjes

1013
00:40:15,359 --> 00:40:17,839
sociale hiërarchieën coderen via koningen,

1014
00:40:17,839 --> 00:40:20,000
heksen, bedienden, dochters en

1015
00:40:20,000 --> 00:40:22,640
transformaties. Door Hart erin te plaatsen

1016
00:40:22,640 --> 00:40:24,800
het symbolische vocabulaire, de film

1017
00:40:24,800 --> 00:40:27,040
transformeert bedrijfsautoriteit in mythisch

1018
00:40:27,040 --> 00:40:29,280
tirannie. Violets wraak wordt

1019
00:40:29,280 --> 00:40:31,280
alleen mogelijk als ze tijdelijk is

1020
00:40:31,280 --> 00:40:33,520
betreedt een wereld waar onrecht heerst

1021
00:40:33,520 --> 00:40:35,359
leesbaar genoeg om magisch te worden

1022
00:40:35,359 --> 00:40:37,839
straf. Het contrast met de werkelijkheid

1023
00:40:37,839 --> 00:40:40,480
kantoor is onthullend. In sprookjes,

1024
00:40:40,480 --> 00:40:42,880
schurken kondigen zichzelf meestal aan. In

1025
00:40:42,880 --> 00:40:45,760
bureaucratieën, schurken ondertekenen formulieren.

1026
00:40:45,760 --> 00:40:48,000
Harts macht is moeilijk te confronteren

1027
00:40:48,000 --> 00:40:49,440
omdat het wordt verspreid via

1028
00:40:49,440 --> 00:40:51,839
procedures die er normaal uitzien. Fantasie

1029
00:40:51,839 --> 00:40:54,160
vereenvoudigt de morele structuur. Realiteit

1030
00:40:54,160 --> 00:40:56,800
vereist een collectieve strategie. Dor's

1031
00:40:56,800 --> 00:40:59,119
fantasie transformeert op dezelfde manier intimidatie

1032
00:40:59,119 --> 00:41:00,800
in een omkering van het fysieke

1033
00:41:00,800 --> 00:41:03,280
kwetsbaarheid. Hart heeft haar lichaam behandeld

1034
00:41:03,280 --> 00:41:05,280
alsof zijn verlangen hem rechten gaf

1035
00:41:05,280 --> 00:41:07,520
het. Haar fantasie maakt hem fysiek

1036
00:41:07,520 --> 00:41:09,680
machteloos. Het plezier van de reeks

1037
00:41:09,680 --> 00:41:11,920
ligt niet in wreedheid omwille van zichzelf,

1038
00:41:11,920 --> 00:41:13,760
maar in de omkering van wie mag

1039
00:41:13,760 --> 00:41:15,920
om de termen van lichamelijke blootstelling te definiëren

1040
00:41:15,920 --> 00:41:18,720
en angst. Judy's fantasie is misschien wel de

1041
00:41:18,720 --> 00:41:20,400
meest onthullende van haar psychologische aard

1042
00:41:20,400 --> 00:41:22,319
ontwikkeling omdat het haar toegang geeft

1043
00:41:22,319 --> 00:41:24,560
naar een vertrouwen dat ze nog niet bezit

1044
00:41:24,560 --> 00:41:27,040
in het wakkere leven. Fantasie staat haar dat toe

1045
00:41:27,040 --> 00:41:29,359
repetitiebureau. Dit is een terugkerend verschijnsel

1046
00:41:29,359 --> 00:41:31,040
functie van de verbeelding in de hele wereld

1047
00:41:31,040 --> 00:41:33,359
filmpje. Voordat de vrouwen hun kunnen veranderen

1048
00:41:33,359 --> 00:41:35,359
wereld, moeten ze zichzelf voorstellen

1049
00:41:35,359 --> 00:41:37,599
in staat is zijn regels te overtreden. Dat

1050
00:41:37,599 --> 00:41:40,000
maakt van 9 tot 5 een film over fantasy in a

1051
00:41:40,000 --> 00:41:42,560
bredere politieke betekenis. Sociale systemen

1052
00:41:42,560 --> 00:41:44,480
houden zichzelf vaak in stand door te presenteren

1053
00:41:44,480 --> 00:41:46,800
alternatieven onmogelijk. Mensen mogen

1054
00:41:46,800 --> 00:41:48,560
houd niet van hun omstandigheden terwijl ze zijn

1055
00:41:48,560 --> 00:41:50,160
kan zich geen geloofwaardige voorstelling van zaken maken

1056
00:41:50,160 --> 00:41:52,079
vervanging. De wraak van de vrouwen

1057
00:41:52,079 --> 00:41:54,079
fantasieën zijn aanvankelijk onmogelijk

1058
00:41:54,079 --> 00:41:55,920
alternatieven, maar ze maken de situatie los

1059
00:41:55,920 --> 00:41:58,240
grenzen van gehoorzaamheid. Eens is het hart

1060
00:41:58,240 --> 00:42:00,160
daadwerkelijk verwijderd, ontdekken ze dat

1061
00:42:00,160 --> 00:42:02,079
praktische transformatie is minder

1062
00:42:02,079 --> 00:42:04,160
onmogelijk dan ze dachten. De films

1063
00:42:04,160 --> 00:42:06,560
komische escalatie bevat daarom een

1064
00:42:06,560 --> 00:42:08,960
argument over politieke verbeelding.

1065
00:42:08,960 --> 00:42:11,440
Verandering begint als een absurde gedachte. Wat

1066
00:42:11,440 --> 00:42:13,680
als de baas weg was? Wat als werknemers

1067
00:42:13,680 --> 00:42:16,000
de schema's bepaald? Wat als kind

1068
00:42:16,000 --> 00:42:18,160
zorg als een zakelijke aangelegenheid werd beschouwd?

1069
00:42:18,160 --> 00:42:19,920
Wat als medewerkers hun eigen huis zouden kunnen versieren?

1070
00:42:19,920 --> 00:42:21,760
omgeving? Wat als de mensen dat doen?

1071
00:42:21,760 --> 00:42:24,560
heeft het werk de werkplek ontworpen? Geen van

1072
00:42:24,560 --> 00:42:26,640
deze vragen zijn net zo spectaculair als

1073
00:42:26,640 --> 00:42:29,359
moord. Dat is precies het punt. De

1074
00:42:29,359 --> 00:42:31,280
De film begint met fantasieën over het vermoorden van een

1075
00:42:31,280 --> 00:42:34,000
tiran en eindigt met beleid. Dit

1076
00:42:34,000 --> 00:42:36,079
overgang van gewelddadige fantasie naar

1077
00:42:36,079 --> 00:42:38,079
Administratieve hervormingen zijn er één van

1078
00:42:38,079 --> 00:42:40,480
Redenen van 9 tot 5 zijn beter verouderd dan velen

1079
00:42:40,480 --> 00:42:42,960
high-concept komedies uit zijn periode. Het is

1080
00:42:42,960 --> 00:42:45,119
meest memorabele grappen zijn gekoppeld aan a

1081
00:42:45,119 --> 00:42:47,440
structuur van ideeën. Zelfs kijkers die dat wel doen

1082
00:42:47,440 --> 00:42:49,280
analyseer de film niet bewust

1083
00:42:49,280 --> 00:42:51,440
de politiek kan het emotionele ervaren

1084
00:42:51,440 --> 00:42:53,200
logica. Frustratie wordt

1085
00:42:53,200 --> 00:42:55,280
gezelschap. Gezelschap wordt

1086
00:42:55,280 --> 00:42:57,599
verbeelding. Verbeelding wordt

1087
00:42:57,599 --> 00:42:59,440
opstand. Opstand wordt

1088
00:42:59,440 --> 00:43:02,240
reorganisatie. Het drievrouwenensemble

1089
00:43:02,240 --> 00:43:04,319
is essentieel voor deze vooruitgang omdat

1090
00:43:04,319 --> 00:43:06,400
geen enkele hoofdpersoon kon vertegenwoordigen

1091
00:43:06,400 --> 00:43:08,560
het scala aan werkplekervaringen

1092
00:43:08,560 --> 00:43:10,960
film wil aanpakken. Violet belichaamt

1093
00:43:10,960 --> 00:43:13,040
vooruitgang geblokkeerd en niet herkend

1094
00:43:13,040 --> 00:43:15,920
deskundigheid. Dora Lee belichaamt intimidatie,

1095
00:43:15,920 --> 00:43:18,160
seksuele geruchten, en de sociale straf

1096
00:43:18,160 --> 00:43:20,880
van vrouwelijkheid. Judy belichaamt economisch

1097
00:43:20,880 --> 00:43:23,440
kwetsbaarheid, herintreding in betaalde arbeid,

1098
00:43:23,440 --> 00:43:25,119
en de verwerving van een werkplek

1099
00:43:25,119 --> 00:43:27,359
identiteit. Hun verschillen voorkomen ook

1100
00:43:27,359 --> 00:43:29,680
de film waarin vrouwen worden gepresenteerd als een

1101
00:43:29,680 --> 00:43:31,839
volkomen uniforme categorie. Ze komen

1102
00:43:31,839 --> 00:43:33,599
met verschillende achtergronden, bezitten

1103
00:43:33,599 --> 00:43:35,280
verschillende temperamenten, en reageren

1104
00:43:35,280 --> 00:43:37,440
anders dan gevaar. Violet neigt

1105
00:43:37,440 --> 00:43:40,160
richting strategische controle. Dori richting

1106
00:43:40,160 --> 00:43:42,640
directe confrontatie. Judy naar

1107
00:43:42,640 --> 00:43:44,960
angstige improvisatie. Hun vriendschap

1108
00:43:44,960 --> 00:43:46,880
werkt omdat deze kwaliteiten worden

1109
00:43:46,880 --> 00:43:49,359
gratis. Komische ensembles vaak

1110
00:43:49,359 --> 00:43:51,680
energie ontlenen aan onverenigbaarheid. En

1111
00:43:51,680 --> 00:43:54,160
9to5 gebruikt het contrast tussen Fonda,

1112
00:43:54,160 --> 00:43:56,319
Tomlin en Parton met opmerkelijk

1113
00:43:56,319 --> 00:43:59,200
precisie. Tomlins droge intelligentie,

1114
00:43:59,200 --> 00:44:01,440
De stralende warmte van Parton, en die van Fonda

1115
00:44:01,440 --> 00:44:03,680
escalerende nervositeit creëert er drie

1116
00:44:03,680 --> 00:44:06,400
verschillende ritmische stijlen. Scènes werken

1117
00:44:06,400 --> 00:44:08,079
omdat de reacties verschillend uitpakken

1118
00:44:08,079 --> 00:44:10,000
snelheden. Violet begrijpt misschien de

1119
00:44:10,000 --> 00:44:12,480
absurditeit eerst, Dori kan lek prikken

1120
00:44:12,480 --> 00:44:14,720
spanning met directheid, en Judy misschien

1121
00:44:14,720 --> 00:44:17,520
chaos verergeren door paniek. De film

1122
00:44:17,520 --> 00:44:19,440
geeft elke artiest voldoende ruimte

1123
00:44:19,440 --> 00:44:21,839
een onafhankelijke komische identiteit vestigen

1124
00:44:21,839 --> 00:44:24,319
terwijl ze voortdurend opnieuw worden gecombineerd. Dit

1125
00:44:24,319 --> 00:44:26,319
is moeilijker dan het lijkt. Ensemble

1126
00:44:26,319 --> 00:44:28,319
komedies laten vaak één personage toe

1127
00:44:28,319 --> 00:44:30,800
domineren, anderen reduceren tot steun

1128
00:44:30,800 --> 00:44:34,000
functies. 9 tot 5 is afhankelijk van het publiek

1129
00:44:34,000 --> 00:44:35,359
geloven dat elke vrouw dat is

1130
00:44:35,359 --> 00:44:37,599
onmisbaar voor het emotionele en

1131
00:44:37,599 --> 00:44:40,079
politieke structuur. Tomlin zorgt voor de

1132
00:44:40,079 --> 00:44:42,400
de scherpste rand van de film. Parton biedt

1133
00:44:42,400 --> 00:44:44,720
zijn vrijgevigheid. Fonda biedt zijn

1134
00:44:44,720 --> 00:44:46,800
transformatie. Coleman biedt

1135
00:44:46,800 --> 00:44:48,880
weerstand. Hun chemie ook

1136
00:44:48,880 --> 00:44:50,720
legt uit waarom de film zo kan bewegen

1137
00:44:50,720 --> 00:44:53,040
snel tussen realisme en absurditeit.

1138
00:44:53,040 --> 00:44:54,720
De artiesten behouden karakter

1139
00:44:54,720 --> 00:44:56,880
consistentie, zelfs als de plot wordt

1140
00:44:56,880 --> 00:44:59,280
onwaarschijnlijk. De situatie kan escaleren

1141
00:44:59,280 --> 00:45:01,839
tot ontvoering, maar Violet denkt nog steeds na

1142
00:45:01,839 --> 00:45:05,200
zoals Violet. Dori blijft Dor Lee. Judy

1143
00:45:05,200 --> 00:45:07,839
blijft Judy. Farce werkt bij gedrag

1144
00:45:07,839 --> 00:45:09,760
wordt extreem zonder te worden

1145
00:45:09,760 --> 00:45:12,400
willekeurig. Colin Higgins ensceneert er veel van

1146
00:45:12,400 --> 00:45:14,319
deze reeksen met de nadruk op

1147
00:45:14,319 --> 00:45:16,800
reactie. Bij de komedie gaat het vaak minder

1148
00:45:16,800 --> 00:45:19,200
de gebeurtenis zelf dan over wie het beseft

1149
00:45:19,200 --> 00:45:21,599
eerst de gevolgen ervan. Een vergissing

1150
00:45:21,599 --> 00:45:23,440
veronderstelling gaat van het ene gezicht naar

1151
00:45:23,440 --> 00:45:26,319
een ander. Paniek wordt besmettelijk.

1152
00:45:26,319 --> 00:45:28,160
Iemand probeert kalm te blijven

1153
00:45:28,160 --> 00:45:29,680
een andere persoon zorgt voor kalmte

1154
00:45:29,680 --> 00:45:32,000
onmogelijk. Bewerken wordt sociaal

1155
00:45:32,000 --> 00:45:34,640
informatie in ritme. Dit is

1156
00:45:34,640 --> 00:45:36,319
bijzonder effectief tijdens de

1157
00:45:36,319 --> 00:45:38,720
ziekenhuis verwarring. De vrouwen opereren

1158
00:45:38,720 --> 00:45:40,640
met onvolledige kennis en daarom

1159
00:45:40,640 --> 00:45:42,560
bouw er een uitgebreid verhaal omheen

1160
00:45:42,560 --> 00:45:45,119
fragmenten. Het plezier van het publiek komt

1161
00:45:45,119 --> 00:45:47,200
van het bezetten van een iets superieur

1162
00:45:47,200 --> 00:45:49,599
positie. We kunnen zien hoe iemand vals is

1163
00:45:49,599 --> 00:45:51,760
veronderstelling genereert een andere. Toch is de

1164
00:45:51,760 --> 00:45:53,359
de angst van vrouwen bepaalt hun logica

1165
00:45:53,359 --> 00:45:55,920
emotioneel begrijpelijk. Farce

1166
00:45:55,920 --> 00:45:58,079
vereist dit delicate evenwicht.

1167
00:45:58,079 --> 00:46:00,560
Karakters moeten fout zijn zonder te lijken

1168
00:46:00,560 --> 00:46:03,359
dom. De film maakt herhaaldelijk gebruik van objecten

1169
00:46:03,359 --> 00:46:06,560
als dragers van angst. Koffie, bureau

1170
00:46:06,560 --> 00:46:09,359
apparatuur, bestanden, telefoons,

1171
00:46:09,359 --> 00:46:11,920
beperkingen, documenten en huishouden

1172
00:46:11,920 --> 00:46:14,560
apparaten krijgen een verhalende betekenis

1173
00:46:14,560 --> 00:46:16,480
omdat het bureaucratische leven zelf zo is

1174
00:46:16,480 --> 00:46:18,800
object dicht. Werknemers voortdurend

1175
00:46:18,800 --> 00:46:20,560
interactie met technologieën en tools

1176
00:46:20,560 --> 00:46:22,960
dat bemiddelende gezag. Een bericht kan

1177
00:46:22,960 --> 00:46:26,000
belastend, een dossier kan onthullen, een kopje

1178
00:46:26,000 --> 00:46:28,480
kan bewijs worden, een machine kan dat ook

1179
00:46:28,480 --> 00:46:31,200
vernederen. Vooral de typemachine

1180
00:46:31,200 --> 00:46:33,040
belangrijk als embleem van geestelijkheid

1181
00:46:33,040 --> 00:46:35,920
arbeid. Vóór digitale kantoren, typen

1182
00:46:35,920 --> 00:46:38,319
snelheid en nauwkeurigheid maakten deel uit van de

1183
00:46:38,319 --> 00:46:40,240
gendergerelateerde infrastructuur van witte boorden

1184
00:46:40,240 --> 00:46:42,480
werk. Het ritmische klikken dat daarmee gepaard gaat

1185
00:46:42,480 --> 00:46:44,800
met secretariële arbeid wordt het muzikaal

1186
00:46:44,800 --> 00:46:47,280
in de titelsong en strip in Judy's

1187
00:46:47,280 --> 00:46:49,359
worstelt. De technologie is beide

1188
00:46:49,359 --> 00:46:52,000
alledaags en disciplinair. Werknemers moeten

1189
00:46:52,000 --> 00:46:53,920
hun lichaam aanpassen aan machines waarvan

1190
00:46:53,920 --> 00:46:56,160
tempo wordt onderdeel van de productiviteit. De

1191
00:46:56,160 --> 00:46:57,680
film verscheen op een moment dat de

1192
00:46:57,680 --> 00:46:59,440
Amerikaans kantoor begon een

1193
00:46:59,440 --> 00:47:01,280
technologische transitie dat wel zou doen

1194
00:47:01,280 --> 00:47:02,880
dramatisch versnellen tijdens de

1195
00:47:02,880 --> 00:47:05,520
volgende decennium. Elektronische systemen,

1196
00:47:05,520 --> 00:47:07,839
tekstverwerking en personal computing

1197
00:47:07,839 --> 00:47:09,760
zou uiteindelijk geestelijk veranderen

1198
00:47:09,760 --> 00:47:11,680
arbeid. Maar de sociale hiërarchieën

1199
00:47:11,680 --> 00:47:13,920
vertegenwoordigd in 9to5 zou meer bewijzen

1200
00:47:13,920 --> 00:47:16,480
duurzamer dan specifieke machines. Dit is

1201
00:47:16,480 --> 00:47:18,319
één reden waarom de film leesbaar blijft

1202
00:47:18,319 --> 00:47:20,079
zelfs voor kijkers die nog nooit een

1203
00:47:20,079 --> 00:47:22,400
typemachine in een kantoor. Technologieën

1204
00:47:22,400 --> 00:47:24,640
sneller veranderen dan machtsverhoudingen.

1205
00:47:24,640 --> 00:47:26,720
Dat kunnen hedendaagse kijkers misschien wel vinden

1206
00:47:26,720 --> 00:47:28,960
de film dateerde tegelijkertijd en

1207
00:47:28,960 --> 00:47:31,040
verrassend actueel. De kleding,

1208
00:47:31,040 --> 00:47:32,880
uitrusting, kapsels en zakelijk

1209
00:47:32,880 --> 00:47:36,000
interieurs kondigen onmiddellijk 1980 aan. De

1210
00:47:36,000 --> 00:47:38,880
klachten niet. Seksuele intimidatie door

1211
00:47:38,880 --> 00:47:41,839
toezichthouders, ongelijke promotie, gestolen

1212
00:47:41,839 --> 00:47:44,400
krediet, onvoldoende kinderopvang, rigide

1213
00:47:44,400 --> 00:47:46,800
planning, burn-out, geruchten op de werkplek,

1214
00:47:46,800 --> 00:47:48,800
en managementtoezicht blijven bestaan

1215
00:47:48,800 --> 00:47:50,880
herkenbaar. Wat verandert er aan de overkant

1216
00:47:50,880 --> 00:47:52,960
generaties is vaak het vocabulaire

1217
00:47:52,960 --> 00:47:55,280
beschikbaar om deze ervaringen te beschrijven.

1218
00:47:55,280 --> 00:47:57,359
9 tot 5 werd vóór velen geproduceerd

1219
00:47:57,359 --> 00:47:59,119
hedendaagse discussies over de werkplek

1220
00:47:59,119 --> 00:48:01,040
intimidatie had het reguliere publiek bereikt

1221
00:48:01,040 --> 00:48:03,200
discours in hun huidige vorm. De

1222
00:48:03,200 --> 00:48:04,960
film presteert daarom belangrijk

1223
00:48:04,960 --> 00:48:07,359
culturele arbeid eenvoudigweg door patronen te maken

1224
00:48:07,359 --> 00:48:09,280
zichtbaar via populair amusement.

1225
00:48:09,280 --> 00:48:11,200
Harts gedrag jegens Dor Lee is dat wel

1226
00:48:11,200 --> 00:48:13,520
achteraf gezien bijzonder belangrijk.

1227
00:48:13,520 --> 00:48:16,000
Hij bewapent zowel particuliere avances als...

1228
00:48:16,000 --> 00:48:18,480
publieke insinuatie. Als Dorly afwijst

1229
00:48:18,480 --> 00:48:20,480
hem, kan hij haar blijven achtervolgen

1230
00:48:20,480 --> 00:48:21,920
omdat hij professioneel controleert

1231
00:48:21,920 --> 00:48:24,480
omstandigheden. Als ze klaagt, is hij hoger

1232
00:48:24,480 --> 00:48:26,960
status geeft hem geloofwaardigheid. Ondertussen,

1233
00:48:26,960 --> 00:48:28,640
geruchten schaden haar relaties met

1234
00:48:28,640 --> 00:48:31,200
collega's. Dit is niet alleen maar ongewenst

1235
00:48:31,200 --> 00:48:32,960
flirten. Het is misbruik van

1236
00:48:32,960 --> 00:48:35,280
institutionele asymmetrie. De film

1237
00:48:35,280 --> 00:48:36,800
begrijpt dat intimidatie dat is

1238
00:48:36,800 --> 00:48:38,800
fundamenteel over macht en niet zozeer over macht

1239
00:48:38,800 --> 00:48:40,880
attractie. Harts verlangen is belangrijk

1240
00:48:40,880 --> 00:48:42,640
omdat hij daartoe de bevoegdheid bezit

1241
00:48:42,640 --> 00:48:44,800
verlangen omzetten in druk. Zijn

1242
00:48:44,800 --> 00:48:46,640
gedrag wordt mogelijk gemaakt door een omgeving in

1243
00:48:46,640 --> 00:48:48,720
waardoor Dori bleef werken

1244
00:48:48,720 --> 00:48:51,280
hangt af van het navigeren door zijn ego. Het feit

1245
00:48:51,280 --> 00:48:52,960
dat zijn avances komisch zijn

1246
00:48:52,960 --> 00:48:54,880
presentatie wist hun niet

1247
00:48:54,880 --> 00:48:57,200
dwingende structuur. Partons optreden

1248
00:48:57,200 --> 00:48:59,520
weigert toe te staan dat Dori gedefinieerd wordt

1249
00:48:59,520 --> 00:49:02,559
door slachtofferschap. Dit is cruciaal. Zij

1250
00:49:02,559 --> 00:49:04,640
ervaart intimidatie, maar de film

1251
00:49:04,640 --> 00:49:07,760
geeft haar humor, loyaliteit, intelligentie,

1252
00:49:07,760 --> 00:49:10,640
woede, stijl en keuzevrijheid buiten de

1253
00:49:10,640 --> 00:49:12,960
misbruik. Ze is niet gereduceerd tot bewijsmateriaal in

1254
00:49:12,960 --> 00:49:15,359
de vervolging van Hart. Ze blijft een

1255
00:49:15,359 --> 00:49:17,599
volledige komische hoofdpersoon. Violette

1256
00:49:17,599 --> 00:49:19,920
discriminatie is minder spectaculair, maar

1257
00:49:19,920 --> 00:49:21,440
net zo belangrijk omdat het

1258
00:49:21,440 --> 00:49:23,200
laat zien hoe ongelijkheid kan zijn

1259
00:49:23,200 --> 00:49:25,520
gereproduceerd via zogenaamd gewoon

1260
00:49:25,520 --> 00:49:27,760
personeelsbeslissingen. De man promoveerde

1261
00:49:27,760 --> 00:49:29,440
over haar hoeft niet

1262
00:49:29,440 --> 00:49:31,680
dramatisch incompetent. Hij gewoon

1263
00:49:31,680 --> 00:49:34,079
moet minder verdienstelijk zijn dan Violet.

1264
00:49:34,079 --> 00:49:36,640
Dat is genoeg om het systeem bloot te leggen. De

1265
00:49:36,640 --> 00:49:38,559
emotionele kracht van haar teleurstelling

1266
00:49:38,559 --> 00:49:41,280
komt voort uit opgebouwde verwachtingen.

1267
00:49:41,280 --> 00:49:43,359
Violet heeft de regels gevolgd. Ze heeft

1268
00:49:43,359 --> 00:49:45,839
hard gewerkt, kennis verworven, opgelost

1269
00:49:45,839 --> 00:49:48,400
problemen en wachtte. Merritocratisch

1270
00:49:48,400 --> 00:49:50,640
ideologie belooft dat dit gedrag

1271
00:49:50,640 --> 00:49:52,720
zal uiteindelijk beloond worden. De

1272
00:49:52,720 --> 00:49:54,559
Het promotiebesluit laat zien dat de

1273
00:49:54,559 --> 00:49:56,720
belofte is voorwaardelijk. Dit is waarom

1274
00:49:56,720 --> 00:49:58,800
Harts diefstal van Violets ideeën doet er toe

1275
00:49:58,800 --> 00:50:01,359
zo veel. Krediet is een vorm van werkplek

1276
00:50:01,359 --> 00:50:03,839
valuta. De persoon die is gekoppeld aan een

1277
00:50:03,839 --> 00:50:05,920
idee krijgt vaak de reputatie

1278
00:50:05,920 --> 00:50:07,920
profiteren, zelfs als anderen dat deden

1279
00:50:07,920 --> 00:50:10,240
intellectuele arbeid. Omdat Violet

1280
00:50:10,240 --> 00:50:12,160
rol positioneert haar als steun, haar

1281
00:50:12,160 --> 00:50:14,000
bijdragen kunnen worden geabsorbeerd

1282
00:50:14,000 --> 00:50:16,000
Harts autoriteit zonder dat dit lijkt te gebeuren

1283
00:50:16,000 --> 00:50:18,079
diefstal. Het organigram

1284
00:50:18,079 --> 00:50:21,200
bepaalt het auteurschap vooraf. 9 tot 5 belichtingen

1285
00:50:21,200 --> 00:50:23,200
dit mechanisme door middel van komedie, maar de

1286
00:50:23,200 --> 00:50:25,760
inzicht is diepgaand. Macht vaak

1287
00:50:25,760 --> 00:50:28,160
bepaalt niet alleen wie beslist, maar ook wie

1288
00:50:28,160 --> 00:50:30,720
schijnt te weten. Een superieur kan worden

1289
00:50:30,720 --> 00:50:32,400
verbonden met de competentie van

1290
00:50:32,400 --> 00:50:34,480
ondergeschikten omdat institutioneel

1291
00:50:34,480 --> 00:50:37,280
verhalen stromen naar boven. Het succes bevestigt

1292
00:50:37,280 --> 00:50:40,000
leiderschap. Mislukking daalt neer. De

1293
00:50:40,000 --> 00:50:42,960
De overname door vrouwen keert die stroom om. Voor

1294
00:50:42,960 --> 00:50:44,800
eenmaal, operationele kennis en

1295
00:50:44,800 --> 00:50:47,440
bestuurlijke macht convergeert. Violet kan

1296
00:50:47,440 --> 00:50:49,200
de veranderingen doorvoeren die zij begrijpt

1297
00:50:49,200 --> 00:50:51,119
noodzakelijk zijn. In plaats van louter

1298
00:50:51,119 --> 00:50:52,640
door ze voor te stellen aan iemand die dat wel zou kunnen doen

1299
00:50:52,640 --> 00:50:54,800
claim de eer, de efficiëntie hiervan

1300
00:50:54,800 --> 00:50:56,720
arrangement wordt het meest van de film

1301
00:50:56,720 --> 00:50:59,200
verwoestende grap over Hart. Dat is hij niet

1302
00:50:59,200 --> 00:51:01,040
verslagen omdat iemand meedogenlozer is

1303
00:51:01,040 --> 00:51:03,599
vervangt hem. Hij wordt verslagen door bewijs

1304
00:51:03,599 --> 00:51:05,680
dat hij onnodig was. Dat

1305
00:51:05,680 --> 00:51:07,599
vernedering is meer conceptueel

1306
00:51:07,599 --> 00:51:09,680
bevredigend dan fysieke wraak.

1307
00:51:09,680 --> 00:51:11,680
Omdat Harts identiteit afhangt van de

1308
00:51:11,680 --> 00:51:14,000
overtuiging dat macht waarde blijkt te hebben. Als de

1309
00:51:14,000 --> 00:51:15,760
kantoor functioneert beter zonder hem,

1310
00:51:15,760 --> 00:51:17,599
dan kan zijn gezag niet langer bestaan

1311
00:51:17,599 --> 00:51:20,000
geïnterpreteerd als bewijs van competentie.

1312
00:51:20,000 --> 00:51:22,720
Hij wordt blootgesteld als overheadkosten

1313
00:51:22,720 --> 00:51:25,119
vermomd als leiderschap. Hoe breder

1314
00:51:25,119 --> 00:51:26,880
bedrijfsstructuur echter nooit

1315
00:51:26,880 --> 00:51:29,760
erkent deze waarheid volledig. Tinswaardig

1316
00:51:29,760 --> 00:51:31,280
vindt dat Hart enige eer verdient

1317
00:51:31,280 --> 00:51:33,359
verbeteringen. Het publiek dus

1318
00:51:33,359 --> 00:51:35,680
ervaart dramatische ironie. Wij

1319
00:51:35,680 --> 00:51:37,200
de organisatie beter begrijpen

1320
00:51:37,200 --> 00:51:39,040
nauwkeuriger dan de hoogste ranking

1321
00:51:39,040 --> 00:51:41,680
uitvoerend. Dit is nog een subtieler

1322
00:51:41,680 --> 00:51:43,760
kritiek. Hiërarchieën kunnen dit voorkomen

1323
00:51:43,760 --> 00:51:45,280
leiders niet weten wat eigenlijk

1324
00:51:45,280 --> 00:51:47,599
gebeurt eronder. Informatie gaat voorbij

1325
00:51:47,599 --> 00:51:49,839
door lagen gevormd door prikkels,

1326
00:51:49,839 --> 00:51:52,079
zelfbescherming en reputatie.

1327
00:51:52,079 --> 00:51:54,240
Tinsworthy ziet resultaten, maar niet

1328
00:51:54,240 --> 00:51:56,240
proces. Verbeteringen kan hij prijzen

1329
00:51:56,240 --> 00:51:58,800
terwijl ze hun oorsprong verkeerd identificeren. De

1330
00:51:58,800 --> 00:52:00,640
Het vrouwengeheim draagt daaraan bij

1331
00:52:00,640 --> 00:52:02,559
misverstand natuurlijk, want

1332
00:52:02,559 --> 00:52:04,160
ze kunnen de informatie niet gemakkelijk onthullen

1333
00:52:04,160 --> 00:52:06,240
ontvoering. Toch het komische uitgangspunt

1334
00:52:06,240 --> 00:52:08,960
versterkt een reëel organisatorisch probleem.

1335
00:52:08,960 --> 00:52:11,359
Het senior management interpreteert gegevens vaak

1336
00:52:11,359 --> 00:52:13,440
zonder de informele arbeid te begrijpen

1337
00:52:13,440 --> 00:52:16,000
die het produceerde. 9 tot 5 is dus

1338
00:52:16,000 --> 00:52:18,400
verrassend geïnteresseerd in epistemologie,

1339
00:52:18,400 --> 00:52:20,640
de politiek van wie weet wat en van wie

1340
00:52:20,640 --> 00:52:22,880
kennis telt. Violet weet hoe de

1341
00:52:22,880 --> 00:52:24,960
kantoorwerk, maar Hart heeft formeel

1342
00:52:24,960 --> 00:52:27,599
autoriteit. Dorene weet dat Hart liegt,

1343
00:52:27,599 --> 00:52:29,440
maar roddel verleent gezag aan de zijne

1344
00:52:29,440 --> 00:52:32,079
versie. Judy weet het in eerste instantie bijna

1345
00:52:32,079 --> 00:52:34,160
niets, waardoor ze afhankelijk is van anderen

1346
00:52:34,160 --> 00:52:36,400
interpretaties. Tinsworthy kent de

1347
00:52:36,400 --> 00:52:38,079
prestaties van het bedrijf, maar niet de

1348
00:52:38,079 --> 00:52:40,160
omstandigheden waardoor het ontstaat. Het perceel

1349
00:52:40,160 --> 00:52:42,000
vooruitgang door herverdeling van

1350
00:52:42,000 --> 00:52:44,000
kennis. Vriendschap geeft de vrouwen

1351
00:52:44,000 --> 00:52:45,680
informatie over elkaar. De

1352
00:52:45,680 --> 00:52:47,440
ontdekking van Harts wangedrag geeft

1353
00:52:47,440 --> 00:52:49,760
ze hefboomwerking. Zijn gevangenschap geeft ze

1354
00:52:49,760 --> 00:52:52,079
toegang tot besluitvorming. Hun hervormingen

1355
00:52:52,079 --> 00:52:54,160
nieuwe organisatiekennis genereren door

1356
00:52:54,160 --> 00:52:56,559
testen van alternatieven. Komedie wordt een

1357
00:52:56,559 --> 00:52:58,319
manier om de afstand tussen elkaar bloot te leggen

1358
00:52:58,319 --> 00:52:59,839
formele kennis en praktijk

1359
00:52:59,839 --> 00:53:02,160
kennis. Hart weet hoe hij zich moet gedragen als een

1360
00:53:02,160 --> 00:53:04,319
baas. Violet weet hoe ze het moet runnen

1361
00:53:04,319 --> 00:53:06,559
kantoor. Dat onderscheid zit erin verankerd

1362
00:53:06,559 --> 00:53:08,640
prestatiestijl ook. Coleman's

1363
00:53:08,640 --> 00:53:10,480
het hart oefent vaak autoriteit uit

1364
00:53:10,480 --> 00:53:12,240
via houding, stem en

1365
00:53:12,240 --> 00:53:14,720
onderbreking. Hij houdt van theater

1366
00:53:14,720 --> 00:53:17,520
rituelen van macht. Tomlin's Violet zelden

1367
00:53:17,520 --> 00:53:19,359
heeft theatraliteit nodig omdat zij

1368
00:53:19,359 --> 00:53:21,680
gezag, wanneer zij eindelijk haar macht uitoefent

1369
00:53:21,680 --> 00:53:23,680
het komt voort uit competentie. Zij

1370
00:53:23,680 --> 00:53:25,520
leiderschap voelt minder als prestatie

1371
00:53:25,520 --> 00:53:27,359
omdat ze het werk verstaat. De

1372
00:53:27,359 --> 00:53:29,119
film verwerpt niet volledig

1373
00:53:29,119 --> 00:53:31,599
prestaties echter. Dory's vrouwelijkheid

1374
00:53:31,599 --> 00:53:33,599
is zeer performatief, en dat

1375
00:53:33,599 --> 00:53:35,520
prestaties zijn een bron van kracht.

1376
00:53:35,520 --> 00:53:37,040
Parton had al lang begrepen hoe

1377
00:53:37,040 --> 00:53:39,040
overdreven glamour zou kunnen functioneren als

1378
00:53:39,040 --> 00:53:41,680
zowel entertainment als zelfauteurschap.

1379
00:53:41,680 --> 00:53:43,520
De film laat Dorly wonen

1380
00:53:43,520 --> 00:53:45,280
conventioneel vrouwelijke esthetiek

1381
00:53:45,280 --> 00:53:47,200
zonder ze als onderwerping voor te stellen.

1382
00:53:47,200 --> 00:53:49,440
Dit is een van de manieren waarop 9to5 een

1383
00:53:49,440 --> 00:53:51,520
simplistische tegenstelling tussen serieus

1384
00:53:51,520 --> 00:53:54,640
feminisme en glamoureuze vrouwelijkheid. Dori

1385
00:53:54,640 --> 00:53:56,640
hoeft niet visueel sober te worden

1386
00:53:56,640 --> 00:53:59,200
politiek geloofwaardig te zijn. Violet wel

1387
00:53:59,200 --> 00:54:01,680
Je hoeft niet zachter te worden om aardig te zijn.

1388
00:54:01,680 --> 00:54:03,680
Judy hoeft niet kwetsbaar te blijven

1389
00:54:03,680 --> 00:54:05,839
sympathiek te zijn. De film maakt het mogelijk

1390
00:54:05,839 --> 00:54:08,319
meerdere vormen van vrouwelijkheid naast elkaar bestaan.

1391
00:54:08,319 --> 00:54:10,160
Hun vriendschap wordt zo opgebouwd

1392
00:54:10,160 --> 00:54:12,640
verschil in plaats van gelijkheid. Dat doen ze

1393
00:54:12,640 --> 00:54:14,400
niet uitwisselbaar worden. De

1394
00:54:14,400 --> 00:54:16,240
het verhaal krijgt energie van het behoud

1395
00:54:16,240 --> 00:54:18,079
hun individuele identiteit terwijl

1396
00:54:18,079 --> 00:54:20,480
gemeenschappelijk doel opbouwen. Dit model

1397
00:54:20,480 --> 00:54:22,640
van solidariteit is vooral zichtbaar in

1398
00:54:22,640 --> 00:54:24,400
de manier waarop Dori's relatie met de

1399
00:54:24,400 --> 00:54:26,240
andere vrouwen veranderen na de waarheid

1400
00:54:26,240 --> 00:54:28,640
over Harts geruchten komt naar voren. Eenmaal Violet

1401
00:54:28,640 --> 00:54:30,559
en Judy begrijpen dat Dory dat is geweest

1402
00:54:30,559 --> 00:54:32,720
geïsoleerd door bedrog, sociaal

1403
00:54:32,720 --> 00:54:35,119
afstand valt weg. Het probleem was

1404
00:54:35,119 --> 00:54:37,520
nooit dat Dory er niet bij hoorde. De

1405
00:54:37,520 --> 00:54:39,359
Het probleem was dat Hart manipuleerde

1406
00:54:39,359 --> 00:54:41,280
perceptie. De film dus

1407
00:54:41,280 --> 00:54:42,960
identificeert geruchten als politiek

1408
00:54:42,960 --> 00:54:45,440
technologie. Roddels worden niet gepresenteerd als

1409
00:54:45,440 --> 00:54:47,440
onschadelijk kantoorentertainment. Het kan

1410
00:54:47,440 --> 00:54:49,200
hiërarchie afdwingen door vorm te geven aan wie

1411
00:54:49,200 --> 00:54:51,920
ontvangt vertrouwen, sympathie en gemeenschap.

1412
00:54:51,920 --> 00:54:54,079
Hart's seksuele verhaal over Dora Lee

1413
00:54:54,079 --> 00:54:55,839
scheidt vrouwen die anders misschien anders zouden zijn

1414
00:54:55,839 --> 00:54:58,160
elkaar steunen. Eens dat isolement

1415
00:54:58,160 --> 00:55:00,720
eindigt, verzwakt zijn macht. Dit patroon

1416
00:55:00,720 --> 00:55:03,040
heeft een betekenis die verder gaat dan geslacht.

1417
00:55:03,040 --> 00:55:05,599
Instituties handhaven vaak een hiërarchie

1418
00:55:05,599 --> 00:55:07,280
het aanmoedigen van werknemers om te interpreteren

1419
00:55:07,280 --> 00:55:09,839
problemen individueel of competitief.

1420
00:55:09,839 --> 00:55:11,599
Als medewerkers dat van elkaar geloven

1421
00:55:11,599 --> 00:55:14,319
rivalen, favorieten, incompetentie of

1422
00:55:14,319 --> 00:55:16,559
bedreigingen, is het minder waarschijnlijk dat ze met elkaar te vergelijken zijn

1423
00:55:16,559 --> 00:55:18,559
ervaringen en structureel herkennen

1424
00:55:18,559 --> 00:55:20,800
patronen. Solidariteit begint met

1425
00:55:20,800 --> 00:55:23,520
het uitwisselen van informatie. 9 tot 5 maakt dit

1426
00:55:23,520 --> 00:55:25,760
uitwisseling leuk. De vrouwen

1427
00:55:25,760 --> 00:55:27,359
gesprekken zijn niet plechtig

1428
00:55:27,359 --> 00:55:29,359
bewustzijnsverhogende sessies zelfs

1429
00:55:29,359 --> 00:55:31,520
ook al functioneren ze op dezelfde manier. Zij

1430
00:55:31,520 --> 00:55:34,720
drinken, grappen maken, fantaseren en overdrijven.

1431
00:55:34,720 --> 00:55:36,400
Het politieke bewustzijn groeit door

1432
00:55:36,400 --> 00:55:38,640
plezier. Deze nadruk op plezier

1433
00:55:38,640 --> 00:55:40,480
helpt bij het verklaren van de enorme omvang van de film

1434
00:55:40,480 --> 00:55:42,559
populaire impact. Het publiek was dat niet

1435
00:55:42,559 --> 00:55:44,319
alleen maar verteld dat werkplekken dat wel zouden kunnen zijn

1436
00:55:44,319 --> 00:55:46,480
seksistisch. Ze werden uitgenodigd om mee te genieten

1437
00:55:46,480 --> 00:55:48,240
kijken hoe seksistische autoriteit wordt

1438
00:55:48,240 --> 00:55:50,799
belachelijk. Bespotting kan een krachtige werking hebben

1439
00:55:50,799 --> 00:55:52,799
politieke emotie omdat het de

1440
00:55:52,799 --> 00:55:55,200
aura waarvan de kracht afhankelijk is. Hart wil

1441
00:55:55,200 --> 00:55:57,680
formidabel te lijken. De film maakt hem

1442
00:55:57,680 --> 00:56:00,000
klein. Zijn herhaalde vernederingen

1443
00:56:00,000 --> 00:56:02,559
ontmantel de managementmystiek. Zodra hij

1444
00:56:02,559 --> 00:56:04,799
is ingetogen, in paniek, bedrogen, en

1445
00:56:04,799 --> 00:56:06,720
te slim af, dezelfde man die

1446
00:56:06,720 --> 00:56:08,799
domineert, wordt het kantoor komisch

1447
00:56:08,799 --> 00:56:11,200
materiaal. De transformatie herinnert ons eraan

1448
00:56:11,200 --> 00:56:13,920
die autoriteit is vaak afhankelijk van de context.

1449
00:56:13,920 --> 00:56:15,920
Verwijder de symbolen en institutioneel

1450
00:56:15,920 --> 00:56:18,079
steun, en de zogenaamd machtige

1451
00:56:18,079 --> 00:56:20,240
Het individu kan heel weinig bezitten

1452
00:56:20,240 --> 00:56:22,240
onafhankelijke macht. Dit is de reden waarom de

1453
00:56:22,240 --> 00:56:24,720
scènes in Hart's House zijn zo effectief.

1454
00:56:24,720 --> 00:56:26,559
De huiselijke ruimte keert het kantoor om

1455
00:56:26,559 --> 00:56:28,799
hiërarchie. De man die vrouwen controleerde

1456
00:56:28,799 --> 00:56:30,799
op het werk wordt gecontroleerd binnen een

1457
00:56:30,799 --> 00:56:32,960
thuis. Traditionele gendergebonden ruimtelijkheid

1458
00:56:32,960 --> 00:56:35,760
associaties zijn omgekeerd. Historisch gezien

1459
00:56:35,760 --> 00:56:37,839
werd vaak gedacht als een huiselijke ruimte

1460
00:56:37,839 --> 00:56:40,559
vrouwelijk en de werkplek als mannelijk.

1461
00:56:40,559 --> 00:56:43,680
9 tot 5 gooit die categorieën door elkaar. Judy

1462
00:56:43,680 --> 00:56:46,000
wordt gedwongen van binnenlandse afhankelijkheid in

1463
00:56:46,000 --> 00:56:48,400
werkgelegenheid. Dory en Violet gaan de confrontatie aan

1464
00:56:48,400 --> 00:56:51,200
patriarchaat op de werkvloer. Hart zit gevangen

1465
00:56:51,200 --> 00:56:53,520
thuis, terwijl vrouwen het bevel overnemen

1466
00:56:53,520 --> 00:56:56,160
kantoor. De ruimtelijke omkering is komisch

1467
00:56:56,160 --> 00:56:59,040
maar conceptueel elegant. Macht migreert

1468
00:56:59,040 --> 00:57:01,359
met de karakters. Het huis wordt een

1469
00:57:01,359 --> 00:57:03,839
gevangenis. Het kantoor wordt een bezienswaardigheid

1470
00:57:03,839 --> 00:57:06,240
experimenteren. De film maakt ook gebruik van

1471
00:57:06,240 --> 00:57:08,000
gevangenschap om het verschil te onderzoeken

1472
00:57:08,000 --> 00:57:10,000
tussen fysiek en institutioneel

1473
00:57:10,000 --> 00:57:12,319
dwang. Hart klaagt luid wanneer

1474
00:57:12,319 --> 00:57:14,319
fysiek beperkt. Toch heeft hij uitgegeven

1475
00:57:14,319 --> 00:57:15,839
de film die andere mensen in bedwang houdt

1476
00:57:15,839 --> 00:57:18,000
via werkgelegenheid. De vergelijking is

1477
00:57:18,000 --> 00:57:19,920
opzettelijk overdreven, maar de

1478
00:57:19,920 --> 00:57:21,839
satire hangt af van de erkenning daarvan

1479
00:57:21,839 --> 00:57:24,240
economische controle kan gedrag vormgeven

1480
00:57:24,240 --> 00:57:26,640
effectief als zichtbare kracht. Medewerkers

1481
00:57:26,640 --> 00:57:29,119
kan niet zomaar vrijuit spreken vanwege de lonen

1482
00:57:29,119 --> 00:57:31,680
kwestie. Violet kan niet zomaar weggaan

1483
00:57:31,680 --> 00:57:33,839
omdat ervaring, anciënniteit en

1484
00:57:33,839 --> 00:57:36,720
economische verantwoordelijkheden zijn belangrijk. Dor

1485
00:57:36,720 --> 00:57:38,480
kan niet reageren op intimidatie zonder

1486
00:57:38,480 --> 00:57:40,880
het berekenen van professionele gevolgen.

1487
00:57:40,880 --> 00:57:42,640
Judy kan de werkplek niet afwijzen

1488
00:57:42,640 --> 00:57:44,880
helemaal omdat ze inkomen nodig heeft.

1489
00:57:44,880 --> 00:57:47,359
Harts gevangenschap maakt dwang duidelijk.

1490
00:57:47,359 --> 00:57:49,119
Hun werk maakt dwang

1491
00:57:49,119 --> 00:57:51,599
gewoon. De humor van de film werkt vaak

1492
00:57:51,599 --> 00:57:53,520
door onzichtbare structuren te nemen en

1493
00:57:53,520 --> 00:57:55,599
ze zichtbaar maken. Gestolen krediet

1494
00:57:55,599 --> 00:57:57,760
wordt letterlijk diefstal. Werkplek

1495
00:57:57,760 --> 00:57:59,359
gevangenschap wordt letterlijk

1496
00:57:59,359 --> 00:58:02,079
gevangenisstraf. Gefantaseerde wraak wordt

1497
00:58:02,079 --> 00:58:04,480
bijna criminele realiteit. Administratief

1498
00:58:04,480 --> 00:58:07,440
hervorming wordt de climax van de beloning. De

1499
00:58:07,440 --> 00:58:09,200
titel zelf doet iets soortgelijks

1500
00:58:09,200 --> 00:58:12,000
compressie. 9 tot 5 klinkt neutraal,

1501
00:58:12,000 --> 00:58:14,799
bijna mechanisch, gewoon een tijdspanne.

1502
00:58:14,799 --> 00:58:16,720
Toch symboliseerde de uitdrukking een

1503
00:58:16,720 --> 00:58:18,799
hele organisatie van het leven eromheen

1504
00:58:18,799 --> 00:58:21,119
gestandaardiseerde werkgelegenheid. Het verdeelt de

1505
00:58:21,119 --> 00:58:23,680
dag in verkoopbaar en zogenaamd privé

1506
00:58:23,680 --> 00:58:26,160
uur. De beroemde klacht van het lied is dat

1507
00:58:26,160 --> 00:58:28,559
werk kan iemands leven verteren resoneert

1508
00:58:28,559 --> 00:58:30,319
omdat tijd het fundamentele is

1509
00:58:30,319 --> 00:58:32,720
goederen die in loonarbeid worden uitgewisseld. De

1510
00:58:32,720 --> 00:58:35,040
vrouwen verkopen niet alleen taken. Zij

1511
00:58:35,040 --> 00:58:37,119
geven voorspelbare delen over van

1512
00:58:37,119 --> 00:58:39,440
hun dagen aan een instelling waarvan de regels

1513
00:58:39,440 --> 00:58:41,280
verder gaan dan deze uren

1514
00:58:41,280 --> 00:58:43,520
stress, problemen met de kinderopvang, en

1515
00:58:43,520 --> 00:58:45,839
economische afhankelijkheid. De hervormingen

1516
00:58:45,839 --> 00:58:47,680
daarom van belang omdat velen van hen

1517
00:58:47,680 --> 00:58:50,559
zorg tijd. Flexibiliteit herverdeelt

1518
00:58:50,559 --> 00:58:53,040
temporele controle. Veranderingen in het delen van taken

1519
00:58:53,040 --> 00:58:55,040
de relatie tussen positie en

1520
00:58:55,040 --> 00:58:57,520
aanwezigheid. Kinderopvang vermindert conflicten

1521
00:58:57,520 --> 00:59:00,079
tussen betaalde en onbetaalde arbeid. Van een

1522
00:59:00,079 --> 00:59:02,319
feministisch perspectief is dit essentieel

1523
00:59:02,319 --> 00:59:04,240
omdat de gestandaardiseerde fulltime

1524
00:59:04,240 --> 00:59:06,240
historisch gezien werd de arbeider voorgesteld als

1525
00:59:06,240 --> 00:59:08,240
iemand wiens huishoudelijke verantwoordelijkheden

1526
00:59:08,240 --> 00:59:10,480
werden door iemand anders afgehandeld. Wanneer vrouwen

1527
00:59:10,480 --> 00:59:12,240
meer in loondienst zijn gegaan

1528
00:59:12,240 --> 00:59:13,839
getallen zonder equivalent

1529
00:59:13,839 --> 00:59:15,680
herverdeling van zorgwerk, de

1530
00:59:15,680 --> 00:59:17,599
tegenspraak onmogelijk werd

1531
00:59:17,599 --> 00:59:20,480
negeren. 9 tot 5 biedt geen volledig

1532
00:59:20,480 --> 00:59:22,799
analyse van onbetaald huishoudelijk werk, maar

1533
00:59:22,799 --> 00:59:24,960
het erkent dat werkplekbeleid

1534
00:59:24,960 --> 00:59:27,040
kan niet worden gescheiden van het leven daarbuiten

1535
00:59:27,040 --> 00:59:29,520
werk. Kinderopvang is geen privézaak

1536
00:59:29,520 --> 00:59:31,760
ongemak dat individueel moet worden opgelost

1537
00:59:31,760 --> 00:59:34,240
vrouwen. Het wordt een organisatorisch geheel

1538
00:59:34,240 --> 00:59:36,720
kwestie. Die conceptuele zet blijft bestaan

1539
00:59:36,720 --> 00:59:38,640
radicaal in culturen waar werkgevers

1540
00:59:38,640 --> 00:59:40,640
behandelen werknemers vaak als familie

1541
00:59:40,640 --> 00:59:42,559
verplichtingen waren persoonlijke mislukkingen

1542
00:59:42,559 --> 00:59:44,960
inbreuk maken op het professionele leven. De

1543
00:59:44,960 --> 00:59:47,359
film stelt in plaats daarvan instellingen voor

1544
00:59:47,359 --> 00:59:49,520
kan zich aanpassen aan de mens. De

1545
00:59:49,520 --> 00:59:51,200
onderscheid klinkt voor de hand liggend, maar

1546
00:59:51,200 --> 00:59:53,200
bureaucratieën eisen vaak de

1547
00:59:53,200 --> 00:59:55,839
omgekeerd. Mensen moeten hun lichaam aanpassen,

1548
00:59:55,839 --> 00:59:58,160
schema's, emoties en relaties

1549
00:59:58,160 --> 01:00:00,240
naar systemen die zijn ontworpen voor administratieve doeleinden

1550
01:00:00,240 --> 01:00:02,480
gemak. Hart belichaamt dit

1551
01:00:02,480 --> 01:00:04,720
filosofie omdat zijn management dat is

1552
01:00:04,720 --> 01:00:07,040
fundamenteel narcistisch. De

1553
01:00:07,040 --> 01:00:08,960
werkplek bestaat om de zijne te weerspiegelen

1554
01:00:08,960 --> 01:00:11,359
autoriteit. Medewerkers worden ondersteunend

1555
01:00:11,359 --> 01:00:13,839
karakters in zijn zelfbeeld. Violette

1556
01:00:13,839 --> 01:00:16,240
hervormingen keren de richting van het ontwerp om.

1557
01:00:16,240 --> 01:00:18,240
De organisatie begint hierop te reageren

1558
01:00:18,240 --> 01:00:20,559
werknemers. De visuele transformatie van

1559
01:00:20,559 --> 01:00:22,960
het kantoor versterkt deze verschuiving.

1560
01:00:22,960 --> 01:00:25,920
Planten, kleur, sociale ruimtes en kind

1561
01:00:25,920 --> 01:00:28,240
Zorg verandert de atmosfeer van steriel

1562
01:00:28,240 --> 01:00:31,040
efficiëntie in de bewoonde omgeving. De

1563
01:00:31,040 --> 01:00:32,559
kantoor begint eruit te zien alsof de

1564
01:00:32,559 --> 01:00:35,119
mensen erin hebben levens. Dat zou kunnen

1565
01:00:35,119 --> 01:00:36,880
bekritiseer de volgorde van presenteren

1566
01:00:36,880 --> 01:00:38,799
relatief bescheiden hervormingen als

1567
01:00:38,799 --> 01:00:41,359
revolutionair. Flexibele schema's en

1568
01:00:41,359 --> 01:00:43,839
kinderopvang maakt geen einde aan uitbuiting.

1569
01:00:43,839 --> 01:00:45,680
Toch hoort bescheidenheid er ook bij

1570
01:00:45,680 --> 01:00:48,079
filmintelligentie. Het laat zien hoe

1571
01:00:48,079 --> 01:00:50,160
laag was de basislijn. Behandelen

1572
01:00:50,160 --> 01:00:52,559
arbeiders als mensen voelen zich revolutionair

1573
01:00:52,559 --> 01:00:54,480
omdat er sprake is van ontmenselijking

1574
01:00:54,480 --> 01:00:56,960
genormaliseerd. De reeks functioneert als een

1575
01:00:56,960 --> 01:00:59,040
catalogus van voor de hand liggende ideeën

1576
01:00:59,040 --> 01:01:00,799
buitengewoon door institutioneel

1577
01:01:00,799 --> 01:01:03,280
weerstand. Dat blijft pijnlijk

1578
01:01:03,280 --> 01:01:06,000
vertrouwd. In veel organisaties zijn hervormingen nodig

1579
01:01:06,000 --> 01:01:07,599
worden afgewezen, niet omdat ze dat zijn

1580
01:01:07,599 --> 01:01:09,680
onpraktisch, maar omdat ze bedreigen

1581
01:01:09,680 --> 01:01:12,559
symbolische autoriteit. Een manager kan zich daartegen verzetten

1582
01:01:12,559 --> 01:01:14,480
flexibiliteit vanwege fysieke aanwezigheid

1583
01:01:14,480 --> 01:01:17,280
stelt hem gerust dat controle zichtbaar is.

1584
01:01:17,280 --> 01:01:19,119
Harts wereldbeeld hangt af van zijn kunnen

1585
01:01:19,119 --> 01:01:21,680
observeren en bevelen. Gewelddadig systeem

1586
01:01:21,680 --> 01:01:24,319
vereist vertrouwen. Vertrouwen is misschien wel de

1587
01:01:24,319 --> 01:01:26,079
verborgen waarde onder de film

1588
01:01:26,079 --> 01:01:28,880
hervormingen op de werkvloer. Er wordt uitgegaan van medewerkers

1589
01:01:28,880 --> 01:01:31,040
in staat zijn verantwoordelijkheden te beheersen

1590
01:01:31,040 --> 01:01:32,880
in plaats van daar inherent naar toe te neigen

1591
01:01:32,880 --> 01:01:35,680
misbruik. Dit transformeert het emotionele

1592
01:01:35,680 --> 01:01:37,760
werkklimaat. De vrouwen zelf

1593
01:01:37,760 --> 01:01:40,240
leer ook vertrouwen. Hun samenzwering zou dat wel doen

1594
01:01:40,240 --> 01:01:42,720
onmogelijk zijn zonder. Ieder wordt

1595
01:01:42,720 --> 01:01:44,480
kwetsbaar voor de anderen door te delen

1596
01:01:44,480 --> 01:01:46,799
woede, angst en belastend

1597
01:01:46,799 --> 01:01:49,119
informatie. Hun vriendschap creëert een

1598
01:01:49,119 --> 01:01:51,200
netwerk van wederzijdse afhankelijkheid

1599
01:01:51,200 --> 01:01:54,000
concurreert met de formele hiërarchie. De film

1600
01:01:54,000 --> 01:01:55,920
suggereert dat instituties dat wel kunnen zijn

1601
01:01:55,920 --> 01:01:57,599
gereorganiseerd wanneer horizontaal

1602
01:01:57,599 --> 01:01:59,280
relaties worden sterker dan

1603
01:01:59,280 --> 01:02:01,839
verticale intimidatie. Dit principe

1604
01:02:01,839 --> 01:02:04,079
verschijnt ook in de komische enscenering.

1605
01:02:04,079 --> 01:02:05,680
Veel scènes plaatsen de drie vrouwen

1606
01:02:05,680 --> 01:02:07,520
samen in frames, waardoor hun

1607
01:02:07,520 --> 01:02:10,079
reacties om een collectieve eenheid te vormen.

1608
01:02:10,079 --> 01:02:12,480
Hart daarentegen is vaak geïsoleerd

1609
01:02:12,480 --> 01:02:15,040
binnen gezagsruimten. Hij bezit

1610
01:02:15,040 --> 01:02:17,200
positionele macht, maar mist echte

1611
01:02:17,200 --> 01:02:19,359
gemeenschap. Zijn relaties zijn

1612
01:02:19,359 --> 01:02:22,240
instrumentaal. Hij manipuleert medewerkers,

1613
01:02:22,240 --> 01:02:25,440
bedriegt zijn vrouw, valt Dori lastig, en

1614
01:02:25,440 --> 01:02:27,760
vleit superieuren. De vrouwen

1615
01:02:27,760 --> 01:02:29,520
relaties worden steeds groter

1616
01:02:29,520 --> 01:02:31,839
wederzijds. De oppositie is dus

1617
01:02:31,839 --> 01:02:34,160
niet louter mannelijke autoriteit versus vrouwelijke autoriteit

1618
01:02:34,160 --> 01:02:36,720
autoriteit. Het is overheersing versus

1619
01:02:36,720 --> 01:02:39,119
samenwerking. Hierdoor wordt de film verhinderd

1620
01:02:39,119 --> 01:02:41,040
het wordt een simpele fantasie van vervangen

1621
01:02:41,040 --> 01:02:43,440
de ene tiran met de andere. Violet kan dat zijn

1622
01:02:43,440 --> 01:02:45,839
ongeduldig en krachtig, maar de hervormingen

1623
01:02:45,839 --> 01:02:47,599
komen voort uit een gesprek en worden gedeeld

1624
01:02:47,599 --> 01:02:50,319
ervaring in plaats van persoonlijke ijdelheid.

1625
01:02:50,319 --> 01:02:52,480
De politieke verbeeldingskracht van de film blijft bestaan

1626
01:02:52,480 --> 01:02:54,400
bestuurlijk, maar emotioneel

1627
01:02:54,400 --> 01:02:56,640
verbeelding is collectief. Dat

1628
01:02:56,640 --> 01:02:58,799
collectiviteit stond centraal in de film

1629
01:02:58,799 --> 01:03:01,599
culturele betekenis. Eind jaren zeventig

1630
01:03:01,599 --> 01:03:04,240
en het begin van de jaren tachtig werden gekenmerkt door intense

1631
01:03:04,240 --> 01:03:06,000
debatten over de voordelen en grenzen van

1632
01:03:06,000 --> 01:03:08,319
tweede golf feminisme. Vragen van

1633
01:03:08,319 --> 01:03:10,640
werkgelegenheid, gelijke beloning, reproductief

1634
01:03:10,640 --> 01:03:13,280
rechten, kinderopvang, seksuele intimidatie,

1635
01:03:13,280 --> 01:03:15,039
en de vertegenwoordiging van vrouwen in het openbaar

1636
01:03:15,039 --> 01:03:17,839
het leven was een grote politieke kwestie geworden.

1637
01:03:17,839 --> 01:03:19,839
Tegelijkertijd conservatief

1638
01:03:19,839 --> 01:03:21,359
De reactie won aan kracht

1639
01:03:21,359 --> 01:03:24,559
Amerikaanse politiek. 9 tot 5 zijn bijna gearriveerd

1640
01:03:24,559 --> 01:03:26,960
precies op het scharnierpunt tussen het sociale

1641
01:03:26,960 --> 01:03:29,359
bewegingen van de jaren zeventig en Reagan

1642
01:03:29,359 --> 01:03:31,280
tijdperk. De toon is daarom van belang

1643
01:03:31,280 --> 01:03:33,920
historisch gezien. Dit is geen pessimist

1644
01:03:33,920 --> 01:03:36,720
film over tegenreactie. Het is uitbundig

1645
01:03:36,720 --> 01:03:38,799
optimistisch over de mogelijkheid van

1646
01:03:38,799 --> 01:03:41,039
vrouwen die gedeelde grieven erkennen en

1647
01:03:41,039 --> 01:03:43,760
veranderende instituties. Dat optimisme

1648
01:03:43,760 --> 01:03:45,359
zou later een beetje verwerven

1649
01:03:45,359 --> 01:03:47,520
bitterzoete kwaliteit. Veel van de

1650
01:03:47,520 --> 01:03:49,200
de problemen die de film bespotte bleven bestaan

1651
01:03:49,200 --> 01:03:51,280
koppig volhardend. Vooruitgang

1652
01:03:51,280 --> 01:03:53,200
gebeurde, maar de werkplek niet

1653
01:03:53,200 --> 01:03:55,680
evolueren eenvoudigweg voorbij het seksisme. De films

1654
01:03:55,680 --> 01:03:57,280
Het uithoudingsvermogen komt hier deels uit voort

1655
01:03:57,280 --> 01:03:59,760
onvolledige overwinning. Een satire wordt

1656
01:03:59,760 --> 01:04:02,799
gedateerd wanneer het doel verdwijnt. 9 tot 5

1657
01:04:02,799 --> 01:04:04,799
is relevant gebleven omdat er te veel zijn

1658
01:04:04,799 --> 01:04:06,720
van zijn grappen vereisen nog steeds nee

1659
01:04:06,720 --> 01:04:09,359
uitleg. Hedendaagse kijkers misschien wel

1660
01:04:09,359 --> 01:04:10,960
verschillend reageren op het individu

1661
01:04:10,960 --> 01:04:13,599
details, maar de centrale dynamiek blijft bestaan

1662
01:04:13,599 --> 01:04:16,240
leesbaar. Vrouwen worden nog steeds onderbroken,

1663
01:04:16,240 --> 01:04:19,359
onderschat, lastiggevallen, krediet ontzegd,

1664
01:04:19,359 --> 01:04:21,680
gestraft voor zorgverlening, en beoordeeld

1665
01:04:21,680 --> 01:04:24,079
door gendergerelateerde verwachtingen. Bij de

1666
01:04:24,079 --> 01:04:26,319
Tegelijkertijd is het personeelsbestand veranderd

1667
01:04:26,319 --> 01:04:27,760
manieren waarop de film niet volledig kon

1668
01:04:27,760 --> 01:04:30,240
anticiperen. Digitale communicatie heeft

1669
01:04:30,240 --> 01:04:32,799
getransformeerde kantoorgeografie. Op afstand

1670
01:04:32,799 --> 01:04:34,480
werk heeft de betekenis van de

1671
01:04:34,480 --> 01:04:36,880
9 tot 5 schema. Bedrijfsdiversiteit

1672
01:04:36,880 --> 01:04:38,640
initiatieven hebben de taal veranderd

1673
01:04:38,640 --> 01:04:40,240
waarmee instellingen discussiëren

1674
01:04:40,240 --> 01:04:42,960
ongelijkheid. Toch hebben digitale systemen dat wel

1675
01:04:42,960 --> 01:04:45,839
hiërarchie niet geëlimineerd. In sommige gevallen

1676
01:04:45,839 --> 01:04:47,760
ze hebben het toezicht geïntensiveerd

1677
01:04:47,760 --> 01:04:49,760
waardoor werk werknemers daarbuiten kan volgen

1678
01:04:49,760 --> 01:04:51,680
het kantoor. Gezien uit de tijd van

1679
01:04:51,680 --> 01:04:53,599
laptops, berichtenplatforms,

1680
01:04:53,599 --> 01:04:55,920
productiviteitsdashboards, videovergaderingen,

1681
01:04:55,920 --> 01:04:58,720
en algoritmische monitoring, 9to-5 kan

1682
01:04:58,720 --> 01:05:01,200
lijkt bijna vreemd in zijn lichamelijkheid.

1683
01:05:01,200 --> 01:05:03,680
Hart heeft muren, deuren, bureaus en...

1684
01:05:03,680 --> 01:05:06,079
zichtbare aanwezigheid om controle uit te oefenen.

1685
01:05:06,079 --> 01:05:07,839
Modern management kan er doorheen reizen

1686
01:05:07,839 --> 01:05:10,000
software, maar de fundamentele vraag van de film

1687
01:05:10,000 --> 01:05:12,079
overblijft, die de omstandigheden controleert

1688
01:05:12,079 --> 01:05:14,400
onder welke werkzaamheden vindt plaats? Deze vraag

1689
01:05:14,400 --> 01:05:16,559
is groter dan zijn specifieke historische

1690
01:05:16,559 --> 01:05:18,640
moment. Daarom kan de film gelezen worden

1691
01:05:18,640 --> 01:05:20,799
niet alleen als feministische komedie, maar ook als

1692
01:05:20,799 --> 01:05:23,359
arbeidssatire. Het vrouwenconflict met

1693
01:05:23,359 --> 01:05:25,520
Hart is in wezen een conflict voorbij

1694
01:05:25,520 --> 01:05:27,839
de definitie van werk. Hart behandelt werk

1695
01:05:27,839 --> 01:05:30,079
als iets dat managers bezitten en werknemers

1696
01:05:30,079 --> 01:05:32,160
presteren. Violet beschouwt het als iets

1697
01:05:32,160 --> 01:05:34,480
werknemers begrijpen het collectief. De

1698
01:05:34,480 --> 01:05:36,799
filmkanten met ervaringskennis.

1699
01:05:36,799 --> 01:05:38,400
Dit wordt duidelijk in scènes waarin

1700
01:05:38,400 --> 01:05:40,000
Violet lost problemen bijna op

1701
01:05:40,000 --> 01:05:42,240
automatisch. Haar competentie is geworden

1702
01:05:42,240 --> 01:05:44,480
belichaamd. Ze kent niet alleen officieel

1703
01:05:44,480 --> 01:05:47,119
procedures, maar informele systemen. Wie naar

1704
01:05:47,119 --> 01:05:49,760
vragen, wat te repareren, hoe te anticiperen.

1705
01:05:49,760 --> 01:05:51,920
Organisaties zijn er vaak sterk afhankelijk van

1706
01:05:51,920 --> 01:05:54,000
Dergelijke stilzwijgende kennis is tegelijkertijd belonend

1707
01:05:54,000 --> 01:05:56,880
formele status. In plaats daarvan begrijpt 9to5 het

1708
01:05:56,880 --> 01:05:59,039
de kloof. De humor van de film is afgeleid

1709
01:05:59,039 --> 01:06:01,039
deels door het eindelijk op één lijn brengen van de autoriteit

1710
01:06:01,039 --> 01:06:03,599
met scherpe competentie. Zodra Violet dat kan

1711
01:06:03,599 --> 01:06:05,520
beslissingen neemt, verandert het kantoor

1712
01:06:05,520 --> 01:06:07,440
snel, omdat dat niet nodig is

1713
01:06:07,440 --> 01:06:09,760
Ontdek wat werknemers nodig hebben. Ze is geweest

1714
01:06:09,760 --> 01:06:12,000
jarenlang luisteren. Hierdoor ontstaat een

1715
01:06:12,000 --> 01:06:14,559
bevredigende fantasie van onmiddellijke hervorming.

1716
01:06:14,559 --> 01:06:16,559
Hoewel dat zelden het geval is bij echte organisaties

1717
01:06:16,559 --> 01:06:19,200
meestal zo responsieve, structurele verandering

1718
01:06:19,200 --> 01:06:21,440
wordt geconfronteerd met begrotingen, regelgeving,

1719
01:06:21,440 --> 01:06:23,359
eigendomsbelangen en tegenstrijdige belangen

1720
01:06:23,359 --> 01:06:25,599
prioriteiten. De film vereenvoudigt deze

1721
01:06:25,599 --> 01:06:27,359
obstakels omdat komedie dit vereist

1722
01:06:27,359 --> 01:06:29,920
momentum. Maar vereenvoudiging niet

1723
01:06:29,920 --> 01:06:32,240
inzicht wissen. Het kindercentrum, voor

1724
01:06:32,240 --> 01:06:34,160
verschijnt bijvoorbeeld snel en werkt

1725
01:06:34,160 --> 01:06:36,079
prachtig omdat de film dat wil

1726
01:06:36,079 --> 01:06:38,240
visualiseer welke institutionele erkenning

1727
01:06:38,240 --> 01:06:40,640
lijkt op. Het emotionele punt is dat niet

1728
01:06:40,640 --> 01:06:43,039
bestuurlijk realisme. Het is de schok

1729
01:06:43,039 --> 01:06:45,039
van het zien van een werkplek die rondom is ontworpen

1730
01:06:45,039 --> 01:06:47,839
werkelijke levens. Zo ook flexibel

1731
01:06:47,839 --> 01:06:49,680
planning wordt als vanzelfsprekend gepresenteerd

1732
01:06:49,680 --> 01:06:51,920
verstandig omdat de film het contrasteert

1733
01:06:51,920 --> 01:06:53,599
met Harts rigide obsessie met

1734
01:06:53,599 --> 01:06:56,160
controle. De hervormingen vormen samen een

1735
01:06:56,160 --> 01:06:58,240
tegenbeeld van het management. In plaats van

1736
01:06:58,240 --> 01:07:00,000
vragen hoe je het maximale eruit kunt halen

1737
01:07:00,000 --> 01:07:02,400
naleving, Violet vraagt hoe ze werk kan maken

1738
01:07:02,400 --> 01:07:04,559
verenigbaar met waardigheid. Dit is ook zo

1739
01:07:04,559 --> 01:07:06,559
waarom het happy end van de film wordt vermeden

1740
01:07:06,559 --> 01:07:08,079
romantische afsluiting voor de drie

1741
01:07:08,079 --> 01:07:10,160
hoofdrolspelers. Hun vervulling is

1742
01:07:10,160 --> 01:07:12,640
vooral sociaal en professioneel, niet

1743
01:07:12,640 --> 01:07:14,880
echtelijk. Dory heeft wel een steuntje in de rug

1744
01:07:14,880 --> 01:07:16,799
huwelijk, dat een belangrijke rol speelt

1745
01:07:16,799 --> 01:07:18,640
contrast met Harts fantasie over haar

1746
01:07:18,640 --> 01:07:20,640
beschikbaarheid. De aanwezigheid van haar man

1747
01:07:20,640 --> 01:07:22,880
bevestigt dat Harts seksuele verhaal dat wel is

1748
01:07:22,880 --> 01:07:25,359
niet alleen roofzuchtig, maar ook waanvoorstellingen.

1749
01:07:25,359 --> 01:07:27,520
Violets identiteit wordt meer bepaald door

1750
01:07:27,520 --> 01:07:29,520
competentie en gezinsverantwoordelijkheid

1751
01:07:29,520 --> 01:07:32,240
dan romantiek. Judy's boog expliciet

1752
01:07:32,240 --> 01:07:34,000
impliceert het afwijzen van een echtgenoot die

1753
01:07:34,000 --> 01:07:36,319
eerder haar economische lot bepaald.

1754
01:07:36,319 --> 01:07:38,160
Het verhaal weigert daarom de

1755
01:07:38,160 --> 01:07:40,000
conventie die vrouwenverhalen moeten zijn

1756
01:07:40,000 --> 01:07:42,400
culmineren in romantische acquisitie. Hun

1757
01:07:42,400 --> 01:07:44,480
centrale relatie is die met elkaar

1758
01:07:44,480 --> 01:07:46,799
en met de getransformeerde werkplek. Dit

1759
01:07:46,799 --> 01:07:48,640
is een belangrijk kenmerk van de film

1760
01:07:48,640 --> 01:07:51,200
feministische verhalen. Vriendschap is dat niet

1761
01:07:51,200 --> 01:07:52,880
een tijdelijke alliantie op weg naar

1762
01:07:52,880 --> 01:07:55,039
heteroseksuele resolutie. Het is de

1763
01:07:55,039 --> 01:07:57,680
mechanisme van bevrijding. Hun band ook

1764
01:07:57,680 --> 01:07:59,920
verandert de emotionele betekenis van werk.

1765
01:07:59,920 --> 01:08:01,920
In het begin is geconsolideerd

1766
01:08:01,920 --> 01:08:04,400
isolerend. Uiteindelijk is het een

1767
01:08:04,400 --> 01:08:06,480
gemeenschap deels omdat de vrouwen dat hebben

1768
01:08:06,480 --> 01:08:08,640
relaties gecreëerd die sterk genoeg zijn om dat te doen

1769
01:08:08,640 --> 01:08:11,039
strijd om de macht van het management. Werkplek

1770
01:08:11,039 --> 01:08:12,960
vriendschap kan zelf ook politiek zijn

1771
01:08:12,960 --> 01:08:14,880
belangrijk omdat het kanalen creëert

1772
01:08:14,880 --> 01:08:16,640
van informatie buiten de ambtenaar

1773
01:08:16,640 --> 01:08:19,198
hiërarchie. Medewerkers vergelijken behandeling,

1774
01:08:19,198 --> 01:08:21,600
kennis delen en weerstand ondersteunen.

1775
01:08:21,600 --> 01:08:23,839
Hart begrijpt dit impliciet, en dat is ook zo

1776
01:08:23,839 --> 01:08:25,679
is de reden waarom zijn manipulatie van Dory's

1777
01:08:25,679 --> 01:08:28,399
reputatie is zo effectief. Isolatie

1778
01:08:28,399 --> 01:08:30,799
beschermt autoriteit. De film dramatiseert

1779
01:08:30,799 --> 01:08:33,198
het tegenovergestelde. Gemeenschap genereert

1780
01:08:33,198 --> 01:08:35,839
agentschap. Deze beweging van isolatie naar

1781
01:08:35,839 --> 01:08:37,920
keuzevrijheid wordt weerspiegeld in het verhaal

1782
01:08:37,920 --> 01:08:39,920
structuur. De vroege scènes wisselen elkaar af

1783
01:08:39,920 --> 01:08:42,560
tussen individuele problemen. Latere scènes

1784
01:08:42,560 --> 01:08:44,238
plaats de vrouwen steeds meer binnen

1785
01:08:44,238 --> 01:08:46,479
gedeelde problemen. Door de ontvoering

1786
01:08:46,479 --> 01:08:49,198
Sectie, hun lot is onafscheidelijk. Nee

1787
01:08:49,198 --> 01:08:51,359
men kan ontsnappen zonder de anderen. De

1788
01:08:51,359 --> 01:08:53,600
scenario maakt dus gebruik van escalerende stripverhalen

1789
01:08:53,600 --> 01:08:56,000
inzet om solidariteit te formaliseren.

1790
01:08:56,000 --> 01:08:58,399
Vriendschap wordt een plot. Dit is er één

1791
01:08:58,399 --> 01:09:00,479
reden waarom de film zo bevredigend voelt

1792
01:09:00,479 --> 01:09:02,479
ondanks de onwaarschijnlijkheid ervan. De

1793
01:09:02,479 --> 01:09:04,479
schandalige gebeurtenissen externaliseren een

1794
01:09:04,479 --> 01:09:06,479
emotioneel proces dat is helemaal

1795
01:09:06,479 --> 01:09:08,719
plausibel. Dat ontdekken drie arbeiders

1796
01:09:08,719 --> 01:09:10,799
hun problemen houden verband met elkaar. Ze beginnen

1797
01:09:10,799 --> 01:09:12,880
elkaar vertrouwen. Gedeelde kennis

1798
01:09:12,880 --> 01:09:14,960
verandert wat zij voor mogelijk houden.

1799
01:09:14,960 --> 01:09:17,520
Al het andere is een farce. De fantasie

1800
01:09:17,520 --> 01:09:19,520
sequenties kunnen daarom worden begrepen

1801
01:09:19,520 --> 01:09:21,839
niet als uitweidingen, maar als die van de film

1802
01:09:21,839 --> 01:09:24,640
ideologisch scharnier. Vóór de fantasieën,

1803
01:09:24,640 --> 01:09:26,880
woede blijft privé. Tijdens hen,

1804
01:09:26,880 --> 01:09:29,679
woede wordt representatief. Na hen,

1805
01:09:29,679 --> 01:09:32,080
actie mogelijk wordt. De vrouwen

1806
01:09:32,080 --> 01:09:34,479
lach aanvankelijk om het idee van wraak.

1807
01:09:34,479 --> 01:09:36,000
Door te lachen kunnen ze zeggen wat

1808
01:09:36,000 --> 01:09:38,479
een respectabele cultuur op de werkplek verbiedt dit.

1809
01:09:38,479 --> 01:09:40,640
Dit is een van de oudste politieke komedies

1810
01:09:40,640 --> 01:09:43,359
functies. Grappen creëren tijdelijke ruimtes

1811
01:09:43,359 --> 01:09:45,279
waar verboden gedachten kunnen worden uitgesproken

1812
01:09:45,279 --> 01:09:48,080
zonder onmiddellijke straf. 9 tot 5 toepassingen

1813
01:09:48,080 --> 01:09:50,719
die toestemming briljant. Wat als wij

1814
01:09:50,719 --> 01:09:52,799
doodde de baas wordt een stripverhaal

1815
01:09:52,799 --> 01:09:54,560
vraag, maar daaronder ligt het

1816
01:09:54,560 --> 01:09:56,719
een ander. Wat als zijn autoriteit er niet was?

1817
01:09:56,719 --> 01:09:59,199
onvermijdelijk? De tweede vraag is van belang

1818
01:09:59,199 --> 01:10:01,920
veel meer. Zodra het hart afwezig is, de film

1819
01:10:01,920 --> 01:10:04,880
beantwoordt het. Het kantoor gaat door. Dat

1820
01:10:04,880 --> 01:10:07,040
antwoord doorboort een van de meest hiërarchieën

1821
01:10:07,040 --> 01:10:09,280
hardnekkige mythen die leiderschap is

1822
01:10:09,280 --> 01:10:11,520
gelijk aan onmisbaarheid. Hart

1823
01:10:11,520 --> 01:10:13,600
heeft werknemers veel meer nodig dan zij nodig hebben

1824
01:10:13,600 --> 01:10:15,760
hart. De film vermeldt dit nooit als

1825
01:10:15,760 --> 01:10:17,760
leer. Het demonstreert het door

1826
01:10:17,760 --> 01:10:20,000
perceel. Dit is een sterkere retoriek

1827
01:10:20,000 --> 01:10:22,239
strategie omdat toeschouwers ervaren

1828
01:10:22,239 --> 01:10:24,640
het argument als komische ontdekking. Wij

1829
01:10:24,640 --> 01:10:26,880
geniet ervan om The Office eerder te zien verbeteren

1830
01:10:26,880 --> 01:10:28,960
noodzakelijkerwijs verwoorden waarom de

1831
01:10:28,960 --> 01:10:31,120
Verbetering is politiek betekenisvol.

1832
01:10:31,120 --> 01:10:33,360
Populaire cinema is bijzonder effectief

1833
01:10:33,360 --> 01:10:35,920
wanneer het ideeën laat voelen voordat het benoemt

1834
01:10:35,920 --> 01:10:38,800
zij. 9T5 blinkt hierin uit. Het is

1835
01:10:38,800 --> 01:10:40,880
intellectuele inhoud is gecodeerd

1836
01:10:40,880 --> 01:10:43,360
tevredenheid. Wij zijn blij toen Dor

1837
01:10:43,360 --> 01:10:45,440
Lee confronteert Hart vanwege vernedering

1838
01:10:45,440 --> 01:10:48,000
is ondraaglijk geworden. Wij zijn tevreden

1839
01:10:48,000 --> 01:10:50,400
wanneer Violet de leiding neemt omdat ze verspild is

1840
01:10:50,400 --> 01:10:53,360
Competentie is ondraaglijk geworden. Wij

1841
01:10:53,360 --> 01:10:55,280
zijn blij als Judy vertrouwen krijgt

1842
01:10:55,280 --> 01:10:57,840
omdat afhankelijkheid pijnlijk is geworden.

1843
01:10:57,840 --> 01:11:00,000
De emotionele logica brengt politiek voort

1844
01:11:00,000 --> 01:11:02,159
uitlijning. Dit betekent niet elke

1845
01:11:02,159 --> 01:11:03,600
kijker vertrekt met identiek

1846
01:11:03,600 --> 01:11:05,520
conclusies. Sommigen zullen de film misschien zien

1847
01:11:05,520 --> 01:11:08,000
in de eerste plaats als komedie op de werkplek. Anderen

1848
01:11:08,000 --> 01:11:10,400
kan zich richten op feministische wraak. Anderen

1849
01:11:10,400 --> 01:11:12,800
herinner je misschien het lied, de sterren of de

1850
01:11:12,800 --> 01:11:15,040
ontvoering. De rijkdom van de film komt

1851
01:11:15,040 --> 01:11:17,440
waardoor deze lagen niet naast elkaar kunnen bestaan.

1852
01:11:17,440 --> 01:11:19,840
De toegankelijkheid ervan is geen verwatering van

1853
01:11:19,840 --> 01:11:22,719
betekenis. Het maakt deel uit van de betekenis. De

1854
01:11:22,719 --> 01:11:24,880
De keuze voor de komedie was op zichzelf strategisch

1855
01:11:24,880 --> 01:11:27,199
omdat woede over seksisme op de werkplek

1856
01:11:27,199 --> 01:11:28,960
had makkelijk afgedaan kunnen worden als

1857
01:11:28,960 --> 01:11:31,520
schril, bitter of ideologisch van binnen

1858
01:11:31,520 --> 01:11:33,920
de genderretoriek van die periode. Door

1859
01:11:33,920 --> 01:11:36,159
waardoor de kritiek onweerstaanbaar grappig wordt,

1860
01:11:36,159 --> 01:11:38,159
de film berooft vijandige kijkers van

1861
01:11:38,159 --> 01:11:40,800
een gemakkelijke verdediging. Men kan het oneens zijn met a

1862
01:11:40,800 --> 01:11:43,199
lezing. Het is moeilijker om Hart's te behouden

1863
01:11:43,199 --> 01:11:44,960
waardigheid nadat je hem hebt zien worden

1864
01:11:44,960 --> 01:11:48,000
belachelijk. Ridicule voert een soort uit

1865
01:11:48,000 --> 01:11:50,239
demystificatie. De film ook

1866
01:11:50,239 --> 01:11:52,239
begrijpt dat instellingen vaak

1867
01:11:52,239 --> 01:11:54,159
blijvender lijken dan ze zijn

1868
01:11:54,159 --> 01:11:56,320
omdat dagelijkse herhaling een

1869
01:11:56,320 --> 01:11:58,719
illusie van noodzaak. Het kantoor werkt

1870
01:11:58,719 --> 01:12:00,320
één manier, omdat het zo werkte

1871
01:12:00,320 --> 01:12:03,440
gisteren. Komedie onderbreekt de herhaling.

1872
01:12:03,440 --> 01:12:06,239
Een ontvoerde baas is duidelijk een extreem geval

1873
01:12:06,239 --> 01:12:08,480
onderbreking, maar de daaruit voortvloeiende vrijheid

1874
01:12:08,480 --> 01:12:10,320
laat personages ontdekken hoeveel

1875
01:12:10,320 --> 01:12:12,480
van het organisatieleven bestaat uit

1876
01:12:12,480 --> 01:12:15,360
willekeurige gewoonte. Waarom moeten schema's zijn?

1877
01:12:15,360 --> 01:12:17,760
stijf? Waarom moet de kinderopvang blijven bestaan?

1878
01:12:17,760 --> 01:12:20,960
privé? Waarom moet het kantoor somber zijn?

1879
01:12:20,960 --> 01:12:22,880
Waarom moet promotie mannelijk volgen?

1880
01:12:22,880 --> 01:12:25,679
netwerken? Omdat het hart het zegt. Een keer

1881
01:12:25,679 --> 01:12:28,480
hart is weg, veel antwoorden verdwijnen.

1882
01:12:28,480 --> 01:12:30,880
Dit is politieke komedie in zijn puurste vorm

1883
01:12:30,880 --> 01:12:33,600
vorm. Maak het normale vreemd en het

1884
01:12:33,600 --> 01:12:36,000
vreemd wordt veranderlijk. De films

1885
01:12:36,000 --> 01:12:37,520
productieontwerp assisteert door

1886
01:12:37,520 --> 01:12:39,120
het opzetten van het kantoor als een

1887
01:12:39,120 --> 01:12:41,520
omgeving van gestandaardiseerde orde voorheen

1888
01:12:41,520 --> 01:12:44,239
transformatie mogelijk maken. Rijen bureaus

1889
01:12:44,239 --> 01:12:45,920
en repetitieve visuele patronen

1890
01:12:45,920 --> 01:12:48,400
uitwisselbaarheid communiceren. Werknemers

1891
01:12:48,400 --> 01:12:50,800
kunnen eruitzien als onderdelen van een machine.

1892
01:12:50,800 --> 01:12:52,719
De titelsequentie versterkt dit

1893
01:12:52,719 --> 01:12:54,560
machine-achtige kwaliteit door ritmisch

1894
01:12:54,560 --> 01:12:57,120
herhaling. Toch staat de film dat nooit toe

1895
01:12:57,120 --> 01:12:58,719
de werknemers zelf worden

1896
01:12:58,719 --> 01:13:01,679
gezichtsloos. Achtergrondkarakters reageren,

1897
01:13:01,679 --> 01:13:04,800
roddelen, lachen, lijden en uiteindelijk

1898
01:13:04,800 --> 01:13:07,920
voordeel. Het kantoor is zowel machinaal als

1899
01:13:07,920 --> 01:13:10,239
gemeenschap. De vrouwenhervormingen verschuiven

1900
01:13:10,239 --> 01:13:12,159
nadruk van de eerste naar de

1901
01:13:12,159 --> 01:13:14,800
tweede. Kleur en sociale activiteit beginnen

1902
01:13:14,800 --> 01:13:17,360
ruimte terugwinnen van abstractie. Dit

1903
01:13:17,360 --> 01:13:19,440
visuele overgang is subtiel vergeleken

1904
01:13:19,440 --> 01:13:22,000
met de spectaculaire fantasiesequenties,

1905
01:13:22,000 --> 01:13:24,800
maar ideologisch gezien is het belangrijker.

1906
01:13:24,800 --> 01:13:26,480
Fantasie verandert de wereld

1907
01:13:26,480 --> 01:13:28,960
verbeelding. Het management verandert de

1908
01:13:28,960 --> 01:13:31,360
wereld materieel. De finale van de film

1909
01:13:31,360 --> 01:13:34,000
triomf behoort tot de materiële veranderingen.

1910
01:13:34,000 --> 01:13:36,080
Het nummer van Dolly Parton overbrugt op dezelfde manier

1911
01:13:36,080 --> 01:13:38,080
fantasie en materialiteit omdat het zo is

1912
01:13:38,080 --> 01:13:40,640
Een vrolijk ritme zorgt ervoor dat de bevalling energiek aanvoelt

1913
01:13:40,640 --> 01:13:43,520
terwijl de teksten aandringen op uitbuiting.

1914
01:13:43,520 --> 01:13:44,880
De luisteraar kan erop dansen

1915
01:13:44,880 --> 01:13:47,600
ontevredenheid. Die tegenstrijdigheid is

1916
01:13:47,600 --> 01:13:49,760
perfect geschikt voor een film waarvan de methode

1917
01:13:49,760 --> 01:13:52,239
is om woede aangenaam te maken. Partons

1918
01:13:52,239 --> 01:13:54,640
bijdrage kan niet worden overschat.

1919
01:13:54,640 --> 01:13:56,560
Zonder haar zou de film misschien gevoeld hebben

1920
01:13:56,560 --> 01:13:58,880
grootstedelijker en explicieter

1921
01:13:58,880 --> 01:14:01,280
gebonden aan één cultureel register. Zij

1922
01:14:01,280 --> 01:14:03,679
aanwezigheid breidt zijn sociale textuur uit.

1923
01:14:03,679 --> 01:14:06,080
Dori brengt een zuidelijke stem, country

1924
01:14:06,080 --> 01:14:08,480
stercharisma en een vorm van vrouwelijkheid

1925
01:14:08,480 --> 01:14:10,080
vaak bezocht door de stad

1926
01:14:10,080 --> 01:14:12,560
verfijning. De film weigert dat

1927
01:14:12,560 --> 01:14:15,120
betutteling. Dori is misschien wel de

1928
01:14:15,120 --> 01:14:17,120
karakter dat het vaakst wordt onderschat

1929
01:14:17,120 --> 01:14:19,120
door mensen in het verhaal en

1930
01:14:19,120 --> 01:14:21,120
eventueel door toeschouwers. De

1931
01:14:21,120 --> 01:14:23,520
scenario verandert onderschatting in een

1932
01:14:23,520 --> 01:14:26,400
val. Ze is emotioneel opmerkzaam,

1933
01:14:26,400 --> 01:14:28,880
loyaal, praktisch en capabel

1934
01:14:28,880 --> 01:14:31,360
verrassende directheid. Partons ster

1935
01:14:31,360 --> 01:14:33,199
persona laat deze kwaliteiten voelen

1936
01:14:33,199 --> 01:14:35,520
continu met in plaats van tegen

1937
01:14:35,520 --> 01:14:37,679
glamour. Dit heeft een blijvende cultuur

1938
01:14:37,679 --> 01:14:39,280
betekenis omdat feministisch

1939
01:14:39,280 --> 01:14:41,280
vertegenwoordiging heeft het soms moeilijk gehad

1940
01:14:41,280 --> 01:14:43,280
met vrouwen die er enthousiast wonen

1941
01:14:43,280 --> 01:14:46,320
traditionele kenmerken van vrouwelijkheid. 9T5

1942
01:14:46,320 --> 01:14:48,800
vereist niet dat Dori er afstand van doet.

1943
01:14:48,800 --> 01:14:50,560
Ze kan dragen wat ze wil en toch

1944
01:14:50,560 --> 01:14:52,880
respect eisen. De eenvoud daarvan

1945
01:14:52,880 --> 01:14:54,560
beginsel mag dit niet vertroebelen

1946
01:14:54,560 --> 01:14:56,640
belang. Hart gelooft haar uiterlijk

1947
01:14:56,640 --> 01:14:59,040
vormt een uitnodiging. Collega's

1948
01:14:59,040 --> 01:15:01,280
interpreteer het als bewijs. De film

1949
01:15:01,280 --> 01:15:03,920
benadrukt dat geen van beide conclusies volgt.

1950
01:15:03,920 --> 01:15:06,480
Uiterlijk heft keuzevrijheid niet op.

1951
01:15:06,480 --> 01:15:08,080
Partons optreden verandert dat

1952
01:15:08,080 --> 01:15:10,159
principe omgezet in persoonlijkheid in plaats van

1953
01:15:10,159 --> 01:15:12,400
verklaring. Tomlin's Violet biedt een

1954
01:15:12,400 --> 01:15:14,800
een even belangrijk alternatief model. Zij

1955
01:15:14,800 --> 01:15:16,800
is minder geïnteresseerd in charme en meer

1956
01:15:16,800 --> 01:15:18,960
bereid om irritatie te uiten. Zij

1957
01:15:18,960 --> 01:15:20,640
weigering om constant te presteren

1958
01:15:20,640 --> 01:15:22,239
aangenaamheid, daagt een ander uit

1959
01:15:22,239 --> 01:15:24,080
verwachtingen op de werkplek

1960
01:15:24,080 --> 01:15:26,640
onevenredig zwaar op vrouwen, emotioneel

1961
01:15:26,640 --> 01:15:29,120
accommodatie. Violet wordt naar verwachting niet

1962
01:15:29,120 --> 01:15:30,960
alleen om te werken, maar om anderen te maken

1963
01:15:30,960 --> 01:15:32,960
comfortabel. Tomlin laat ons de

1964
01:15:32,960 --> 01:15:35,360
kosten. Haar gezicht registreert vaak de

1965
01:15:35,360 --> 01:15:37,040
uitputting van het begrijpen van a

1966
01:15:37,040 --> 01:15:38,960
probleem vóór iedereen. Dit

1967
01:15:38,960 --> 01:15:40,640
wordt een van de terugkerende films van de film

1968
01:15:40,640 --> 01:15:43,360
komische geneugten. Violets ongeduld wel

1969
01:15:43,360 --> 01:15:45,280
grappig omdat competentie is afgedwongen

1970
01:15:45,280 --> 01:15:47,520
ook naast incompetentie bestaan

1971
01:15:47,520 --> 01:15:50,159
lang. Toch is ze niet alleen maar cynisch.

1972
01:15:50,159 --> 01:15:52,239
Zodra ze de macht krijgt, stelt ze zich voor

1973
01:15:52,239 --> 01:15:54,400
verbeteringen. Cynisme zou betekenen

1974
01:15:54,400 --> 01:15:56,719
geloven dat er niets kan veranderen. Violette

1975
01:15:56,719 --> 01:15:58,640
woede bestaat omdat ze dingen weet

1976
01:15:58,640 --> 01:16:00,560
kan beter. Dat onderscheid geeft

1977
01:16:00,560 --> 01:16:03,199
de karakter morele energie. Judy begint

1978
01:16:03,199 --> 01:16:05,199
vanuit de tegenovergestelde emotionele positie.

1979
01:16:05,199 --> 01:16:07,120
Ze heeft nog niet genoeg verzameld

1980
01:16:07,120 --> 01:16:09,280
ervaring cynisch zijn. Haar eerste

1981
01:16:09,280 --> 01:16:11,600
reactie op moeilijkheden is twijfel aan zichzelf

1982
01:16:11,600 --> 01:16:13,679
in plaats van systeemkritiek. Dit

1983
01:16:13,679 --> 01:16:15,280
laat de film dramatiseren

1984
01:16:15,280 --> 01:16:17,920
politisering als leerproces.

1985
01:16:17,920 --> 01:16:20,080
Gaandeweg ontdekt ze die competentie

1986
01:16:20,080 --> 01:16:22,640
is leerbaar, hiërarchie is twijfelachtig,

1987
01:16:22,640 --> 01:16:24,800
en autoriteit kan worden weerstaan. Zij

1988
01:16:24,800 --> 01:16:26,800
onderwijs is zowel professioneel als

1989
01:16:26,800 --> 01:16:29,520
ideologisch. Uiteindelijk is ze dat niet meer

1990
01:16:29,520 --> 01:16:31,840
interpreteert elke institutionele eis als

1991
01:16:31,840 --> 01:16:33,920
legitiem simpelweg omdat het vandaan komt

1992
01:16:33,920 --> 01:16:37,440
boven. Dat is een grote transformatie.

1993
01:16:37,440 --> 01:16:39,760
In die zin is 9 tot 5 bijna een komst

1994
01:16:39,760 --> 01:16:42,320
leeftijdsverhaal voor een volwassen vrouw. Judy

1995
01:16:42,320 --> 01:16:44,640
betreedt een wereld waarvan ze de codes niet kent

1996
01:16:44,640 --> 01:16:47,600
begrijp het. Ze verwerft vaardigheden, bondgenoten,

1997
01:16:47,600 --> 01:16:49,840
en een nieuwe identiteit. Het verschil is

1998
01:16:49,840 --> 01:16:51,600
waarop volwassenheid niet wordt afgebeeld

1999
01:16:51,600 --> 01:16:54,080
stabiel. Een scheiding heeft haar gedwongen tot een

2000
01:16:54,080 --> 01:16:56,159
tweede begin. De film herkent

2001
01:16:56,159 --> 01:16:58,480
dat vrouwen een radicale identiteit kunnen ondergaan

2002
01:16:58,480 --> 01:17:00,960
transformaties lang na conventioneel

2003
01:17:00,960 --> 01:17:02,320
verhalen zouden hun verklaring hebben afgelegd

2004
01:17:02,320 --> 01:17:04,719
ontwikkeling voltooid. Dit is vooral

2005
01:17:04,719 --> 01:17:06,400
betekenisvol in relatie tot de tijdperken

2006
01:17:06,400 --> 01:17:08,480
veranderende genderrollen. Vrouwen die dat hadden

2007
01:17:08,480 --> 01:17:10,320
organiseerden hun leven rond het huwelijk

2008
01:17:10,320 --> 01:17:11,760
zichzelf plotseling zouden kunnen vinden

2009
01:17:11,760 --> 01:17:14,239
economisch kwetsbaar na echtscheiding.

2010
01:17:14,239 --> 01:17:15,760
Het betreden van de arbeidsmarkt zou kunnen betekenen

2011
01:17:15,760 --> 01:17:18,159
geconfronteerd met beide praktische onervarenheid

2012
01:17:18,159 --> 01:17:19,760
en een cultuur die zulke zaken behandelde

2013
01:17:19,760 --> 01:17:22,800
onervarenheid als persoonlijk falen. Judy's

2014
01:17:22,800 --> 01:17:24,640
vernedering heeft dus een sociaal karakter

2015
01:17:24,640 --> 01:17:26,800
dimensie. Zij vertegenwoordigt mensen die

2016
01:17:26,800 --> 01:17:28,800
moeten publiekelijk leren welke instellingen

2017
01:17:28,800 --> 01:17:31,280
neem aan dat iedereen het al weet. Violette

2018
01:17:31,280 --> 01:17:33,840
mentorschap, hoe ongeduldig in het begin ook,

2019
01:17:33,840 --> 01:17:36,159
essentieel wordt. Vrouwelijke kennis

2020
01:17:36,159 --> 01:17:38,480
horizontaal overgaat. Dit is een andere

2021
01:17:38,480 --> 01:17:40,719
alternatief voor de hiërarchie van Hart. In plaats daarvan

2022
01:17:40,719 --> 01:17:43,040
van het hamsteren van expertise, delen de vrouwen

2023
01:17:43,040 --> 01:17:45,440
het. Kennis wordt een hulpbron voor

2024
01:17:45,440 --> 01:17:48,159
collectieve overleving. De film herhaaldelijk

2025
01:17:48,159 --> 01:17:49,840
staat dit in contrast met Hart's gebruik van

2026
01:17:49,840 --> 01:17:52,400
informatie als hefboom. Hij manipuleert

2027
01:17:52,400 --> 01:17:55,280
geheimen, geruchten en toegang. Zij

2028
01:17:55,280 --> 01:17:58,000
ervaringen uitwisselen. Deze zijn verschillend

2029
01:17:58,000 --> 01:18:00,239
informatie culturen. Eén beschermt

2030
01:18:00,239 --> 01:18:03,199
autoriteit. De ander bouwt solidariteit op.

2031
01:18:03,199 --> 01:18:05,360
Het ontvoeringsplan wordt uiteindelijk gedwongen

2032
01:18:05,360 --> 01:18:07,600
de vrouwen om strategen te worden. Zij

2033
01:18:07,600 --> 01:18:09,760
moet schema's coördineren, verbergen

2034
01:18:09,760 --> 01:18:12,560
hart, documenten onderzoeken en beheren

2035
01:18:12,560 --> 01:18:15,280
tegelijkertijd het kantoor. De absurditeit

2036
01:18:15,280 --> 01:18:17,840
van deze werklast is op zichzelf al grappig. Hun

2037
01:18:17,840 --> 01:18:20,239
criminele onderneming lijkt op een andere

2038
01:18:20,239 --> 01:18:22,480
laag van onbetaalde administratieve arbeid.

2039
01:18:22,480 --> 01:18:24,640
Zelfs rebellie wordt organisatorisch

2040
01:18:24,640 --> 01:18:27,040
werk. Violet komt van nature naar voren als

2041
01:18:27,040 --> 01:18:28,880
planner omdat ze er jaren aan heeft gewerkt

2042
01:18:28,880 --> 01:18:30,800
omgaan met complexiteit zonder formeel

2043
01:18:30,800 --> 01:18:32,960
herkenning. De samenzwering eenvoudigweg

2044
01:18:32,960 --> 01:18:35,040
onthult vaardigheden die het bedrijf al had

2045
01:18:35,040 --> 01:18:37,199
uitgebuit. Dit is een van de scripts

2046
01:18:37,199 --> 01:18:39,760
meest elegante ironieën. De vrouwen niet

2047
01:18:39,760 --> 01:18:41,600
plotseling capabel worden na Hart

2048
01:18:41,600 --> 01:18:44,159
verdwijnt. Ze waren de hele tijd capabel.

2049
01:18:44,159 --> 01:18:46,560
Wat verandert is toestemming. De film

2050
01:18:46,560 --> 01:18:48,320
daagt daarmee verhalen uit waarin

2051
01:18:48,320 --> 01:18:50,640
empowerment creëert op magische wijze talent.

2052
01:18:50,640 --> 01:18:52,880
Empowerment onthult eerder talent

2053
01:18:52,880 --> 01:18:55,440
beperkt. Dory's vertrouwen, Violet

2054
01:18:55,440 --> 01:18:57,360
strategische inlichtingen, en die van Judy

2055
01:18:57,360 --> 01:18:59,600
Aanpassingsvermogen bestaat al in verschillende

2056
01:18:59,600 --> 01:19:01,520
vormen. Hun alliantie staat dat toe

2057
01:19:01,520 --> 01:19:03,520
mogelijkheden om vrijer te opereren.

2058
01:19:03,520 --> 01:19:05,600
Harts incompetentie wordt zichtbaarder

2059
01:19:05,600 --> 01:19:07,760
ter vergelijking. Coleman speelt hem als een

2060
01:19:07,760 --> 01:19:09,600
man die positionele autoriteit verwart

2061
01:19:09,600 --> 01:19:12,080
voor persoonlijke superioriteit. Hoe meer van hem

2062
01:19:12,080 --> 01:19:13,600
positie wordt bedreigd, des te meer

2063
01:19:13,600 --> 01:19:16,159
kinderachtig wordt hij. Deze regressie is

2064
01:19:16,159 --> 01:19:18,480
komisch omdat dominantie er vaak van afhangt

2065
01:19:18,480 --> 01:19:21,199
over ceremoniële ernst. Strip weg

2066
01:19:21,199 --> 01:19:23,120
ceremonie en de machtigen mogen kijken

2067
01:19:23,120 --> 01:19:25,440
beschamend gewoon. Harts paniek

2068
01:19:25,440 --> 01:19:28,159
tijdens gevangenschap legt het kwetsbare ego bloot

2069
01:19:28,159 --> 01:19:30,640
onder de bestuurlijke branie. Hij eist

2070
01:19:30,640 --> 01:19:32,880
gehoorzaamheid, zelfs als hij geen mechanisme heeft

2071
01:19:32,880 --> 01:19:35,199
om het af te dwingen. De weigering van de vrouwen om dat te doen

2072
01:19:35,199 --> 01:19:36,960
reageer volgens het oude script

2073
01:19:36,960 --> 01:19:39,440
destabiliseert hem. Stroombehoeften

2074
01:19:39,440 --> 01:19:41,679
herkenning. Hun gelach verdwijnt

2075
01:19:41,679 --> 01:19:44,320
het. Dit is misschien de reden waarom komedie zo is

2076
01:19:44,320 --> 01:19:45,760
gevaarlijk voor autoritair

2077
01:19:45,760 --> 01:19:48,159
persoonlijkheden. Angst bevestigt hun

2078
01:19:48,159 --> 01:19:51,120
belang. Ridicule ontkent het. Hert kan

2079
01:19:51,120 --> 01:19:53,280
tolereer wrok beter dan spot

2080
01:19:53,280 --> 01:19:55,280
omdat wrok nog steeds erkent

2081
01:19:55,280 --> 01:19:58,239
kracht. Spot maakt hem kleiner. De films

2082
01:19:58,239 --> 01:20:00,400
publiek sluit zich aan bij de vrouwen in deze act.

2083
01:20:00,400 --> 01:20:02,960
Elke lach is een kleine weigering om te accepteren

2084
01:20:02,960 --> 01:20:04,880
Harts zelfbeeld. Het collectief

2085
01:20:04,880 --> 01:20:06,880
ervaring van theatraal lachen

2086
01:20:06,880 --> 01:20:09,040
heeft daarom politieke weerklank.

2087
01:20:09,040 --> 01:20:11,040
Er kunnen honderden kijkers aan meedoen

2088
01:20:11,040 --> 01:20:12,960
de ontmanteling van het gezag zonder

2089
01:20:12,960 --> 01:20:15,360
hun zitplaatsen verlaten. De film is enorm

2090
01:20:15,360 --> 01:20:17,840
commercieel succes suggereert hoe breed

2091
01:20:17,840 --> 01:20:19,840
zijn frustraties resoneerden. Het is

2092
01:20:19,840 --> 01:20:22,080
populariteit kan niet alleen worden verklaard door

2093
01:20:22,080 --> 01:20:24,400
sterrenkracht. Hoewel de cast en het lied

2094
01:20:24,400 --> 01:20:26,480
waren uiteraard grote trekpleisters,

2095
01:20:26,480 --> 01:20:29,120
het publiek herkende de werkplek. Zij

2096
01:20:29,120 --> 01:20:31,280
herkende de baas. Misschien zij

2097
01:20:31,280 --> 01:20:33,360
herkenden zichzelf. Dit

2098
01:20:33,360 --> 01:20:35,520
Herkenbaarheid is één van de redenen van de film

2099
01:20:35,520 --> 01:20:37,600
werd meer dan een historische komedie. Het

2100
01:20:37,600 --> 01:20:39,840
kwam in het culturele geheugen terecht als afkorting voor

2101
01:20:39,840 --> 01:20:42,239
ontevredenheid op de werkvloer. De titel

2102
01:20:42,239 --> 01:20:44,400
werd bijna spreekwoordelijk. Het lied

2103
01:20:44,400 --> 01:20:46,719
werd een volkslied. De karakters werden

2104
01:20:46,719 --> 01:20:49,120
typen zonder de individualiteit te verliezen.

2105
01:20:49,120 --> 01:20:51,760
Succesvolle populaire satire levert vaak op

2106
01:20:51,760 --> 01:20:53,840
dit soort culturele compressie.

2107
01:20:53,840 --> 01:20:56,159
Complexe grieven raken eraan gehecht

2108
01:20:56,159 --> 01:20:58,960
gedenkwaardige beelden en zinnen. 9 tot 5

2109
01:20:58,960 --> 01:21:00,719
hebben dat bereikt zonder te vereenvoudigen

2110
01:21:00,719 --> 01:21:02,960
de centrale emotionele waarheid ervan. Zijn

2111
01:21:02,960 --> 01:21:05,600
behandeld als minder capabel en minder geloofwaardig

2112
01:21:05,600 --> 01:21:08,159
of minder mens op het werk stapelt zich op

2113
01:21:08,159 --> 01:21:11,040
woede. De film geeft die woede vorm.

2114
01:21:11,040 --> 01:21:13,040
De erfenis ervan kan later worden getraceerd

2115
01:21:13,040 --> 01:21:14,800
komedies op de werkplek die op dezelfde manier

2116
01:21:14,800 --> 01:21:16,640
stel je een incompetent management voor

2117
01:21:16,640 --> 01:21:18,640
geconfronteerd met werknemers die het begrijpen

2118
01:21:18,640 --> 01:21:20,560
organisatie beter. Films en

2119
01:21:20,560 --> 01:21:22,480
televisieseries van kantoorruimte tot

2120
01:21:22,480 --> 01:21:24,640
het kantoor erft hier aspecten van

2121
01:21:24,640 --> 01:21:26,719
traditie door hun genderpolitiek

2122
01:21:26,719 --> 01:21:29,520
en tonale strategieën verschillen. 9 tot 5

2123
01:21:29,520 --> 01:21:30,960
blijft onderscheidend omdat het

2124
01:21:30,960 --> 01:21:33,280
rebellie is expliciet verbonden met die van vrouwen

2125
01:21:33,280 --> 01:21:35,600
collectieve ervaring en omdat het

2126
01:21:35,600 --> 01:21:38,640
utopische impuls is ongewoon concreet.

2127
01:21:38,640 --> 01:21:40,640
Veel satires op de werkplek eindigen met

2128
01:21:40,640 --> 01:21:44,080
ontsnap aan de held stopt. 9 tot 5 stel je voor

2129
01:21:44,080 --> 01:21:46,560
blijven en de instelling veranderen.

2130
01:21:46,560 --> 01:21:49,040
Dat verschil doet ertoe. Ontsnappingsverhalen

2131
01:21:49,040 --> 01:21:50,719
behoud van de werkplek door behandeling

2132
01:21:50,719 --> 01:21:53,360
vrijheid als individueel vertrek. Hervorming

2133
01:21:53,360 --> 01:21:55,199
verhalen dagen de werkplek uit

2134
01:21:55,199 --> 01:21:56,800
vragen waarom iedereen dat zou moeten doen

2135
01:21:56,800 --> 01:21:59,199
dezelfde omstandigheden ondergaan. Violet wel

2136
01:21:59,199 --> 01:22:00,960
wil het domein waarin

2137
01:22:00,960 --> 01:22:03,360
ze heeft haar expertise geïnvesteerd. Zij

2138
01:22:03,360 --> 01:22:06,239
wil erkenning en autoriteit. Dori

2139
01:22:06,239 --> 01:22:08,080
wil niet verdreven worden door Hart's

2140
01:22:08,080 --> 01:22:10,480
intimidatie. Ze wil dat Harts gedrag dat ook doet

2141
01:22:10,480 --> 01:22:13,199
stop. Judy heeft werk nodig. De

2142
01:22:13,199 --> 01:22:15,360
oplossing kan niet eenvoudigweg intrekking zijn.

2143
01:22:15,360 --> 01:22:17,520
Hun omstandigheden vereisen daarom

2144
01:22:17,520 --> 01:22:19,520
institutioneel in plaats van puur

2145
01:22:19,520 --> 01:22:22,000
individuele antwoorden. Het optimisme van de film

2146
01:22:22,000 --> 01:22:23,920
ligt in het geloven dat dergelijke antwoorden dat wel zijn

2147
01:22:23,920 --> 01:22:26,400
mogelijk. Of dat optimisme voelt

2148
01:22:26,400 --> 01:22:28,960
inspirerend of naïef hangt deels af van de

2149
01:22:28,960 --> 01:22:31,280
de ervaring van de kijker met organisaties.

2150
01:22:31,280 --> 01:22:33,120
Echte instituties zijn vaak meer

2151
01:22:33,120 --> 01:22:35,360
resistent dan geconsolideerd. Slecht

2152
01:22:35,360 --> 01:22:37,840
Managers verdwijnen niet altijd.

2153
01:22:37,840 --> 01:22:39,920
Progressieve hervormingen zijn niet altijd het geval

2154
01:22:39,920 --> 01:22:42,480
meetbare productiviteit verhogen. Oudste

2155
01:22:42,480 --> 01:22:45,120
leidinggevenden belonen niet altijd humaan

2156
01:22:45,120 --> 01:22:47,440
innovatie. Toch is komedie toegestaan

2157
01:22:47,440 --> 01:22:49,679
experimentele werelden bouwen. De

2158
01:22:49,679 --> 01:22:51,199
De vraag is wat die werelden maken

2159
01:22:51,199 --> 01:22:54,080
denkbaar. 9 tot 5 stelt zich voor dat a

2160
01:22:54,080 --> 01:22:55,920
werkplek kan effectiever worden wanneer

2161
01:22:55,920 --> 01:22:58,560
het wordt menselijker. Dat voorstel

2162
01:22:58,560 --> 01:23:00,480
zou onomstreden moeten zijn. De

2163
01:23:00,480 --> 01:23:02,639
de volharding van de weerstand ertegen blijft bestaan

2164
01:23:02,639 --> 01:23:04,719
de film relevant. De film ook

2165
01:23:04,719 --> 01:23:06,639
erkent dat hervormingen meer voordelen opleveren

2166
01:23:06,639 --> 01:23:09,120
dan de hoofdrolspelers. Eens Violet,

2167
01:23:09,120 --> 01:23:11,760
Dory en Judy krijgen tijdelijk gezag,

2168
01:23:11,760 --> 01:23:13,440
ze verbeteren niet alleen die van henzelf

2169
01:23:13,440 --> 01:23:15,600
salarissen of kantoren. Ze veranderen

2170
01:23:15,600 --> 01:23:17,760
voorwaarden voor collega’s. Dit

2171
01:23:17,760 --> 01:23:19,600
onderscheidt collectieve empowerment

2172
01:23:19,600 --> 01:23:22,159
uit individuele vooruitgang. Een verhaal erin

2173
01:23:22,159 --> 01:23:24,480
waarin Violet eenvoudigweg de baan van Hart ontvangt

2174
01:23:24,480 --> 01:23:27,120
zou de meritocratische rechtvaardigheid kunnen bevredigen. EEN

2175
01:23:27,120 --> 01:23:28,960
verhaal waarin ze macht gebruikt om te veranderen

2176
01:23:28,960 --> 01:23:31,199
beleid draagt een breder politiek karakter

2177
01:23:31,199 --> 01:23:33,440
betekenis. De film kiest de

2178
01:23:33,440 --> 01:23:36,159
laatste. Zelfs zijn fantasie over promotie is dat wel

2179
01:23:36,159 --> 01:23:38,239
dus gesocialiseerd. Violette

2180
01:23:38,239 --> 01:23:40,159
leiderschap heeft consequenties daarbuiten

2181
01:23:40,159 --> 01:23:42,800
zichzelf. Dit is vooral betekenisvol

2182
01:23:42,800 --> 01:23:44,639
gezien de geschiedenis van binnenkomende vrouwen

2183
01:23:44,639 --> 01:23:46,880
management binnen instellingen nog steeds

2184
01:23:46,880 --> 01:23:49,440
georganiseerd rond mannelijke normen. Eén

2185
01:23:49,440 --> 01:23:51,120
mogelijke weg naar gelijkheid is

2186
01:23:51,120 --> 01:23:53,679
assimilatie. Vrouwen krijgen toegang tot macht

2187
01:23:53,679 --> 01:23:55,679
door bestaand management over te nemen

2188
01:23:55,679 --> 01:23:58,719
gedrag. 9 tot 5 stelt transformatie voor

2189
01:23:58,719 --> 01:24:01,520
in plaats daarvan. Violet wordt geen hart.

2190
01:24:01,520 --> 01:24:03,440
Het kantoor ziet er onder haar invloed uit

2191
01:24:03,440 --> 01:24:05,600
anders. Dit onderscheid vertegenwoordigt

2192
01:24:05,600 --> 01:24:07,360
een van de sterkste elementen van de

2193
01:24:07,360 --> 01:24:10,159
de feministische politiek van film. Gelijkheid wel

2194
01:24:10,159 --> 01:24:11,760
niet alleen het recht om te domineren

2195
01:24:11,760 --> 01:24:13,840
gelijk. Het is de kans om

2196
01:24:13,840 --> 01:24:16,560
herdefiniëren van de uitoefening van gezag. Van

2197
01:24:16,560 --> 01:24:18,639
Natuurlijk theoretiseert de film niet volledig

2198
01:24:18,639 --> 01:24:20,960
dit punt. Het blijft een komedie, niet een

2199
01:24:20,960 --> 01:24:23,280
politieke verhandeling. Maar bioscoop vaak

2200
01:24:23,280 --> 01:24:25,360
denkt door beelden en consequenties

2201
01:24:25,360 --> 01:24:27,760
in plaats van voorstellen. Wij zien de

2202
01:24:27,760 --> 01:24:30,480
kantoor verandering. We zien dat werknemers reageren.

2203
01:24:30,480 --> 01:24:32,960
We zien de productiviteit verbeteren. De

2204
01:24:32,960 --> 01:24:35,199
reeks vormt een argument. De

2205
01:24:35,199 --> 01:24:36,960
kinderopvangcentrum is misschien wel het meest

2206
01:24:36,960 --> 01:24:39,199
symbolisch dichte hervormingen omdat het

2207
01:24:39,199 --> 01:24:41,520
maakt zichtbare mensen die normaal gesproken buitengesloten worden

2208
01:24:41,520 --> 01:24:43,280
vanuit de opvatting van de werkplek over de

2209
01:24:43,280 --> 01:24:46,080
arbeider. Kinderen verschijnen binnen bedrijven

2210
01:24:46,080 --> 01:24:48,159
ruimte. Hun aanwezigheid verstoort de

2211
01:24:48,159 --> 01:24:49,840
fantasie dat werknemers zonder aankomen

2212
01:24:49,840 --> 01:24:51,760
relaties. De werkplek

2213
01:24:51,760 --> 01:24:53,920
erkent afhankelijkheid in plaats van

2214
01:24:53,920 --> 01:24:56,480
onafhankelijkheid pretenderen. Dit is belangrijk

2215
01:24:56,480 --> 01:24:58,639
omdat moderne economieën afhankelijk zijn van zorg

2216
01:24:58,639 --> 01:25:00,480
arbeid, terwijl zorg vaak wordt behandeld als

2217
01:25:00,480 --> 01:25:03,440
buiten het economische leven. 9 tot 5 wel

2218
01:25:03,440 --> 01:25:05,440
niet die tegenstelling oplossen, maar die

2219
01:25:05,440 --> 01:25:07,679
maakt het zichtbaar door het kind te integreren

2220
01:25:07,679 --> 01:25:09,840
zorg naar werk. Het filmpje suggereert

2221
01:25:09,840 --> 01:25:11,920
waar organisaties aan deelnemen

2222
01:25:11,920 --> 01:25:13,840
sociale reproductie van arbeid

2223
01:25:13,840 --> 01:25:16,080
ze erkennen het of niet. Werknemers hebben behoefte

2224
01:25:16,080 --> 01:25:18,480
zorgnetwerken om te kunnen werken. Dit is

2225
01:25:18,480 --> 01:25:21,520
elementair en radicaal tegelijk. Flexibel

2226
01:25:21,520 --> 01:25:23,360
planning soortgelijke vragen de

2227
01:25:23,360 --> 01:25:25,760
heiligheid van gesynchroniseerde tijd. Waarom moet

2228
01:25:25,760 --> 01:25:28,239
iedereen werkt identieke uren als taken

2229
01:25:28,239 --> 01:25:30,639
kan dit anders gerealiseerd worden? Onbuigzaam

2230
01:25:30,639 --> 01:25:32,719
schema's fungeren vaak als symbolen van

2231
01:25:32,719 --> 01:25:34,480
controle, zelfs als dat niet het geval is

2232
01:25:34,480 --> 01:25:37,599
operationeel noodzakelijk.